38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre ist von Beginn an des Bewerbungsverfahrens sehr familiär-freundlich-warm. Es herrscht ein durchgehend hilfbereites und respektvolles Miteinander, was sich in der insgesamten guten Laune des Teams widerspiegelt. Durch die gute Atmosphäre fühlt man sich schnell im Team aufgehoben und akzeptiert.
Ich wurde von einer Person der Geschäftsführung am ersten Arbeitstag vor Ort (zum Abholen meiner Hardware) sehr freundlich mit den tollen Worten
"Hallo, wir freuen uns sehr, dass du ein Teil von uns bist!"
empfangen.
Das macht sehr etwas mit einem. Habe ich so in der Form bisher nie erlebt und hinterlässt sehr positive Eindrücke bei mir.
Das Image der Media Solutions nehme ich als sehr gut wahr. Auch gegenüber Gesprächen mit den einzelnen Kunden wird dies so wiedergegeben.
Die Work-Life-Balance sehe ich hier sehr positiv. Auch einer der Gründe, warum ich mich für dieses Unternehmen entschieden habe. Als Mitarbeiter und Familienmensch ist es oft schwer, passend die Balance zwischen beidem zu finden. So aber nicht hier.
Es wird einem sehr schnell vermittelt, dass dies ein wichtiges Thema ist. Durch das pragmatische, unkomplizierte Handeln aller Personen (auch der Vorgesetzten) und der Einsatz von Tools, die einem z.B. bei plötzlichen Krankheitsfall in der Familie unterstützen, bekommt das keine unangenehme Note und man fühlt sich nicht schlecht dabei.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es sehr viele, werden einem direkt ab Tag 1 aufgezeigt.
In meinem Abteilungsbereich bleibt dies auch nicht aus, um nicht auf der Strecke zu bleiben.
Außerdem gibt es ein sogenanntes "Bücherbudget", welches jährlich zu einer Summe je Mitarbeitenden bezuschusst wird. Lernmaterial kann manchmal teuer sein, die Media Solutions hilft, das Lernen diesbezüglich zu erleichtern.
Karriere-seitig gibt es Chancen, die ich aufgrund meiner Angehörigkeitszeit zum Unternehmen, aber noch nicht beansprucht habe.
Absolut marktgerechtes Gehalt - ich bin damit zufrieden. Zuschüsse in Form von Boni (an Zielvereinbarungen geknüpft) oder einer Home Office-Pauschale sind ebenfalls vorhanden.
Mein erster Arbeitstag wurde absolut unkompliziert über die HR-Abteilung, die ich sehr loben möchte, abgewickelt, sodass ich schnell ein digitales Bahnticket hatte und alle Kosten zur Unterbringung geregelt waren. Meine erste Reise nach München inkl. Übernachtung war damit sehr unkompliziert abgewickelt.
Was dies betrifft, ist die Media Solutions sehr gut aufgestellt - so auch beim Gehalt:
Eine strikte "Verhandlung des Gehaltes" bei jedem Mitarbeitergespräch gibt es nicht. Hier kommt der Vorgesetzte auf dich zu, honoriert deine Arbeit und spricht stets von "Es gibt nur die Richtung nach oben" (was das Gehalt betrifft).
Wer sich gut zeigt, wird honoriert - sehr guter Aspekt!
Betriebliche Altervorsorge oder eine vergünstigte Kranken- oder Berufsunfähigkeitsversicherung sind noch ein paar Punkte, die ebenfalls zu den Benefits der Media Solutions zählen. Diese können optional beansprucht werden.
Die Media Solutions setzt sich sowohl für das Klima bei CO2-ausgleichenden Projekten zur Bepflanzung von Bäumen ("Grüne Klimabrücke Costa Rica"), wie auch bei gemeinnützigen Organisationen, wie dem Ronald McDonald Haus mit vielen Initiativen vor Ort ein. Das Keksebacken zur Weihnachtszeit mit den Kindern im Ronald McDonald Haus gehört quasi zu den Traditionen, die immer wieder gerne durchgeführt werden.
