14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 7%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Team gut, Rest Katastrophe
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei sehr guter Leistung werden Führungspositionen angeboten, bezahlen will man dafür aber nicht. An tariflichen Vorgaben wird sich vorbei geschummelt indem Aufgaben und Positionen einfach anders benannt werden
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut, bröckelt aber wenn man sich vom AG nicht weiter auf der Nase herumtanzen lassen will, denn dann leiden die Kollegen die meist alles und noch mehr geben
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Immer nur Druck, mehr Dinge schneller und mit weniger Kollegen erledigen. Dabei keine Unterstützung von oben und daher auch dauernd wechselndes Personal
Kommunikation
Typische Morgenrunden zu Kennzahlen die aber eher der Selbstdarstellung oder zum Druck ausüben dienen
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welcher Abteilung man eingesetzt ist und ein Typ für sowas ist, kann die Arbeit (mit dem richtigen Team) schon Spaß machen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Profitgier and its best
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gibt es wirklich nichts was ich wirklich gut finde.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gier nach Erfolg und Profit, werde ich aber auch nicht persönlich jemanden vor. Es wird vorgegeben so zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach, gerade in dieser Zeit zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ideen, respektvoller Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenssoftware oft zu kompliziert und Fehleranfällig
Verbesserungsvorschläge
Besseres Personalrecruiting. Die letzten Mitarbeiter waren nicht optimal ausgewählt
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind lustig, macht Spaß dort zu sein. Auch mit den Vorgesetzten sind alle per DU und sind für Späße offen.
Image
Finde die Filiale und Unternehmen haben eine gute Stellung auf dem Markt
Work-Life-Balance
Mittlerweile hat sich der Gescäftsführer dafür stark gemacht, dass es nur noch bis 19h geöffnet ist. Ausserdem wird immer geschaut, dass man fast immer 2 Tage die Woche frei hat. Für Einzelhandel ist das fast schon Luxus. Auch wird versucht, dass man 1x im Monat auch einen Samstag frei hat
Karriere/Weiterbildung
Ehrgeizige Leute schaffen den Aufstieg!
Gehalt/Sozialleistungen
Für Einzelhandel wirklich gut. Tarif wird gezahlt, obwohl keine Tarifbindung besteht. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es ebenfalls. Es besteht sogar die Möglichkeit, bei guter Leistung eine Erhöhung zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird schon geschaut, dass man nachhaltig agiert
Kollegenzusammenhalt
Gibt natürlich immer Kollegen, die nicht miteinander können. Das sind halt auch gegensätzliche Charaktere.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls alles super!
Vorgesetztenverhalten
In meinen Augen, ausser ein VKL, alle Top. Dem VKL ist vieles egal und das merkt man leider. Ansonsten wirklich sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Bin sehr zufrieden
Kommunikation
Manche Infos sickern tatsächlich nicht durch. Allerdings bemüht man sich
Gleichberechtigung
Alles super!
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welchem Bereich man ist, sind die Aufgaben natürlich unterschiedlich. Generell ist im Service und Kasse das umfangreichste im Laden und der Verkauf kann sich auf den Verkauf konzentrieren
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Hohe Arroganz des ehemaligen Marktführers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten = Öffnungszeiten + 1 Tag unter der Woche frei
Work-Life-Balance
?
Vorgesetztenverhalten
Vom Büro aus delegieren, kaum aktive Unterstützung
Arbeitsbedingungen
Im Pausenraum und Büro wird geraucht
Kommunikation
Top-Down, Vorgaben aus der Zentrale sind einzuhalten
Interessante Aufgaben
Monotone Tätigkeiten, kaum Abwechslung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ausbeutung pur. Nur Manipulation und Lügen.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Kostenlose Verbesserungsvorschläge hat der Media Markt nicht verdient.
Arbeitsatmosphäre
erdrückend.
