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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,8
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zum Bewerbungsprozess gehören auch respektvolle Abschiede

1,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Media University of Applied Sciences in Berlin als Angestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn der Bewerber einige Tage vor dem geplanten Vorstellungsgespräch absagt - was durchaus ärgerlich für einen Arbeitgeber sein kann -, da er sich anders entschieden hat und sich sogar Zeit für eine wertschätzende, erklärende und positive Absagemail nimmt, sollte ein Unternehmen diesem zumindest alles Gute wünschen bzw. kurz auf diese Absage reagieren. Das ist einfach nur professionell. Für mich zeigt mir dieses Verhalten einfach, dass ich die richtige Entscheidung gegen das Unternehmen getroffen habe


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Reine Zeitverschwendung! Nach 2 Gesprächen immer noch nicht die Rahmenbedingungen für den Job genannt...

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Media University of Applied Sciences in Köln als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Hochschule schon nicht die Rahmenbedingungen des Jobs wie Gehalt, Urlaubstage, Home Office-Möglichkeit, Wochenendarbeit usw in der Stellenausschreibung nennt, sollte man wenigstens nach dem zweiten Gespräch erwarten, dass dies besprochen wird. Den Eiertanz drumherum könnte man sich dann nämlich direkt sparen. Zudem ist der Hochschulleitung offenbar nicht bewusst, dass ein Bewerbungsgespräch (vor allem wenn es 2 Stunden lang geht) beidseitig verläuft, und auch der Bewerber schaut, ob der Job und die Atmosphäre dort passen. Dies war nicht der Fall, da die Fragen sehr einseitig und herablassend waren, während man bei der Beantwortung dann sogar auch noch ständig unterbrochen wurde. Selten so eine unangenehme Gesprächsatmosphäre bei einem zweiten Gespräch erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung (vermutlich Absage)

2,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Media University of Applied Sciences in Köln beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Absage oder Info nach Jobinterview. Das geht besser!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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1. Gespräch super, 2. Gespräch unprofessionell und diskriminierend

3,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei Media University of Applied Sciences in Berlin als Mitarbeiter Vertrieb (Studienberatung) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Weniger übergriffige Fragen stellen und Kommentare über Alter und Aussehen des Bewerbers für sich behalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu: Wohnverhältnissen, bohrende Fragen zur Familie inkl. nachhaken, Freizeitgestaltung
  • Kommentare zum Aussehen (zu jung, Brille und Frisur müsste man ändern)
  • Vom Abi bis heute, selbst vorstellen, kurze Frage, ob man Englisch könnte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Media University of Applied Sciences in Köln als Marketing-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Absagen verschicken (habe durch eine Freundin, die dort studiert, erfahren, dass die Stelle schon intern besetzt wurde)


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unprofessionell

2,1
Bewerber/inHat sich 2017 bei Media University of Applied Sciences in Berlin als Mitarbeiter/in im Bereich Hochschulmarketing und Öffentlichkeitsarbeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt drei Interviewpartner_innen, von denen sich eine nach 10 Minuten verabschiedete. Lebenslauf und Anschreiben wurden nicht gründlich gelesen. Bohrende Fragen, auf die ich offenbar keine zufriedenstellende Antwort geben konnte. Atmosphäre mehr als unangenehm. Habe das Gespräch nur aus Höflichkeit zuende geführt und später selbst abgesagt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Anstand, Respekt und Wertschätzung sucht man hier als Bewerber vergebens.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Media University of Applied Sciences in Köln als Mitarbeiterin Vertrieb in der Studienberatung beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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