Dazu kommen immer weitere Themen, die man aber freiwillig wahrnehmen kann, nicht muss. Hier herrscht ausdrücklich kein Zwang dazu.
Abschließend sei noch erwähnt, dass hier nach Möglichkeit Papierverschwendung vermieden wird. Ein Drucker ist vor Ort in den Büros vorhanden, ich würde aber behaupten, dass dieser selten seinen Einsatz findet.
Die Digitalisierung ist hier schon sehr weit durch den Einsatz moderner Werkzeuge positiv wahrnehmbar.
Den Zusammenhalt habe ich von Tag 1 sehr positiv vernommen. Selbst, wenn das Projektgeschehen teils sehr zeitlich-engmaschig ist, hat sich bisher jeder Mitarbeitende, den ich ansprach, aus dem Geschehen herausgerissen und mir 100% geholfen.
Ein ablehnendes "Nee, lass mal, hab keine Zeit für dich" gibt es hier ausdrücklich NICHT. Hier ziehen alle an einem Strang und helfen sich selbstlos untereinander, wenn es mal hakt und zwickt.
Ältere Kollegen werden genauso respektvoll behandelt, wie jüngere. Auch hier gibt es, meiner Ansicht nach, keine Betrachtung oder Behandlung mit zwei unterschiedlichen Brillen.
Das Verhalten meines Vorgesetzten möchte ich als besonders positiv hervorheben.
In anderen Firmen steht der Vorgesetzte häufig "oben" und delegiert auch oft "von oben herab", was rein psychisch eine sehr distanzierte Beziehung zum Mitarbeitenden schafft und man meist durch diese Distanz gehemmt ist, auch mal zwischenmenschliche Dinge anzusprechen.
So auch NICHT hier.
Mein Vorgesetzter spricht stehts davon, dass er Teil des Teams ist, sich immer auf Augenhöhe des Mitarbeitenden stellt und ebenfalls im gleichen Boot sitzt, wie alle anderen.
Top Eigenschaft, wie ich finde!
100% Home Office:
- Moderne Arbeitswerkzeuge
- Schneller und unkomplizierter IT Support
- Teilweise Abrechnung des Essens möglich, wenn es dafür bestimmte Termine gibt
- Vor Ort liegen die Büros am Englischen Garten und sind sehr aufgeräumt, sehr geräumig insgesamt
- Es gibt vor Ort Trinken und Kaffee der unterschiedlichsten Sorten
- Viele Vor-Ort- oder externe angesetzte -Events für alle Mitarbeiter, an denen mal teilnehmen kann, aber nicht immer muss. Für 100% Home Office Mitarbeitende aber immer eine Möglichkeit teilzunehmen, aber wenn es die Entfernung o.ä. nicht hergibt, dem einfach abzusagen. Hier wird man dafür nicht verurteilt.
Die Kommunikation ist für mich als 100% Home Office-Mitarbeiter trotzdem kein Widerspruch. Das Unternehmen agiert zum Großteil über moderne, weit verbreitete Kommunikationsplattformen wie z.B. "MS Teams". Es werden in engen Abständen Calls mit einzelnen Mitarbeitenden angesetzt, um generell das tägliche Geschehen abzuklopfen. Einzelgespräche finden ebenfalls in mal regelmäßigen, mal unregelmäßigen Abständen statt.
Auch bei manchmal nicht so "rosigen" News werden, meiner Meinung nach, die Informationen ohne "um den heißen Brei zu reden" direkt/transparent an die Mitarbeiter mitgeteilt, was ich hier besonders positiv hervorheben möchte. Diese Art der Kommunikation gegenüber aller Mitarbeitenden ist als sehr fair zu sehen.
Ein Messen zweierlei Maß zwischen unterschiedlichen Geschlechtern o.a. gibt es hier schlicht nicht.
Es wird klar verdeutlicht, dass hier jeder gleich gestellt ist und nicht aufgrund seiner Herkunft, Hautfarbe, des Alters etc. anders behandelt wird.
