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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mediamarktsaturn technology die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mediamarktsaturn technology
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mediamarktsaturn technology
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    73%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich nicht einigen auf welchen Kanälen informiert wird...und will dabei möglichst hip erscheinen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch...jeder hält seinen Sessel fest...Einsatz für die Untergebenen traut sich hier keiner mehr zu zeigen. Jeder meldet das nach oben was man hören will.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Manchmal auch zu viel (masse)

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im eigenen langjährigen Team überragend, teamübergreifend nicht vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch, geprägt von Heuchelei, Lügen und Vetternwirtschaft

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

so interessant, dass man die jahrelange "Transformation" erträgt

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