18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielfältige Aufgaben mit interessanten Kunden, gutes Team, gute Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist, dass es sehr vielfältige Aufgaben gibt, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird und der Chef sich auch nicht zu Schade ist immer mal wieder Essen für alle selber zuzubereiten.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Die Kunden der Firma sind meistens zufrieden. Wie überall gibt es natürlich auch "schwierigere" Kunden, die schwerer zufriedenzustellen sind.
Work-Life-Balance
Wenn wichtige Termine anstehen, wird geschaut, wie das Team es gemeinsam hinbekommt, dass die gewünschten Termine wahrgenommen werden können.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen sind sehr willkommen und auch bezahlte Webinare können vorgeschlagen werden und nach Absprache wahrgenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird je nach Vereinbarung jedes Jahr einmal mit dem Chef über das Gehalt geredet und ggf. nachverhandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet die Umwelt zu schonen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen arbeiten alle Hand in Hand. Dies ist auch wegen der Aufgabenverteilung wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gilt die Gleichberechtigung.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist entsprechend gut.
Arbeitsbedingungen
Die Computer und Technik ist geeignet für die Tätigkeiten des Unternehmens.
Kommunikation
Es herrscht eine transparente Kommunikation über den aktuellen Stand der jeweiligen Projekte und zu Absprachen, die alle betreffen, innerhalb des Team.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter sind gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter hat ein gewisses Aufgabenfeld und kann selber mitbestimmen wie dieses aussehen soll.
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Mitarbeiter verlassen nicht das Unternehmen, sondern ihre/n Chef*in
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist sehr schlau in Verhandlungen :-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Arbeitskolleg*innen angesprochen werden und wie einige bevorzugt werden.
Zu erwähnen ist es, dass Absprachen nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter*innen müssen gleich behandelt werden.
Mitarbeiter*innen sind vor allem Mensch.
Krankheiten sind unvermeidlich. Während man krankgeschrieben ist, muss man sich nicht TÄGLICH krankmelden. Eine Krankmeldung und eine Mitteilung an Sie mit Nachweis soll für die Dauer der Krankheit ausreichen!
Unternehmensziele sind weit mehr als das Generieren von Umsatz. Großartig wäre es, wenn ein Unternehmen sich klare Ziele setzen würde. Dies ist eine Aufgabe der Geschäftsführung.
Ich hoffe, dass diese auch in diesem Unternehmen realisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag muss man die schlechte Laune des Vorgesetzten annehmen und damit klar kommen! Dazu kommen Fälle wie zum Beispiel:
- Einige Mitarbeiter*innen werden bevorzugt. Diesen haben ihren speziellen Platz.
- Manche Mitarbeiter*innen werden ständig angeschrien. Ich persönlich habe es nie akzeptiert und habe mich 'fast' jedes Mal darüber beschwert.
- Man kann zwar Vorschläge machen, aber diese werden selten bis auf nie akzeptiert und umgesetzt. Es wird behauptet, dass Mitarbeiter die Profis sind aber alle Ideen werden ausnahmslos abgelehnt, es sei denn sie werden von den Vorgesetzten geändert, die selbst sagen, dass sie keine Profis sind und von dem Thema keine Ahnung haben!
- Bei jedem Fehler muss man mit Diskussionen rechnen, die selten als respektvoll bezeichnet werden können. Das macht den Arbeitsplatz furchtbar unangenehm.
- Grundsätzlich gibt's kein Vertrauen und dies wird auch ganz offen kommuniziert. Bevorzugte Mitarbeiter sind natürlich ausgeschlossen und genießen immer das Vertrauen des Vorgesetzten.
Image
Mitarbeiter sprechen nicht gut über das Unternehmen (aktiv und passiv). Das kann man den hier veröffentlichten Bewertungen entnehmen.
