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Bewertungen

53 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

39 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber für alle die sich ernsthaft engagieren

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei MEDIAHAUS - Die Medienmanager gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kompetenz eines jeden Einzelnen wird wertgeschätzt. Wie überall im Leben gilt auch hier: Einsatz wird belohnt. Leute die nur "Dienst nach Vorschrift leisten" und hinterrücks alles schlechtreden gibt es, wenn auch deutlich in der Minderheit, offensichtlich auch hier!

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiär und respektvoll.

Work-Life-Balance

Es wird viel Rücksicht auf die privaten und individuellen Berdürfnisse genommen. Hier kann jedoch keiner der Vorgesetzten Gedanken lesen. Das bedeutet: Klare und deutliche Kommunikation seitens des Angestellten ist das A und O.

Vorgesetztenverhalten

Top, absolut anstandslos!

Kommunikation

Alles völlig in Ordnung

Interessante Aufgaben

Auch hier gilt: Wer erwartet, dass sich Dinge von alleine ergeben und man nur abwarten muss, wird enttäuscht. Augen und Ohren offen halten, Engagement zeigen und sich einbringen heißt die Devise! Es gibt reichlich interessante und abwechslungsreiche Arbeitsgebiete!


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Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ich bin mehr als Zufrieden!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MediAhaus Walfort GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusagen werden eingehalten, Pünktlicher Lohn

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein freundlicher und wertschätzender Umgang miteinander.

Work-Life-Balance

Volle Punktzahl! Es gibt flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und die Urlaubstage werden nicht vorgegeben (keine Betriebsferien)

Karriere/Weiterbildung

wer sich weiterbilden möchte, den werden keine Steine in den Weg gelegt...

Gehalt/Sozialleistungen

geht immer mehr, aber Branchenüblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Große Photovoltaik-Anlage, E-Fahrzeuge, Klimaneutrales und FSC zertifiziertes Drucken

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv gegeben. Hier spielt das Alter keine Rolle!

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, Homme Office zum Teil möglich, Sehr gepflegtes Betriebsgelände

Kommunikation

Das meiste wird offen kommuniziert. Neuigkeiten sind im Intranet einsehbar

Gleichberechtigung

Führungskräfte 50% Frauen


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Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Ich bin hier seit ca. 3 Jahrzehnten. Mit Aufs und Abs. Aber: zumindest immer mit offenem Visier und ohne Hinterlist.

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MediAhaus Walfort GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auf Anfrage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Anfrage

Verbesserungsvorschläge

Auf Anfrage

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend nix zu meckern

Work-Life-Balance

Besser als Früher: es gibt jetzt sogar Wochenenden!

Karriere/Weiterbildung

Ja, hatte ich :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Eins! Sozial: 3-4

Kollegenzusammenhalt

Ok, soweit ich das beurteilen darf

Umgang mit älteren Kollegen

Da habe ich wilde Dinge erlebt. Und auch bemängelt. Mobbing inklusive. Aber ok: aktuell passt es gut.

Vorgesetztenverhalten

Da habe ich eine stark ambivalente Meinung. Auch hier sollte mal der/die ein(e) oder andere das Visier hochklappen…zu einer gehobenen Position gehört immer auch gehobener Benimm. Die meisten jedoch machen es gut.

Arbeitsbedingungen

Sauber und modern.

Kommunikation

Findet offensichtlich immer bevorzugter und immer häufiger anonym und über soziale Medien statt. Kann ja ganz ok sein. Meist aber nicht, wenn es um das Austragen unterschiedlicher Auffassungen geht. Was hier abgeht ist blamabel! Von und für beide(n) Seiten! Offenes Visier gibts nicht mehr. Wo wird das hinführen? Geht GAR NICHT! Und: Vergesst nie den Draht zu den Indianern: Häuptlinge gibts ja mittlerweile mehr als genug…;)


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Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ja, es nervt....

