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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score62 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MEDIAHAUS – connect your brand
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MEDIAHAUS – connect your brand
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 61 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • KantineKantine
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kompetenz eines jeden Einzelnen wird wertgeschätzt. Wie überall im Leben gilt auch hier: Einsatz wird belohnt. Leute die nur "Dienst nach Vorschrift leisten" und hinterrücks alles schlechtreden gibt es, wenn auch deutlich in der Minderheit, offensichtlich auch hier!
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Investiert gut.
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Nix großartig
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Zusagen werden eingehalten, Pünktlicher Lohn
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Kaffee frei, Tolles Gebäude
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

S.o.
Sowie die immer zu allen Vorgaben von oben Ja-Sager, die zu positive Bewertung aufgefordert werdenUnd das dann sogar tun. Und negative Mitarbeiter -Meinungen runtermachen.
Zitate aus der Führung: „wenn die Alten gehen dann stellen wir halt junge ein: die sind auch eh günstiger!“
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Arbeitskollegen, die sich hier bei Kununu und vermutlich auch in der Kaffeeküche wie die Axt im Wald benehmen und nur am Meckern sind! Es gibt ein paar Leute, wie z.B. mein Vorredner:in, die wegen Allem und Jedem am Motzen sind. Es gibt 2x über freiwillige 500€ und diesen unverschämten Leuten fällt nichts besseres ein als über Geschenke auch noch zu meckern. Welches Auto die Geschäftsleitung fährt dürfte euch doch einfach mal nicht interessieren. Müsst ihr das Auto bezahlen? Geht es ...
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meckernde Kollegen, die hier alles ins schlechte Licht rücken und ihren Frust auf dieser Plattform auslassen. Loyale Kollegen werden unter Verdacht gestellt diese Kommentare verfasst zu haben. Mal daran gedacht ? Es steht jedem frei zu gehen... wir haben einen Arbeitnehmermarkt!!! Und was soll der Neid ? Ich möchte mit keinem Selbständigen mehr tauschen, nach den Problemen die Aktuell herrschen. Und nein, ich werde weder für diesen Kommentar bezahlt oder wurde ich gedrängt, das zu schreiben. Ich bin einfach nur ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal neben Austern und Schifahren an die denken die euch dass ermöglichen!? Es kann nicht nur leitende geben!
Manchmal wünscht man sich als normaler Angestellter einfach mehr als ein „Danke für den Einsatz“.
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Bessere Bezahlung und das man auf die Gesundheit schaut was die Mitarbeiter
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Nur Ja-Sager um sich scharen entlarvt irgendwann eigene Fehleinschätzung.
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Entscheidungen die die Arbeitsweise aller Mitarbeiter beeinflussen ggf. vorher genauer prüfen und vereinzelt Mitarbeiter vorab fragen. Es gibt Abteilungen in Abteilungen, welche aber keine eigenen Lösungen verwenden dürfen.
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Auf Anfrage
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von MEDIAHAUS – connect your brand ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Wirklich TOP! Leider gibt es immer Störenfriede und Lieblinge. Wenn die Störenfriede dann noch die Lieblinge sind, dann wurde es in der Vergangenheit oft grenzwertig.
5
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Unter den Kollegen und Kolleginnen zumeist gut. Vor allem wenn man merkt, das man nicht allein ist mit seine Meinung über bestimmte Zustände und Leitungs- Personen
4
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Unter den Lästermäulern (vor allem zur Rush-Hour in der Teeküche) super.
3
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Innerhalb der Abteilungen gut: Innerhalb der DRITTEN Reihe.
3
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Der Kollegenzusammenhalt ist definitiv gegeben. Hier spielt das Alter keine Rolle!
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDIAHAUS – connect your brand ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Gegen über andere Betriebe ist man bei Mediahus extrem unterbezahlt.
1
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Einige Fragen sich: was wäre mit ein Betriebsrat?
Hier gibt es: KEIN Urlaubsgeld und KEIN Weihnachtsgeld.
Bewerber: GENAU HINSEHEN !!!!!
1
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Passt, mehr könnte immer
3
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Gehälter werden immer sehr sehr pünktlich gezahlt. Liegen für den Standort Ahaus im Mittelfeld. Reich werden tut hier aber niemand.
3
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Echt im unteren Teil des Durchschnitt. Gerade als Azubi
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Geh Rauchen und zeige Dich im Pausenraum, dann erfährst Du alles direkt von der GL und Deine Chancen steigen mit jeder Zigarette.
1
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Man muss sich kümmern aber abgelehnt wird kaum
4
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Fortbildungen sind sowohl extern als auch intern möglich. Für eine externe Fortbildung muss man sich aber schon selbst drum kümmern.
5
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Ja, hatte ich :)
3
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wer sich weiterbilden möchte, den werden keine Steine in den Weg gelegt...
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MEDIAHAUS – connect your brand wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet MEDIAHAUS – connect your brand besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden MEDIAHAUS – connect your brand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MEDIAHAUS – connect your brand als eher modern.
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