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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MediaMarktSaturn Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

MediaMarktSaturn Deutschland

Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

MediaMarktSaturn Deutschland

Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Kollegen helfen
Umgang miteinanderModern
57%
Sich kollegial verhalten
Umgang miteinanderModern
52%
Kooperieren
Umgang miteinanderModern
43%
Andere Meinungen respektieren
Umgang miteinanderModern
43%
Gute Arbeitsqualität erwarten
FührungTraditionell
39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einzelne Kollegen die gegen den Strom schwimmen gibt es ja leider immer.

September 2024Bewertung lesen

1,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life Balance am A... Unsere Leiter machen Täglich 2 Überstunden welche sie nicht abgearbeitet bekommen und sind zur Inventur teils über 48 Stunden wach weil sie nicht oder nur kurz aus der Firma kommen.
Und Arbeitszeiten von 09:45 bis 19:15 sind auch bescheiden um vorher oder nachher irgendwas zu schaffen.

September 2024Bewertung lesen

2,0

KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt schon Meetings, aber aus diesen geht man immer mit dem gleichen Wissensstand wie vorher raus.

März 2024Bewertung lesen

1,0

KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen, die sich aus dem Markt kennen halten zusammen alle anderen passen nicht rein.

März 2024Bewertung lesen

5,0

Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

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