Work-Life-Balance
- Mo.-Do. von 8:30 Uhr bis 18 Uhr. 9,5 Stunden und davon 1 Stunde obligatorische Pause. 30 Min. gesetzlich vorgeschrieben (selbstverständlich unbezahlt) und 30 Min. von dem Unternehmen. 8,5 Stunden Arbeit. Den ganzen Tag nur für die Arbeit ohne jegliche Flexibilität.
Freitags bis 16 Uhr und das sind 6,5 Stunden.
Vollzeit beträgt hier 40,5 Stunden :-)
- Pausen für sich nutzen = Vorwurf, nicht teamfähig zu sein.
- Home-Office nur für bevorzugte Mitarbeiter*innen. (Freiberufler sind natürlich bei der Wahl Ihres Arbeitsortes frei!)
Karriere/Weiterbildung
Alles, was mit Persönlichkeitsentwicklung zu tun hat, ist hier nur ein Scherz!
Für Weiterbildung werden kostenlose Kurse von beispielsweise Google (Google Zukunftswerkstatt) vorgeschlagen, die von Mitarbeiter*innen in ihrer Freizeit zu belegen müssen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der eine Stern geht an die immer pünktliche Auszahlung des Gehalts. Aber dazu möchte ich gern erwähnen, dass man immer wieder mit Aussagen wie 'Sie verdienen zu viel' angesprochen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Wo für jede Kleinigkeit mindestens ein Blatt und pro Anfrage mehrere Blätter ausgedruckt werden, kann oder soll man nicht von Umweltbewusstsein sprechen! Jede diesbezügliche Beschwerde wird übersehen oder mit Gründen wie der Verwendung eines etablierten Systems und dergleichen gerechtfertigt.
- Wo nur günstigste Preise beim Einkauf infrage kommen, hat 'fair trade' nichts zu suchen.
Kollegenzusammenhalt
Wie soll das gehen, wenn einige Mitarbeiter*innen bevorzugt werden?!
Darüber hinaus erlauben sich diese privilegierten Mitarbeiter, andere so zu behandeln, wie kein Mensch behandelt werden möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Während meiner kurzen Zeit bei diesem Unternehmen haben nur jüngere Kolleg*innen dort gearbeitet. Daher kann ich diesen Punkt nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Mehr als genug erzählt. Hier nur noch ein Punkt:
Absprachen werden nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
PCs sind nicht die aktuellsten aber man kann mit denen arbeiten. Ich finden es jedoch schlimm, dass man mit einigen Tools arbeiten muss, die wirklich keinen Sinn ergeben! Zum Beispiel bei der Auswahl des Browsers (Chrome gegen Firefox) wird man immer wieder angeschrien, warum Chrome und nicht Firefox verwendet wird.
Kommunikation
- Es gab eine Sache, die für mich sehr interessant war. Etwa 2 Monate nach dem Arbeitsbeginn kannte ich viele Abläufe noch nicht und es hatte noch keine Einarbeitung stattgefunden. Die Schuld lag natürlich bei mir: Ich musste mich um meine Einarbeitung kümmern und darum bitten! Dies musste ich auch selbst wissen!
Gleichberechtigung
- Gehälter sind hier definitiv zu wenig, vor allem bei Frauen (soweit ich weiß und beurteilen kann. Weil ich nur den Großteil der Gehälter kenne und nicht 100%).
- Wenn man kein/e bevorzugte/r Mitarbeiter/in ist, wird als Arbeitskraft kein bisschen geschätzt.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hauke PatzwallInhaber
Da ist jemand offenbar ganz schön frustriert darüber, dass er die Ergebnisse, die er mit seinen durchaus gewieften Verhandlungen versprochen hat, nicht einmal ansatzweise erreichen konnte. Ja, wir haben uns getrennt, weil wir nicht zueinander passen. Weil dieser Arbeitnehmer erheblich mehr gekostet hat, als er erwirtschaftet hat. Der, der sich hier so gönnerhaft als Anwalt der restlichen Mitarbeiter aufspielt, hat selbst die größten Probleme, sich in eine Team einzuordnen und mit weiblichen Vorgesetzten kommt er gar nicht klar. Ergebnisse hat dieser keine geliefert. Von schlauen Reden kann bekanntlich niemand Gehälter bezahlen und in diesem Falle auch keine Mitarbeiterdarlehen, wochenlange, fragwürdige "Arbeitsunfähigkeiten" usw. -deswegen haben wir uns getrennt. Das war auf jeden Fall die richtige Entscheidung. Machen Sie sich lieber selbst ein Bild von uns anstatt auf diese Worte eines Frustrierten zu hören.