Karrierechancen
Nur wer sehr gut beim Geschäftsführ er ar schkriechen kommt weiter. Sei derjenige auch noch so inkompetent.
Arbeitszeiten
Volle pulle von 9:30 - 20 Uhr. Work-life-balance kennt man hier nicht. Ab und zu hat man mal einen Tag wo man erst um 12 Uhr anfängt.
Ausbildungsvergütung
Für die Branche ganz in Ordnung, aber nichts besonderes. 1000€ Brutto im letzten Ausbildungsjahr. Positiv: Urlaub- und Weihnachtsgeld werden gezahlt. Nach der Ausbildung ist die Vergütung aber unterste Schiene. 2.200€.
Die Ausbilder
Ausbilder gibt es nur auf dem Papier. Als Azubi ist man eine billige Teilzeitarbeitskraft mehr nicht.
Spaßfaktor
Bei der Trockenen und sehr schlechten Luft (Klimanalage wird nicht angemacht, angeblich seit Jahren kaputt, es word "dran gearbeitet") ist der Spaßfaktor negativ. Sogar die Kunden beschweren sich über die schlechte Luft.
Aufgaben/Tätigkeiten
Monotone arbeiten. Hauptsächlich Vermittlung von Versicherungen, Beratung von Kunden und Einräumen der Ware. Wenn man sich für Tech begeistert ganz ok.
Variation
Wie gesagt, gibt es nicht.
Respekt
Die Mitarbeiter werden für total hohl gehalten. Es wird versucht auf ersichtlicher Art und Weise die Mitarbeiter zu manipulieren und Ihnen das eigene Narrativ als Realität zu verkaufen.
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Unmöglich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt genügend Parkplätze vor der Tür
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich fast alles
Verbesserungsvorschläge
Angestellte als Menschen wahrnehmen
Arbeitsatmosphäre
Stetiger Druck erstickt auch das letzte Bisschen Spaß im Keim.
Work-Life-Balance
Überstunden an der Tagesordnung, die man eventuell irgendwann mal abbauen kann - aber nicht im Dezember! Idealer Job für Menschen, die Weihnachten nicht mögen und generell keinen Wert auf Freizeit legen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeit (vor allem nicht für Mitarbeiterinnen)
Gehalt/Sozialleistungen
Fair für den Einzelhandel. Bonuszahlungen nach Beliebtheit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier wird immerhin von Styropor getrennt
Kollegenzusammenhalt
Extreme Grüppchenbildung. Entweder man gehört dazu oder wird ausgegrenzt. Viele interessieren sich nur für sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeiten bis man umfällt
Vorgesetztenverhalten
Oben wird über die Mitarbeiter hergezogen.
Arbeitsbedingungen
Überstunden ohne Ende, schlechte und stickige Luft, Rauchen im Pausenzimmer
Gleichberechtigung
Obere Etage rein männlich. Frauen dürfen in der Haushaltswarenabteilung arbeiten.
Interessante Aufgaben
Einpacken, Auspacken, Verkaufen. Wer's mag..
Image
Kommunikation
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Hat sich in den letzten 4 Jahren absolut ins negative Entwickelt.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuletzt leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern (nur noch eine Nummer) lässt arg zu wünschen übrig.
Verbesserungsvorschläge
Wieder an alte Zeiten anknüpfen. Damals war man schließlich erfolgreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophaler Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen und insbesondere dieser Markt wirtschaften sich immer weiter runter. Der erste GF hat noch Trends und Maßstäbe gesetzt, seit seinem Weggang ist der Laden nur noch eine Katastrophe. Mitarbeiter werden gegängelt und diskriminiert auf alle erdenkliche Art und Weise. Betriebsrat gibt es nicht und wurde auch mehrfach versucht zu verhindern. Vetternwirtschaft unter den Führungskräften wird hier ganz groß geschrieben.
Image
Leider nach aussenhin viel zu gut.
