4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder wird gut behandelt und jeder hat das Recht auf seine eigene Meinung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlich sein er ist gegenüber allen gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er macht alles gut man kann nichts aussetzen
Verbesserungsvorschläge
Er kann sich weiterentwickeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schatten als Licht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der kollegiale Zusammenhalt war trotz widriger Umstände oft gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man muss für viele Dinge fragen, wird oft kleingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Bürokratie verschlanken, den Mitarbeitern bessere Arbeitsbedingungen schaffen (Belüftung, Licht, Möbel, PCs), mehr Personal einstellen, mehr Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Lange Öffnungszeiten vom Geschäft, oft schlechte Luft und wenig Tageslicht machen es nicht angenehm...
Image
Media Markt hat es sich selbst mit dem Image verscherzt. Anfangs wurden die Kunden mit vollmundigen Tiefpreisversprechen in die Märkte gelockt, seit einiger Zeit aber unterbietet das Internet aber ebendiese Preise regelmäßig. Der Kunde denkt weiterhin, bei MM die besten Preise zu bekommen, was aber bei weitem nicht stimmt. Die Kunden haben weniger Verständnis dafür, und die Margen sinken mehr und mehr. Und so geht der Abwärtstrend weiter wie beim Schneeballeffekt. Dies sind die Geister, die Media Markt rief...!
Work-Life-Balance
Keine Chance, um hier auf eine "Balance" zu kommen. Die Öffnungszeiten sind das Eine, aber die sehr wenigen freien Samstage (nach denen man förmlich betteln muss) sind extrem ärgerlich.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen? Gab's meist nur intern, um die Verkaufszahlen zu verbessern. Externe Schulungen bei Herstellern waren SEHR selten (max. 1x/Jahr). Ich frage mich, warum auf der MM-Jobbörse immer von regelmäßigen Schulungen gesprochen wird. Das ist ein Witz! Auch sonst tritt man eher auf der Stelle.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt als normaler MA, nix besonderes. Zuschläge für VVL ein Witz. Keinerlei Zuschläge für Bahnticket, Parkhaus etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Quasi alles wird hier ausgedruckt. Und ein sehr großer Teil davon wird achtlos entsorgt.
Kollegenzusammenhalt
Gut, auch abteilungsübergreifend, man kommt eig. immer mit allen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durch Führungspersonen oft als "altmodisch" abgestempelt und nicht für voll genommen, wenn sie Vorschläge einbringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren meist fair.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe.. Die Möbel in den Büros sind veraltet, nicht ergonomisch, teilweise kaputt und nicht zeitgemäß. Belüftung: Im Sommer zu heiß, da die Klimaanlage oft ausfällt, im Winter gibt es nur kalt (Heizung aus) oder heiß (Heizung macht aus der Verkaufsfläche eine Sauna). Auch hier veraltete Technik. Tageslicht gibt es an vielen Stellen nicht. Das Gebäude ist eben deutlich in die Jahre gekommen. Ständig das "Tuten" der extrem lauten und übersteuernden Lautsprecher für die Durchsagen kommen da noch hinzu..... Die Computer und ihre Peripherie gehören auf einen neueren Stand gebracht (Im Jahr 2019 mit Win7 und dazu verstaubte, klebrige Monitore und Tastaturen...). Die Programme, mit denen gearbeitet werden muss, sind fehleranfällig, zu kompliziert und nicht modern (wirken wie aus dem Jahr 2005!).. Hinzu kommt chronische Unterbesetzung in allen Abteilungen.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Die gab es während der Zeit, zu der ich dort war quasi nie. Und das obwohl es relativ wenig Hierarchiestufen gibt..
Gleichberechtigung
Frauen finden sich quasi ausschließlich an der Kasse wieder.
Interessante Aufgaben
Eher nicht. Relativ eintönig alles, obwohl man in einem so großen Laden arbeitet. Generell gibt es dort viel zu viel Bürokratie und unnötig komplizierte Prozesse.
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Nicht empfehlenswert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkaufen macht Freude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Mitsprache bei Entscheidungen. Interne Konflikte auch unter MA werden nicht bereinigt. Es droht sofort die Kündigung. Schwächere werden aussortiert.
Verbesserungsvorschläge
Nutzlose Schulungen einsparen. Qualitätsmanagement geht anders.
Bei Reklamationen bessere Lösungen finden. Der Kunde hat nicht immer recht.
Arbeitsatmosphäre
In einer Abteilung geht es. Sobald es hoch in die Geschäftsführung geht gibt's Druck auf die MA .
Image
Hat sich durch schlechte PR zum Negativen gewandelt.
Work-Life-Balance
Bist du in einer Führungsposition bist du morgens der Erste und abends der Letzte, der geht. Es wird sehr viel Einsatz verlangt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, man
muss immer da sein. Bitte auch nicht krank werden. Sonst ist keiner in der Abteilung. ...
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann in höheren Positionen gut verhandeln, gibt aber dann sein Privatleben auf. Einfache Verkäufer bekommen Tarif.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie umweltfreundlich sind Elektrogeräte?
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Abteilungen vielleicht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr kann , wird weggelobt oder gekündigt .
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Mitarbeiter werden für sinnlose Schulungen eingeteilt. Sie werden nicht an Entscheidungen beteiligt. Bei Konflikten gibt's die Kündigung statt ein offenes Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Zumindest im Winter trocken. Kein Tageslicht in manchen Abteilungen. Wasser trinken im Verkaufsraum nicht gestattet. Taschen der MA werden aus Angst vor Diebstahl täglich kontrolliert .
Kommunikation
Innerhalb einer Abteilung vermutlich gut.
Gleichberechtigung
Weibliche Führungskräfte sucht man vergeblich. Wie auch? Teilzeit , Jobsharing oder andere Modelle sind nicht möglich als Führungskraft. Die Öffnungszeiten zum Zeil bis 22.00 Uhr verhindern ein gleichberechtigtes Familienleben. ...
Interessante Aufgaben
Einkauf und Sortimentsgestaltung gab es früher. Jetzt ist zunehmend alles zentralisiert. Wie bei Aldi!
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Wer sich bemüht, bekommt auch was geboten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einsatz wird anerkannt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Licht, Luft und Arbeitsmittel,Möbel
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsplätze nach modernen gesundheitlichen Erkentnissen einrichten, Tageslicht zulassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Media markt Frankfurt NWZ durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Media markt Frankfurt NWZ als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.