Die Aufgaben in meinem Bereich sind vielfältig. Wir haben Stammkunden und gewinnen stets neue dazu. Das macht das Umfeld sehr breit gefächert, wobei man aber nicht einfach in Stich gelassen wird:
Zu jeder neuen Aufgabe/jedem neuen Kunden gibt es in der Regel mindestens ein ausführliches Gespräch mit dem Vorgesetzten/Mentor. Man wird hier nicht einfach ins kalte Wasser geschmissen nach dem Motto "Du machst das schon", sondern gut auf Neues vorbereitet.
Die Aufgaben werden oft auch nach vorhandenen Skills verteilt. So wird z.B. ein Junior nicht sofort "auf Biegen und Brechen" einem neuen Kunden allein überlassen. Win-Win für beide Seiten, wie ich finde.
Ich muss mich den übrigen Meinungen anschließen. Es ist fast wie eine Familie.
Die Aufgaben werden, je nach Möglichkeit und Projekt, fair verteilt und daher kann man sich seine Arbeit auch frei einteilen.
Selbst in Zeiten von Corona ist das kein Thema. Alle Kollegen werden herzlich aufgenommen, eingearbeitet und unterstützt.
Immer korrekt, immer freundlich und sie haben immer ein offenes Ohr wenn es mal schwierig werden sollte.
Es wird immer alles so transparent wie möglich dargestellt und wenn es einen Punkt gibt der nicht klar ist kann man ihn ansprechen dann wird das geklärt.
Jede Projekt bringt so seine Eigenheiten mit sich, aber es wird nie langweilig!
Media Solutions habe ich als Firma kennengelernt, die Ihre Mitarbeiter unterstützt und fördert und ebenso auch den Kunden mit seinen individuellen Ansprüchen und Bedürfnissen in den Fokus stellt. Langjährige Mitarbeiter, Nachhaltigkeit, Sportsgeist, soziales Engagement und eine offene Tür für Hunde im Büro sind weitere Themen die Media Solutions zum Arbeitgeber meiner Wahl machen.
Dazu ist Media Solutions eine Firma, die es schafft, IT und Digitalisierung aktiv umzusetzen und zu leben.
Begriffe wie Vertrauen, Home Office und Remote-Work sind hier keine Werbe-Slogans sondern gelebte Routine. Dies spart Zeit und Ressourcen und ermöglicht Flexibilität, mehr Einsatzbereitschaft, Kreativität und gute Ergebnisse.
Dennoch ist es gut zu wissen, dass man auch jederzeit ins Münchner Büro darf, wo man stets mit einem Lächeln empfangen wird und der Englische Garten direkt nebenan ist.
Media Solutions ist eine Firma, die nicht nur mit guten Tools arbeitet, sondern auch das entsprechende Mindset mitbringt und lebt. Zufriedene Kunden, zufriedene Mitarbeiter und die richtige Denkweise als Garant für Agilität und gemeinsamen Erfolg in der fortschreitenden Digitalisierung.
Sehr kollegial, freundlich und respektvoll. Man unterstützt sich gegenseitig und geht sehr wertschätzend miteinander um.
Klein aber oho.
Man sollte sich selbst gut organisieren, dann klappt es auch mit der Work-Life-Balance.
Man wird in vielerlei Hinsicht gefördert und hat diverse Möglichkeiten sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Lernwillen wird hier sehr geschätzt und unterstützt.
Alles bestens, faire Bezahlung. Sozialleistungen werden angeboten.
Leider werden jedoch auch hier noch Zielvereinbarungen an das Gehalt gekoppelt.
Die Firma engagiert sich sehr für vielerlei Projekte im Bereich Umwelt und Soziales. Außerdem ist man sehr tierlieb.
Für Team-Events mit Übernachtung organsiert man dort sogar einen Bus damit nicht jeder separat mit dem Auto anreist.
Dennoch bleibt es natürlich eine IT Firma.
Tolle Kollegen, die teilweise bereits seit 5, 8 oder 10 Jahren im Unternehmen sind. Wissen wird gerne geteilt und gegenüber neuen Kollegen ist jeder stets hilfsbereit und unterstützt so gut möglich. Insgesamt findet man hier eine bunte Vielfalt sehr netter Menschen mit viel Humor und Freude an der Zusammenarbeit.