4,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEDIAHAUS - Die Medienmanager gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich kann mich wirklich nicht beschweren, weder über die Geschäftsleitung noch über meinen Vorgesetzten und erst recht nicht über meine Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

meckernde Kollegen, die hier alles ins schlechte Licht rücken und ihren Frust auf dieser Plattform auslassen. Loyale Kollegen werden unter Verdacht gestellt diese Kommentare verfasst zu haben. Mal daran gedacht ? Es steht jedem frei zu gehen... wir haben einen Arbeitnehmermarkt!!! Und was soll der Neid ? Ich möchte mit keinem Selbständigen mehr tauschen, nach den Problemen die Aktuell herrschen. Und nein, ich werde weder für diesen Kommentar bezahlt oder wurde ich gedrängt, das zu schreiben. Ich bin einfach nur für Fairness und konstruktive Kritik, die direkt an den Empfänger gerichtet werden sollte.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

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Ich finde die Nörgler langsam echt unverschämt

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MediAhaus Walfort Holding GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde super, dass jedes Jahr in die Zukunft investiert wird: Maschinenpark, Photovoltaik usw.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitskollegen, die sich hier bei Kununu und vermutlich auch in der Kaffeeküche wie die Axt im Wald benehmen und nur am Meckern sind! Es gibt ein paar Leute, wie z.B. mein Vorredner:in, die wegen Allem und Jedem am Motzen sind. Es gibt 2x über freiwillige 500€ und diesen unverschämten Leuten fällt nichts besseres ein als über Geschenke auch noch zu meckern. Welches Auto die Geschäftsleitung fährt dürfte euch doch einfach mal nicht interessieren. Müsst ihr das Auto bezahlen? Geht es euch deshalb schlechter? Diese Menschen haben Eure Arbeitsplätze geschaffen, sehen zu, dass ihr jeden Monat pünktlich euer Gehalt bekommt und tragen die Verantwortung, auch wenn Corona ist, auch wenn in der Ukraine Krieg ausbricht und wir in der Wirtschaftskrise stecken. Und ihr habt nichts besseres zu tun als zu meckern, nachdem uns jeden Tag der Hintern gepudert wird? Ich finde es einfach nur noch unverschämt. Woher will mein Vorredner:in wissen, dass es hohe Privatentnahmen gibt? Und bevor hier direkt wieder die Spekulationen losgehen: ich bin auch nur einfacher Angestellter und nicht jemand der hier irgendwelche Bewertungen faken will. Mir geht das schlecht machen hier nur so richtig auf die Nerven.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein in Ahaus bekannter Arbeitgeber mit Luft nach oben

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MediAhaus Walfort GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagierte Feelgood-Managerin, pünktliche Zahlung, regelmäßige Team-Events, gutes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein kostenfreies Wasser, Weiterbildungsangebote für alle nur außerhalb der Arbeitszeit, Feedback-Gespräche nur auf Anfrage, ab dem 1. Tag Krankschreibung notwendig, Home-Office Regelungen sehr unklar und teilweise nicht gerne gesehen bei Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungen die die Arbeitsweise aller Mitarbeiter beeinflussen ggf. vorher genauer prüfen und vereinzelt Mitarbeiter vorab fragen. Es gibt Abteilungen in Abteilungen, welche aber keine eigenen Lösungen verwenden dürfen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen grundsätzlich gut. Vertrauliche persönliche Informationen sollten allerdings nicht geteilt werden, vor allem nicht mit Führungskräften. Das weiß danach gerne mal die ganze Abteilung.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte flexibel und spontan genommen werden. Kernarbeitszeit von 9 - 15:45 Uhr ermöglicht ein frühes sowie spätes anfangen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen sind sowohl extern als auch intern möglich. Für eine externe Fortbildung muss man sich aber schon selbst drum kümmern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer sehr sehr pünktlich gezahlt. Liegen für den Standort Ahaus im Mittelfeld. Reich werden tut hier aber niemand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meisten Firmenwagen & Autos von der Geschäftsführung sind weder E noch Hybrid. PV ist auf dem Dach.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu warm im Winter zu kalt. Wasser ist nicht kostenlos & keine freie Wahl ob Mac oder Windows. Bei einigen Kollegen ist das Teil so in die Jahre gekommen, dass man in Teams-Meeting regelmäßig auf die Übertragung warten darf.

Kommunikation

Hängt stark von der Führungsposition ab. Während man beim einen 2 Monate auf Rückmeldung warten darf, klappt es woanders am selben Tag.


