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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medialabel network / hi!sharethat die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medialabel network / hi!sharethat
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
medialabel network / hi!sharethat
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Tivadar SzegenyCEO

Bei medialabel legen wir großen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation, die alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ermutigt, ihre Ideen und Meinungen einzubringen. Vertrauen ist dabei ein zentraler Pfeiler – wir glauben daran, dass Eigenverantwortung und Freiraum die Grundlage für kreat ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Tivadar SzegenyCEO

Wir möchten die teamübergreifende Kommunikation weiter stärken, um noch effizientere Prozesse zu schaffen und die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu fördern. Unser Ziel ist es, dass alle Teams noch enger zusammenarbeiten und so voneinander profitieren können. Zudem möchten wir we ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gesundes Arbeitsumfeld und Kommunikation auf Augenhöhe ist dem Unternehmen wichtig, egal ob man ein Intern ist oder eine Führungskraft. Viele sind miteinander befreundet und haben ein sehr gutes und auch teils freundschaftliches Verhältnis.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat sich viel getan in dem Bereich, dem Unternehmen ist es wichtig, dass alle informiert sind über Updates, Workflows oder die täglichen Operations.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind sehr hilfsbereit und stehen füreinander ein, toller support und man kann jederzeit Fragen stellen oder nach Hilfe fragen, wenn diese benötigt wird.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Remote Work bis zu 50%, find ich super, auch wenn ich es nicht komplett nutze, trotzdem hilfreich. Keine klassische Agentur wo erwartet wird, dass man bis 22 Uhr arbeitet. Es gilt, Produktivität und dann schafft man auch vieles in der Arbeitszeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher gute Erfahrungen gemacht mit den Führungskräften.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar gibt es wiederkehrende Aufgaben, das ist ja auch normal, aber ansonsten arbeitet man auf verschiedenen Kunden, verschieden Kampagnen, kann seiner Kreativität freien Lauf lassen und auch Input beispielsweise für die Produktentwicklung der Plattform geben, was ich super finde.

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