32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mediabrands GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hervorragende Work-Life-Balance in unserer Abteilung. Überstunden werden kaum gemacht. Und können jederzeit genommen werden sofern vorhanden.
danke für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Danke und liebe Grüße Ellen Hammer (People & Culture Team)
Cooles Unternehmen mit Start Up Charme
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mediabrands GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros, Attraktive Benefits, großartiges Kollegium, flexible Arbeitszeiten, tolle Health Angebote
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wie überall die kleinen Probleme, aber alles in allem fühle ich mich sehr wohl, auch außerhalb meiner Abteilung. Man kann sich mit allen Mitarbeitenden unterhalten und auch einfach mal lachen. Man arbeitet gern zusammen.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Phasen an, es gibt Phasen, da baut man schnell Mehrstunden auf und andere Wochen ist es wieder deutlich entspannter. Durch das HomeOffice und Hybride Arbeiten ist aber alles leichter.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind fast immer und überall gegeben, Weiterbildungsangebot könnte etwas ausgebaut werden
Gehalt/Sozialleistungen
Coole Benefits, guter Mix, der ansprechend ist. Arbeitgeber ist aber immer offen für neue Ideen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet Papier zu vermeiden. Es gibt regelmäßig "Anpacktage" an denen allen das Thema und Soziales nochmal mehr ins Bewusstsein rufen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams, einfach großartig. Ich könnte mir kein besseres vorstellen, aber auch im gesamten Unternehmen ist es sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist großartig. Eine offene und kommunikative Persönlichkeit. Sie fordert, aber fördert auch.
Arbeitsbedingungen
Schöne, offene Räume, Technik könnte etwas besser sein, aber ist völlig in Ordnung.
Kommunikation
Auch hier wieder die üblichen Probleme. Aber ich muss sagen, dass man daraus lernt und versucht sich stetig zu verbessern. Klappt natürlich nicht immer.
danke für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst!
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Danke und liebe Grüße Ellen Hammer (People & Culture Team)
Guter Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mediabrands GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Miteinander - flexible Arbeitszeiten - Home Office Möglichkeiten - Transparente Kommunikation durch die Geschäftsführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Einzelne Charaktere leben nicht die neuen Werte der Mediabrands. Dies sorgt in manchen Bereichen für ein unangemessenes Arbeitsklima.
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte die noch die alten Werte (Druck & Angst) der Mediabrands (vor 2022) vertreten, sollten hinterfragt werden. Dies betrifft nicht konkret die Mediabrands GmbH, sondern das gesamte Mediabrands Netzwerk in Deutschland. - Proaktivere individuelle Fortbildung von Mitarbeitenden durch die Personalabteilung in Abstimmung mit den Vorgesetzen. - Die Gehälter sind für die Mediabranche gut, jedoch gibt es in der Mediabrands GmbH viele Mitarbeitende welche auch außerhalb der Medienbranche arbeiten können (Finance, IT, Verwaltung) und folglich attraktivere Gehälter erhalten könnten. Um die Mitarbeitenden in Zukunft besser halten zu können, sollte man sich in diesen Bereichen von den Gehältern der Mediabranche abkapseln.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Geschäftsführung ist sehr kommunikativ und bemüht sich um eine positive Arbeitsatmosphäre. Meinem Gefühl nach wird es von Monat zu Monat besser, da bei Neueinstellungen (auch in der Führungsebene) auch auf menschliche Werte geachtet wird.
Image
Angesehener Arbeitgeber in der Mediabranche.
Work-Life-Balance
Dank Home Office und flexibler Arbeitszeiten sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte und Einsatz zeigt kommt hier auf der Karriereleiter voran. Die Weiterbildung sollte proaktiver gestaltet werden. Es gibt viele Schulungsangebote über Portale, jedoch würde ich mir wünschen, dass die Personalabteilung und Vorgesetzen auch proaktiver individuelle Schulungen für Mitarbeiter anbieten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt könnte in einigen Bereichen besser sein. Die Möglichkeit Bonuszahlungen zu erhalten, auch wenn man keine Führungskraft ist, sollte ausgeweitet und gegebenenfalls an die Jahresziele geknüpft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen setzt sich sowohl für umweltspezifische und soziale Themen ein und ist auch offen für Vorschläge von Mitarbeitern für neue Engagements.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten in der Regel gut zusammen. Ausreißer gibt es immer, was bei einem Unternehmen dieser Größe jedoch normal ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Mein Eindruck ist, dass auch mit älteren Kollegen gut umgegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzen habt. Die Geschäftsführung lebt dies jedoch sehr gut vor.
Arbeitsbedingungen
Die aktuellen Büroräume sind nicht sehr angenehm. Alles ist sehr laut und lädt nicht zum produktiven Arbeiten ein. Allerdings steht ein Umzug bevor und die neuen Räume sehen deutlich angenehmer aus. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und gute Technik.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen, in welcher die Geschäftsführung über aktuelle Themen berichtet.
Gleichberechtigung
Wird sehr drauf geachtet!