Work-Life-Balance
In der Zeit von Nov. - Jan wird an 6 Tagen die Woche gearbeitet von 9.30 - 22.00 Uhr. Freizeit hat man kaum eine. Der Markt geht immer vor. Zwischeninventuren werden nicht vergütet und müssen in der Freizeit stattfinden. Pausenzeiten werden in voller Höhe automatisch dem Stundenkonto abgezogen, auch wenn man die Pause nicht nehmen konnte. Ein nachholen der Pause ist unmöglich und man hat persönliches Pech.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Jegliche Anfrage hierzu wird im Keim erstickt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht. Wenn man von der Schule kommt zum Einstieg ok, aber dannach nicht mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird weggeschmissen was alles nicht mehr gebraucht wird.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es sehr wenige
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste in dem Laden. Kundenbeschwerden werden nicht proaktiv mitbegleitet sondern mit rollenden Augen abgewatscht; muss man sich selbst drum kümmern. VKL und BL sitzen nur im Büro statt aktiv im Verkauf zu unterstützen. An Arroganz sind die Führungskräfte nicht mehr zu überbieten.
Arbeitsbedingungen
Es gibt lediglich zwei Pausenräume mit einer Küche. An Arbeitsmaterialien wird nur Kleidung zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Nichts wird richtig kommuniziert, die Geschäftsführung lässt sich kaum blicken. Der VKL sitzt gänzlich nur im Büro. Hier wird klar kommuniziert das der Mitarbeiter in einer Holschuld ist und sich selbst Infos zu besorgen hat.
Gleichberechtigung
Frauen werden devinitv schlechter bezahlt als Männer. Die Mitarbeiter musste vor einiger Zeit eine Klausel unterschrieben dass sie auf Tarifliche Bezahlung verzichten, ansonsten Kündigung.
Interessante Aufgaben
gibt es keine.
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könnte besser laufen wenn man mehr auf seine mitarbeiter achten würde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kundenorientiert zum teil regionale zulieferer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
könnte seine mitarbeiter besser behandeln mehr respektieren
Verbesserungsvorschläge
mehr aufs personal setzen zufriedenes personal mehr leistungsgerechtes gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen top, Vorgesetzte flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer sind nur Zahlen! Wer bspw. aus persönlichen Gründen kurz nicht die Zahlen erreicht, wird direkt zum Gespräch gebeten - es gibt kein Verständnis!
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt viel Druck von Oben, Zusatzgarantieren und Clubabschlüsse werden gemessen. Gesteht man offen ein, dass man gerne den Bereich wechseln würde, wird dem Mitarbeiter klar gemacht, dass er doch dann lieber ganz gehen soll. Zu wenig Mitarbeiter für zu viele Aufgaben.
Work-Life-Balance
Einzelhandel - es gibt keine Work-Life-Balance. Auf Wünsche bezüglich freier Tage wird nur manchmal eingegangen, dadurch muss man oft Termine verschieben. Außerdem lässt sich nur schwer planen, da es Arbeitspläne meist erst Freitags/Samstag gibt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer sich bei den "Oberen" einschleimt, kann Teamleiter werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für den Einzelhandel ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird erbeten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen auf der Fläche sind super und halten zusammen. Kollegen aus der "oberen Etage" halten sich für etwas besseres und lassen dass andere auch spüren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer im Alter schwächelt wird rausgeekelt.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade...
Arbeitsbedingungen
Alte Rechner, man muss den ganzen Tag stehen. Arbeitsbekleidung ist nicht atmungsaktiv, d.h. man schwitzt sehr.
Kommunikation
Was heute entschlossen und kommuniziert wird, kann morgen schon wieder geleugnet werden. Vieles erfährt man nur über den Flurfunk. In Ansprachen wird alles schön geredet.
Gleichberechtigung
Entscheider sind ausschließlich Männer.
Image
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Media Markt Düsseldorf Metrostr durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Media Markt Düsseldorf Metrostr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Media Markt Düsseldorf Metrostr als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.