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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unbegründete Standardabsage

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Saturn und Media Markt-Bewerbungen werden nun wohl seit einigen Jahren von einer Stelle aus zentral gesichtet. Das ist verständlich durch die Fusion der beiden Ketten…

Ich habe neben dem Studium eine Beschäftigung gesucht. Hatte vorab schon viel gemacht, alles fein säuberlich mit sehr guten Zeugnissen belegt. Eins A Abiturzeugnis und sehr gute Studienleistungen als Pdf abgeschickt

leider erhielt ich sowohl von Media Markt als auch von Saturn eine Absagemail in Standardform……

Ich habe mich gefragt, was ich falsch gemacht habe. Habe meine Bewerbung nachher (aber auch vorab ) durch diverse Experten überprüfen lassen.

Alles in Ordnung. Dennoch erhielt ich Absagen.. Und Stellen waren alle ausgeschrieben und die sind immer noch sichtbar und auf Nachfrage im Markt hiess es auch, dass sie ständig Leute suchen würden..

Nun habe ich aber einen kennengelernt, der auch dort arbeitet und der hat mir ganz klar und deutlich gemacht, dass sie bestimmte Leute nicht einstellen und dass man nur reinkommt wenn man Kontaktpersonen vorzuweisen hat.. und die für einen quasi bürgen….

Schön und gut, es gab seiner Ansicht nach in der Vergangenheit Probleme mit verschiedenen Gruppen.. Also der berühmte Generalverdacht. Die Leute werden dann alle pauschalisiert

und das geschieht in Frankfurt im 21. Jahrhundert und in Unternehmen, die Diversität predigen aber anders agieren


Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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