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten sich auch in Projekten zu involvieren und somit Abwechslung vom Arbeitsalltag zu erhalten.
danke für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir wissen deine Offenheit sehr zu schätzen - auch mit Themen, die aus deiner Sicht nicht gut laufen! In Übereinstimmung mit unserer Feedbackkultur bieten deine angesprochenen Verbesserungsvorschläge wertvolle Anregungen für zukünftige Veränderungen, die wir gerne mit aufnehmen.
Danke und liebe Grüße, Ellen Hammer (People & Culture Team)
Moderner Arbeitgeber internationaler Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Mediabrands GmbH gearbeitet.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach cool. Egal wo man ist, man fühlt sich wohl und arbeitet gern mit allen zusammen
Work-Life-Balance
Home-Office, Flex-Work und 30 Tage Urlaub erlauben einen sehr viel Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und man erhält Weiterbildungen, sofern man selbst weiß, was man machen möchte und wohin es für einen gehen soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Beneifits sind grundsätzlich gut, aber auch hier könnte es bessere geben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten sehr darauf Papier zu vermeiden, bei uns werden Fairtrade und Biogetränke angeboten. Und das Unternehmen bietet regelmäßig Angebote für Sozialaktionen an.
Kollegenzusammenhalt
Ist unglaublich gut. Wenn ein Fehler gemacht wird, stehen wir dazu und arbeiten auch an den Fehlern.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist die beste. Sie behandelt alle neutral und gleich und gebt auf die Stärken der jeweiligen Mitarbeiter ein. Sie unterstützt einen wo es geht.
Arbeitsbedingungen
Es gibt Flextische, heißt keine festen Arbeitsplätze, gefällt mir persönlich nicht so, aber so kann sich jeder mal an den schönsten Platz buchen und die Aussicht genießen.
Kommunikation
Die Könnte etwas besser sein, aber das sagt man ja immer. Die Kommunikation innerhalb der Teams ist aber aber 10/10.
Gleichberechtigung
DE&I ist ein wichtiger Fokuspunkt für unsere Unternehmensgruppe. Jeder wird gleich behandelt, keine Bevorzugung von Geschlechtern oder Bildungsständen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich zwar immer wieder mal, aber sie sind trotzdem abwechslungsreich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mediabrands GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur, Leistungsdruck, politische Machtspielchen
Image
mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Freizeitausgleich wird zwar angeboten, ist aber in den meisten Fällen nicht umsetzbar und wird auch nicht in einem 1:1 Verhältnis angerechnet
Gehalt/Sozialleistungen
Wer kündigt kann auch unterjährig mit einer sonst angeblich nicht umsetzbaren Gehaltserhöhung rechnen.
Vorgesetztenverhalten
Der Fisch stinkt vom Kopf. Wenn die oberste Ebene (C-Level) eine angstgetriebene Kultur und Leistungsdruck fördert, kann auf den anderen Ebenen nichts anderes entstehen. Sehr schade!
Arbeitsbedingungen
Großraum-Behördenstyle im Office, aber gute Ausstattung fürs Homeoffice
Totale Zufriedenheit - noch nie einen so sozialen Arbeitgeber erlebt
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Mediabrands GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat mich mit der freundlichen, offenen und sympathischen Art total abgeholt und positiv überrascht.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmensführung sorgt für eine tolle Arbeitsatmosphäre. Leider ist mein eigener Vorgesetzter nicht fähig, nett aber nicht greifbar.
Image
Mitarbeiter arbeiten gerne hier und sind auch bei Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeit gerne dabei
Work-Life-Balance
Super flexibel und arbeitnehmerfreundlich. Homeoffice ist in hohem Maße möglich und die Stunden können sehr individuell auf den Tag verteilt werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Zielsetzungen, die vom Talent Team festgehalten und überprüft werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, immer pünktlich, viele soziale Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird auch vom globalen DACH geregelt
Kollegenzusammenhalt
Als neue Mitarbeiterin(6Monate) kann ich berichten, dass alle Kollegen bei Fragen zu Verfügung stehen und sich Zeit nehmen. Auch Abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
In Agenturen arbeiten zwar viele junge Menschen, aber langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt und die Meinung dieser ist immer gefragt
Vorgesetztenverhalten
Hier kann ich leider nur meinen Vorgesetzten bewerten und er nimmt sich zwar Zeit und ist immer lieb, hilft mir aber mit meinen Problemen nicht richtig weiter.
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und gerade wird im Haupt-Office über eine großflächige Sanierung entschieden. Infos von der Geschäftsführung gibt es in regelmäßigen Abständen
Kommunikation
Monatliche Town Hall Meetings wurden eingeführt, um dem Wunsch nach mehr Informationen nachzukommen
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Man kann sich frei auf seinem Arbeitsplatz bewegen und sich in diversen Projekten beteiligen.
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns sehr leid, dass du scheinbar so negative Erfahrungen bei uns gesammelt hast. Daher danke wir dir um so mehr für dein konstruktives Feedback. Gerne würden wir mit dir hierzu in den Austausch gehen, um uns verbessern zu können.
Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mediabrands durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 87% der Bewertenden würden Mediabrands als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mediabrands als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.