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Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Ausbildungsbetrieb mit Luft nach oben fürs Arbeitsklima

2,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2022 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei MediAhaus Walfort GmbH abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Team auch nach der Arbeit trinkt man gerne eine „Feierabendcola“ zusammen.
Immer einen Ansprechpartner/in parat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und einzelnen Abteilungen..
Falsche Personen in Führungspositionen die für viele Abgänge in der Firma zuständig sind.. und die Abgänge waren meist nicht unbegründet und haben sich abgezeichnet.. dennoch wurden auf persönliche Gespräche verzichtet und Führungspersonen waren Vermittler.. Ich hoffe wirklich, dass sich hier was ändert.. Das Team bietet so viel Potenzial..

Verbesserungsvorschläge

Gespräche mit dem Arbeitnehmer direkt suchen und vielleicht ab und an mehr hinterfragen.

Arbeitsatmosphäre

Wir von gewissen Führungspersonen heruntergedrückt. Es wird nicht hinterfragt, warum der ein oder andere geht.. und das obwohl bekannt ist woran es liegt und mehr als eine Beschwerde zu den Führungspersonen eingegangen ist.
Die Führungspersonen geben fehlerhafte Informationen weiter, die den Sachverhalt in ein fehlerhaftes Licht rücken.. viele gute Mitarbeiter hätten mit direkten Gesprächen gehalten werden können.. besonders wenn man nicht auf die Weitergabe einzelner Personen vertraut hätte...

Karrierechancen

Kann ich keine Aussage zu treffen... von dem was ich mitbekommen habe, bleibt es relativ statisch..

Arbeitszeiten

In den meisten Abteilungen Gleitzeit, kann aber nicht immer umgesetzt werden.
Homeoffice nur für einzelne Personen oder Abteilungen.

Ausbildungsvergütung

Unter dem Durchschnitt.

Die Ausbilder

Einen Ansprechpartner findet sich immer und wenn die Zeit es zulässt und man Nachfragt wird einem sofort geholfen... Zumindest war es in meiner Abteilung so.

Spaßfaktor

Die Pausen kann man sich an Kicker oder an der Tischtennisplatte versüßen. Das Team ist wirklich klasse.. Doch leider ist das Team nicht alles und Entscheidungen und Handlungen von gewissen Personen ziehen den angenehmen Arbeitsalltag den Bach herunter..

Aufgaben/Tätigkeiten

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Relativ schnell viel Verantwortung an der man wachsen kann.

Respekt

Unter den Kollegen meist sehr respektvoll. Es gibt immer Ausnahmen.. die größte ist wohl die zu gewissen Führungspersonen...Kontrolle.. falsche Informationsweitergabe an die Führungsebene .. sind wenig respektvoll..


Variation

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Top Arbeitgeber und insgesamt ein tolles Klima

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MediAhaus Prosales Gesellschaft für innovative Werbung mbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vielen Aufmerksamkeiten unserer Feelgod Managerin. Aber insgesamt auch der Umgang in der Belegschaft. Die vielen Benefits (Kaffee, Fahrrad usw.)

Verbesserungsvorschläge

Die ewigen Nörgler, die an alles und jeden was zu meckern haben, vor die Tür setzen. Diese verpesten die Letzten ft für alle

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenhalt, auch Abteilungsübergreifend. Ich verstehe mich sowohl mit den Kollegen und den Führungskräften. Sicher, es gibt überall Nörgler unter den Kollegen, denen man nie etwas recht machen kann, so auch bei uns.

Image

Wir haben viele namhafte Kunden, die man aus der Fernsehwerbung kennt. Über die ganz großen Fische dürfen wir aber nicht sprechen. Aber alleine, dass die da sind ist ja ein Beweis dafür, dass unser Image und Arbeit gut ist

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden angestaut werden. Gut, es gibt Zeiten, da fallen mal mehr an. Diese sollen aber kurzfristig wieder abgefeiert werden, sobald sich die Auftragslage wieder entspannt hat.

Karriere/Weiterbildung

Lt Planung, die uns allen vorgestellt wurde, ist für dieses Jahr einiges an Fortbildung geplant

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden i

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sicherlich nicht alles getan aber schon sehr viel.