Das Alter spielt keine Rolle und ist nie ein Thema. Geschätzt ist hier jedes arbeitsfähige Alter vertreten. Es gibt junge wie ältere junggebliebene Führungskräfte sowie ältere "Juniors" und noch junge "Seniors", die sehr harmonisch miteinander arbeiten. Auch hier zählt einzig was und wie man sich einbringt und wie man miteinander umgeht.
Sehr respektvoll und wertschätzend. Konstruktive Kritik ist erwünscht und wird ernst genommen. Bei Fragen oder anderen Anliegen kann man sich immer auf Augenhöhe austauschen.
Die Räumlichkeiten sind hell und gut ausgestattet. Es gibt auch Steharbeitsplätze und wenn man etwas benötigt um besser arbeiten zu können, dann ist das kein Problem. In den Pausen oder nach der Arbeit kann man dort in den Pool springen oder sich im Englischen Garten erholen. Wer sein Surfbrett mitbringt, kann direkt nach der Arbeit im Eisbach abtauchen.
Auch Hunde dürfen mit ins Büro und finden im Englischen Garten den perfekten Auslauf für den Gassigang.
Für das Home Office bekommt man ebenfalls was man benötigt um gut arbeiten zu können. Auch die Kommunikation und Arbeit im Home Office ist aufgrund der tollen technischen Unterstützung der Admins und dem entgegengebrachten Vertrauen der Arbeitgeber ein Traum.
Daran können sich andere IT-Firmen ein Beispiel nehmen.
Media Solutions hat verstanden, dass jeder anders lernt, lebt und arbeitet und versucht für jeden die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen, damit man effizient und mit Freude arbeiten kann.
Allgemein: Stets freundlich und wertschätzend.
Businessthemen: Man legt viel Wert auf Transparenz und Einbindung in regelmäßigen Teammeetings und mittels Rundmails.
Meetingkultur: Meetings sind kompakt und werden zügig im zeitlichen Rahmen abgehalten. Nicht erforderliche Meetings werden abgesagt. Wenn erforderlich, erhält man wichtige Infos per Mail. Falls doch mal etwas untergeht, findet man immer einen Ansprechpartner und bekommt Antworten.
Kommunikationsmittel: sind im Vergleich zu anderen Unternehmen auf einem sehr guten Stand und funktionieren meist reibungslos. Bei Problemen ist das Admin-Team schnell zur Stelle.
Hier zählt einzig was und wie man sich einbringt. Herkunft, Sprache, Gender oder Sonstiges spielen hier keine Rolle.
Kommt natürlich auch auf die Projekte und Kunden an, aber für Abwechslung ist gesorgt und Langeweile kommt nicht auf.
Die Arbeitsatmosphäre ist super und es wird fortlaufend dafür gesorgt, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen sowie zufrieden sind. Dazu gibt viel Lob aber natürlich auch gerechtfertigte Kritik.
Die Arbeit steht im Vordergrund. Man hat sehr viele Freiheiten wenn der Output passt.
Enge Zusammenarbeit zw. den Kollegen, auch abteilungsübergreifend.
Ehrlich, korrekt und Vereinbarungen werden eingehalten.
Kurze Kommunikationswege, regelmäßige Meetings mit viel Transparenz (auch über die Geschäftssituation) sowie immer ein offenes Ohr bei Vorgesetzten und Kollegen.
Die Aufgaben sind herausfordern und spannend. Die Kunden sind bekannte Unternehmen, in die man einen interessanten Einblick erhält. Wechselnde Beauftragungen schaffen zudem Abwechslung.
Es wäre schön ein richtiges Arbeitszeitkonto zu haben. Ohne Arbeitszeitkonto kommt es durchaus vor, dass man "gezwungen" ist zu arbeiten, obwohl man gerade nichts mehr zu tun hat oder kurz vor Wochenende/Monatsende kein neues Thema mehr anfangen möchte.
