6 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkompliziertes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Was macht einen guten Webservice aus?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Toller Bewerbungsprozess mit kleinen, vertretbaren Schwächen in der B-Note...
Bewerber/inHat sich 2019 als Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bevor der Bewerber kommt, könnte man eventuell ein bisschen aufräumen, um ein geordneteres Bild zu schaffen. Das Kabelchaos sah etwas provisorisch zusammengestöpselt aus. Außerdem könnte man die Kollegen bitten, an dem Tag nicht unbedingt Home Office zu machen, da sich ein Bewerber kaum Vorstellungen vom Team machen kann, wenn grade ein Viertel des gesamten Teams vor Ort ist.
Bewerbungsfragen
- Übliche Fragen zur Person: Kenntnisse, Hobbies, Werdegang (siehe Zum Werdegang), technologische Interessen Erfahrungen (auch im privaten Entwicklerleben).
- Was habe ich bisher gemacht, wie ist das so gelaufen? Welche Frameworks wurden bisher genutzt, wie gut kenne ich mich darin aus. Wo liegen meine Stärken, wo meine Schwächen (auf Technologien bezogen). Wechselmotivation, Erwartungen an das Projektgeschäft.
- Nach einem ca. 30 minütigen Telefonat mit der Geschäftsführung und einer SEHR umfangreichen Präsentation der Firma (via Teams Call) wurde ich zu einem Probetag nach München eingeladen.
- Hier wurde ich herzlich von zwei Kollegen im Shared Workspace an der Universität empfangen, einer erklärte mir die Aufgaben für meinen Tag. Ich sollte Anfragen gegen eine API schreiben, die Städtedaten von bis zu 10 Städten ausliest und diese auf der Konsole ausgeben. Anschließend sollte ich den Dijkstra-Algorithmus (ohne Copy and Paste) implementieren und damit den kürzesten Weg zwischen zwei nicht direkt verbundenen Städten mit möglichst wenig Zwischenstopps mithilfe einer GUI darstellen. Die Auswahl und Gestaltung der GUI war bis auf ein paar Einschränkungen mir selbst überlassen. Am späten Nachmittag gab es nochmal einen Teams Call, bei dem ich meine Ergebnisse der Geschäftsführung erklären sollte. Zum Schluss wurde ich mit Theoriefragen gelöchert (u.A. wie man Strings aneinanderkettet, wie/was meine Erfahrungen mit (Unit-)Tests sind und ob ich bereits mit asynchroner Entwicklung zu tun hatte).
- Es gab ein kostenloses Mittagessen mit sehr netten auch teils privaten Gesprächen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Klarer Prozess, schnelle Entscheidung und volle Transparenz
Bewerber/inHat sich 2017 als Vertriebsleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Diese Transparenz und Geschwindigkeit beibehalten trotz geplantem Wachstum
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein spannendes Unternehmen mit sehr netten Chefs
Bewerber/inHat sich 2017 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- allgemeine Informationen über mich
- Gründe für den Wechsel,
- Bisherige Projekte
- Fachliche Fragen zu Programmiersprachen / Erfahrungen mit Frameworks / Vorlieben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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unkomplizierter Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2017 als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Motivation für die Bewerbung bei medialesson; Fragen zur Vorerfahrung mit Mixed Reality; Erfahrung mit Umgang mit Kunden, Frage nach vorherigen Projekten/Portfolio
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2021 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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