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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mediamarktsaturn technology die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mediamarktsaturn technology
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mediamarktsaturn technology
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    77%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    54%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen langjährigen Team überragend, teamübergreifend nicht vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch, geprägt von Heuchelei, Lügen und Vetternwirtschaft

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

so interessant, dass man die jahrelange "Transformation" erträgt

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

CL ist sehr engagiert. Zukunftsorientiert. Teammember ambitioniert wollen das beste aus dem Produkt rausholen. Gute Zusammenarbeit. Jeder unterstützt jeden wo er kann.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser sein. Sehr Arbeitsbezogen, wenig Zwischenmenschliche Kommunikation.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können abgebaut werden, wenn getrackt wird. In Fall von Privaten Terminen kann jederzeit später angefangen oder früher Feierabend gemacht werden. Durch HO (+2 Tage Präsenz) fällt für mich viel Fahrtzeit weg. Bereitschaft wird aufgeteilt.

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