PS: Die üppige Bezahlung bei uns war so "schlecht", dass der Frustrierte sofort bei uns angefangen hat. Es konnte gar nicht schnell genug gehen. Die Bewertung weicht wirklich erheblich von der realität ab...
zum Glück ist es vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Bücher können kostenlos ausgeliehen werden
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich
Interessante Aufgaben
viele Projektideen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hauke PatzwallInhaber
An alle Leser dieser unsachlichen Bewertung: Ja, es stimmt! Endlich ist es vorbei. Wir haben diesen Arbeitnehmer für uns gewonnen, große Hoffnungen in seine Versprechen gesetzt und viel (Lehr-)Geld bezahlt. Leider mussten wir feststellen, dass die geschickt verkaufte Selbsteinschätzung mit den tatsächlichen Leistungen nicht übereinstimmte. Alle von diesem Arbeitnehmer schlecht bewerteten Punkte hat dieser selbst so verantwortet. Selbstreflexion ist offenbar nicht die Stärke dieses unsachlichen Bewerters. Machen Sie sich bitte unbedingt selbst ein Bild von unserem Team und geben Sie nichts auf diese Bewertung.
Tolle Agentur mit super Kollegen und einem angenehmen Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er sich um seine Mitarbeiter kümmert und viel für das Wohlbefinden aller tut.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich und angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird hier groß geschrieben. Gütesiegel von ECOLOGO und GEENGUARD.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich
Arbeitsbedingungen
Top, qualitativ sehr hochwertige Hardware im Einsatz.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachkompetenz, gutes Betriebsklima, Team, Möglichkeit für jeden Mitarbeiter, sich effektiv ins Unternehmen einzubringen, Möglichkeit der Weiterentwicklung, Investitionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
langsam aber sicher platzmangel durch stetige Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
etwas beengt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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anspruchsvoll - aber toller laden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quirliges Team. Aufgeweckt, ehrgeizig, erfolgreich. das Unternehmen entwickelt sich, investiert in Technik und Mitarbeiter sowie in zukunftsmärkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Räumlichkeiten werden langsam aber sicher zu klein.
Verbesserungsvorschläge
Verstärkung des Team mit qualifizierten Kräften wäre toll. Leider schwer zu finden. Vielleicht bewirbt sich ja bald jemand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich finde, dass sich ein zweiter Blick lohnt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht nochmal
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Hauke PatzwallInhaber
Lieber Bewerter! Wir bedanken uns für jede Bewertung, weil wir stets besser werden möchten und unseren erfolgreichen Weg fortsetzen wollen. Dass Du Deine ehemalige Position bei Media Orange selbst mit "Management/Führungskraft" angibst, sind wir doppelt überrascht: Erstens, weil bei uns gar niemand ausgeschieden ist, der solch eine Position inne hatte und zweitens, weil Du dann ja selbst für die angeblich kritikwürdigen Zustände bei uns mitverantwortlich gewesen wärst. Deine Bewertung ist übrigens weder für mich als Inhaber noch für Deine ehemaligen Kollegen nachvollziehbar. Wir hoffen, dass Du eine neue Aufgabe gefunden hast, die Dir hilft, Deine offensichtliche Frustration zu überwinden. In diesem Sinne wünschen wir privat und beruflich alles Gute.
Zukunftsorientierte Agentur mit vielseitigen Projekten und Platz für eigene Vorschläge und Ideen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird media orange international durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden media orange international als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich media orange international als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.