In dieser Zeit ist man häufig nicht mehr produktiv.
entspannt, freundlich, kollegial
Weiterbildung von Mitarbeitern wird gefordert
Well lit, visually appealing and spacious office. Work from home is also available.
I've not felt any toxic behavior since joining the team.
Always able to work with you to find your balance.
I have been completely supported in keeping my certifications up to date, additional courses where business appropriate and (to my surprise) also support in some personal courses.
Bonus intensives are offered, which don't degrade from my base salary expectations.
There are regular events for charity and similar programs.
Friendly, knowledgeable and interesting people.
Colleagues are colleagues, age has never come into question.
Whether it has been on-boarding, personal review or business meetings, I've felt heard/understood and acknowledged.
Office is clean with appropriate chairs / desks / technology for me to work successfully.
Always in the loop for company updates and have always had my questions answered.
Colleagues are valued for their work.
The scope of work from our clients keeps me learning the latest technology while continually expanding my core abilities.
grandioses Büro, Homeoffice Möglichkeiten, unkomplizierte Zusammenarbeit
Durch das grandiose Arbeitsklima wird auch nie schlecht über die Firma gesprochen, da es keine Probleme in dem Bereich gibt
natürlich je nach Arbeitslast, jedoch wird man nicht zu wahnsinnigen Überstunden gezwungen
Kariere Aussichten sind natürlich immer da
Das Gehalt entspricht den Vorstellungen/ Wünschen
Hier werden auch unterschiedliche Aktionen und Projekte angetrieben
schöne teamevents, Du-Kultur, gute Kommunikation im Team
gar kein problem, da jeder Gleich unterstützt wird
Sehr unkompliziert, flache Hierarchie, Per-Du auch hier
Alles vollkommen im normalen Bereich, der Mitarbeiter steht hier an erster Stelle.
problemlose Möglichkeiten der Kommunikation
Jeder wird natürlich dort eingesetzt wo er seine Stärken sieht, um dem Unternehmen am besten zu helfen und so ist jeder Gleich gestellt
Im Consulting Bereich gibt es viele Themen und deshalb auch die Auswahl nach Interesse
Ich fühle mich hier wohl, lerne viel neues was manchmal anstregend ist aber man wird sehr gut unterstützt von allen Kollegen
Nicht so bekannt als Firma aber bekommen viele Aufträge von den Kunden
Sehr ausgeglichen wegen Homeoffice und freier Zeiteinteilung, man kann auch mal für Arzttermine weg oder freitags früher Feierabend machen
Schulungen und Zertifizierungen werden regelmäßig gemacht und auch die Wünsche des Mitarbeiters werden gehört, aber Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt
Habe das Gehalt bekommen das ich mir im Bewerbungsprozess gewünscht hatte außer in der Probezeit
Firma spendet an verschiedene Vereine oder Organisationen, die Mitarbeiter dürfen auch Vorschläge machen udn es werden Bäume gepflanzt
Stimmung im Team ist super und das Teamevent in Österreich hat den Zusammenhalt noch mehr gefördert, vorallem weil man sich wegen Homeoffice nicht so oft persönlich sieht
Eher ein junges Team aber habe keine Unterschiede im Umgang feststellen können
Kann ich nur zum Teil beurteilen, für mich passt es gut aber ich weiß nicht ob das in anderen Abteilungen auch so ist
Man bekommt die Austattung fürs Homeoffice die man braucht aber die Hardware könnte etwas moderner sein
Wir haben regelmäßig Teameeting, Informationen zum Beispiel zur Coronasituation werden per E-Mail an alle mitgeteilt
Ich kann nicht beurteilen ob Frauen das selbe verdienen wie Männer aber Kollegen mit Kindern werden nicht benachteiligt
Projekte bei bekannten großen Unternehmen
Zum Beginn der Coronazeit wurde zügig reagiert und die Kollegen konnten in Homeoffice gehen. Der Kontakt in den Büroräumen wurde minimiert. Hygienevorschriften werden eingehalten.
So verdient kununu Geld.