Zukunftsperspektive fragwürdig...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Benefits in Form von Gesundheits-Maßnahmen
Einige Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider viel zu vieles... bei NPP-Umfragen wird wieder mal die Schuld bei den Mitarbeitern gesucht und HR erkennt scheinbar die Unzufriedenheit in den Bereichen nicht.
Verbesserungsvorschläge
Veränderung der Führungskräftsriege ab Dep.Man. aufwärts und Prüfung der alten Strukturen (nicht auf Basis irgendwelcher Kennzahlen, sondern nach offenen Gesprächen mit den Mitarbeitern)!
Führungskräfte bauen sich ihre Welt "widewide wie sie ihnen gefällt" ohne Rücksicht auf Verluste guter Mitarbeiter!
Arbeitsatmosphäre
Viele zucken nur noch mit den Schultern -> wieder mal ein Stellenabbau-Programm... die guten Leute versucht man trotzdem nicht zu halten und kündigen noch zusätzlich.
Aktuell sehr viel Ungewissheit und Frustration.
Kommunikation
Die "alteingesessenen" Führungskräfte argumentieren mit "das haben wir immer schon gemacht" und kennen Wertschätzung nur von hören-sagen.
Wenn man ein gutes Netzwerk hat, kann man zumindest viel über den Flurfunk erfahren. Ansonsten rufen wir Transparenz und finden keine vor.
Kollegenzusammenhalt
Noch nie so viel Resignation in einem Unternehmen gesehen...
Mit einigen, wenigen Kollegen ist aber der Zusammenhalt gut.
Work-Life-Balance
Home-Office je nach Bereich mit mehr Flexibilität möglich. Jedoch gibt es keine Betriebsvereinbarung die diese Sonderregelungen zulässt -> d.h. reiner Glücksfall und von Bereich zu Bereich komplett unterschiedlich.
Definitiv nicht auf dem neuesten Stand!
Vorgesetztenverhalten
Teils unterirdisch, nicht auf Augenhöhe und Mitarbeiter werden sehr unterschiedlich behandelt. Führungskräfte welche eine sehr hohe Fluktuation haben, werden weiter gefördert oder dürfen aufgrund der langen Betriebszugehörigkeit weiter ihre Zeit absitzen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären grundsätzlich interessant
Gleichberechtigung
Weder beim Gehalt noch bei Diversity. In unserem Bereich gibt es keine einzige weibliche Führungskraft.
Zusätzlich wird bspw. ein männlicher Kollege befördert, während andere klein gehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Technik zum arbeiten nicht zum Unternehmen passend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manches noch mehr Schein als Sein...
Gehalt/Sozialleistungen
Willkürlich
Image
Als Unternehmen leider nicht besonders gut, auch wenn die Marken an sich noch durchaus ihre Berechtigung haben.
Karriere/Weiterbildung
Wissen ist Macht. Langjährige Kollegen behalten sich teils Wissen vor, damit sie immer einen Trumpf in der Hand haben.
Bezahlte Weiterbildungen kaum zu finden.