Kollegenzusammenhalt

Bis auf diese 2-3 Dauernörgler, ist es ein wirklich guter Zusammenhalt. Das habe ich in anderen Unternehmen schon anders erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich schätze mal gut. Ich gebe solide 4 Sterne statt 5, weil ich es nicht zu 100% beurteilen kann

Vorgesetztenverhalten

Einer muss ja das sagen haben und sagen. Mir passt auch nicht immer alles. Insgesamt macht mein:e Vorgesetzte:r einen super Job. Und soweit ich das beurteilen kann, alle anderen ebenfalls. Cool finde ich auch, dass die Frauenquote gestiegen ist.

Arbeitsbedingungen

Gut. Jedoch wird es langsam eng im Gebäude. Was ja ein erst mal ein gutes Zeichen ist.

Kommunikation

Ich finde, dass die Kommunikation nach wie vor ausbaufähig ist aber ich kann merken, dass sich alle spürbar Mühe geben, uns so gut wie möglich zu informieren.

Gleichberechtigung

Wie schon gesagt: Frauenquote im Bereich der Führung ist gestiegen. Aber auch so, ist mir noch nie aufgefallen, dass wer anders behandelt wurde.

Interessante Aufgaben

Medienberichte eben, da gibt es immer Abwechslung

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Habe noch nie in so einem Guten Arbeitsklima gearbeitet!

3,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MediAhaus Walfort GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Abteilungen können von einander lernen

Image

Nur Gutes gehört

Work-Life-Balance

Gleitzeit und das spontane Einreichen vom Urlaub ist echt super

Gehalt/Sozialleistungen

Echt im unteren Teil des Durchschnitt. Gerade als Azubi

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein E-Auto ist zu wenig

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung echt ein großes Lob. Der Zusammenhalt ist klasse!
Wie so eine kleine Freundesgruppe

Arbeitsbedingungen

Gut, da im Großraumbüro nun Wände gezogen werden

Kommunikation

Es gibt die ein oder anderen Kollegen, mit denen man echt gut Kommunizieren kann, jedoch gibt es auch Kollegen die kaum bzw gar nicht reden wollen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben aufjedenfall, könnte aber echt besser werden


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Und irgendwann bist Du gar gekocht…und wunderst Dich nur noch…

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MediAhaus Walfort GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaffee umsonst
Business-bike
Beteiligung bei Altersvorsorge
Events für die Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe: Verbesserungsvorschläge…
In einigen Personalien scheint es nicht auf wirkliche Professionalität anzukommen sondern man scheint sich durch semi- Professionalität blenden zu lassen… mittelfristig- und langfristig wird das eine Bauchlandung.

Verbesserungsvorschläge

Es ist erstaunlich, dass die laute Schrillheit und das z.T. frech-dreiste teils intrigante Auftreten der ein oder anderen „Führungs“- Person schon sehr lange geduldet wird und ihr/ihnen ernsthaft die Unternehmensentwicklung zugetraut wird…schade… wird hier nicht eher geblendet als echter Erfolg erzielt?…denkt doch mal drüber nach?

Arbeitsatmosphäre

Einige, wenige, toxische Führungs- Personen vergiften den -an sich- tollen Laden…viele reden drüber: ändern tut sich nichts…

Image

Nach AUSSEN ok… innen: Vorsicht! Genau informieren!

Work-Life-Balance

Da geht mehr… zB: Home Office scheint nur einigen zuteil zu werden: obwohl es bei mehr Leuten gehen könnte… hier scheint das Misstrauen recht groß… wie offiziell in einer Mail -zwischen den Zeilen- zu lesen war…Mail wird hier gern zur Verfügung gestellt

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: sehr gut……….

Kollegenzusammenhalt

An sich echt gut

Vorgesetztenverhalten

wird erschwert durch einige Intrigant:innen… sehr schade

Arbeitsbedingungen

Insgesamt ok

Kommunikation

Meist ok… allerdings: erschwert durch einige wenige, viel zu schrille Personen… offenbar ersetzt forsches, lautes Auftreten echte Professionalität und wird als „voranbringend“ interpretiert…?

Gleichberechtigung

Manch zu schrille Person ist gleicher


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEDIAHAUS – connect your brand durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden MEDIAHAUS – connect your brand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEDIAHAUS – connect your brand als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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