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Bewertung

Ein in Ahaus bekannter Arbeitgeber mit Luft nach oben

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MediAhaus Walfort GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagierte Feelgood-Managerin, pünktliche Zahlung, regelmäßige Team-Events, gutes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein kostenfreies Wasser, Weiterbildungsangebote für alle nur außerhalb der Arbeitszeit, Feedback-Gespräche nur auf Anfrage, ab dem 1. Tag Krankschreibung notwendig, Home-Office Regelungen sehr unklar und teilweise nicht gerne gesehen bei Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen die die Arbeitsweise aller Mitarbeiter beeinflussen ggf. vorher genauer prüfen und vereinzelt Mitarbeiter vorab fragen. Es gibt Abteilungen in Abteilungen, welche aber keine eigenen Lösungen verwenden dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen grundsätzlich gut. Vertrauliche persönliche Informationen sollten allerdings nicht geteilt werden, vor allem nicht mit Führungskräften. Das weiß danach gerne mal die ganze Abteilung.

Kommunikation

Hängt stark von der Führungsposition ab. Während man beim einen 2 Monate auf Rückmeldung warten darf, klappt es woanders am selben Tag.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte flexibel und spontan genommen werden. Kernarbeitszeit von 9 - 15:45 Uhr ermöglicht ein frühes sowie spätes anfangen.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu warm im Winter zu kalt. Wasser ist nicht kostenlos & keine freie Wahl ob Mac oder Windows. Bei einigen Kollegen ist das Teil so in die Jahre gekommen, dass man in Teams-Meeting regelmäßig auf die Übertragung warten darf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meisten Firmenwagen & Autos von der Geschäftsführung sind weder E noch Hybrid. PV ist auf dem Dach.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer sehr sehr pünktlich gezahlt. Liegen für den Standort Ahaus im Mittelfeld. Reich werden tut hier aber niemand.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen sind sowohl extern als auch intern möglich. Für eine externe Fortbildung muss man sich aber schon selbst drum kümmern.


Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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