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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzFlache Hierarchien und eine offene Kommunikation, die Raum für eigene Ideen und Kreativität lässt. Ein unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung legt. Spannende Projekte in einer dynamischen Branche mit großem Wachstumspotenzial. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Moderne Büroräume mit erstklassiger Ausstattung und einer angenehmen Atmosphäre.
Sehr flexibel und angenehme Arbeitsatmosphäre. Ich habe viel weniger Stress bei medialabel im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Das Personal wird vorsichtig selektiert und es wird darauf geachtet, dass neue Mitarbeiter ein kultureller Fit sind
- Steile Lernkurve
- viel Transparenz
- nette und spannende Teammitglieder
- regelmäßige Veranstaltungen
- eine fantastische Kaffeemaschine!
Ich wusste das Vertrauen, das mir entgegengebracht wurde, immer sehr zu schätzen. Wenn man sich beweist und auch motiviert ist, wird das einem widergespiegelt.
Teamzusammenhalt, Atmosphäre, Transparenz, allgemeiner Umgang miteinander
Die Prozesse könnten gelegentlich noch etwas klarer strukturiert sein, um Abstimmungen zwischen Abteilungen weiter zu verbessern.
Kommunikation an bestimmten Stellen
Ausbau interdisziplinärer Weiterbildungsmöglichkeiten. Einführung von noch mehr nachhaltigen Maßnahmen im Arbeitsalltag, um das Umweltbewusstsein weiter zu stärken.
Mehr Vertrauen in den Mitarbeitern und eine verbesserte Kommunikation unternehmensweit
Teamübergreifende Kommunikation
Interne Kommunikation
Interne Arbeitsaufteilung
Der am besten bewertete Faktor von medialabel network / hi!sharethat ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Belegschaft besteht aus Kollegen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Perspektiven. Alle werden fair behandelt, und Gleichberechtigung ist ein zentraler Wert des Unternehmens.
Wir haben Kolleginnen aus 20 verschiedenen Nationalitäten
Progressives Unternehmen - jeder wird hier gleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Regelmäßige Weiterbildungsangebote, Konferenzen und Workshops ermöglichen eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Wer Verantwortung übernehmen möchte, wird aktiv gefördert.
Ich habe mich in den letzten Jahren gut weiterentwickelt. Allerdings ist das Unternehmen noch klein und es gibt deshalb beschränkte Entwicklungsmöglichkeiten
Regelmäßig die Chance, Konferenzen oder Events aus der Industrie zu besuchen
Eventuell könnte man Workshops/Weiterbildungen in Form von Online-Kursen wie LinkedIn Learning oder udemy pushen. Ansonsten werden wir viel über Messen und Workshops informiert und motiviert daran teilzunehmen.
