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Median 
Kliniken 
GmbH
Bewertung

Bin zufrieden und fühle mich wohl.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEDIAN Therapiezentrum Loherhof in Geilenkirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist wertschätzend, flache Hierarchien, Lob wird ausgesprochen, ebenso wie konstruktive Kritik.

Kommunikation

Meist offen.

Kollegenzusammenhalt

Super tolles Team, man macht auch schon mal privat was zusammen, unterstützt sich gegenseitig und man hat immer einen Ansprechpartner, wenn man Fragen hat.

Work-Life-Balance

Im großen und ganzen ok, es gibt natürlich auch mal stressige Phasen, wo Überstunden anfallen, die i.d.R. zeitnah abgebaut werden

Vorgesetztenverhalten

Habe bis jetzt noch keine negativen Erfahrungen gemacht, Kleinigkeiten gibt es aber schon, können aber auch angesprochen werden.

Interessante Aufgaben

Ergibt sich zwangsläufig dadurch, dass mit Menschen gearbeitet wird. Ausgestaltung der Arbeit ist weitgehend frei.

Gleichberechtigung

100% gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt eigentlich keine Rolle, es wird unterstützt, wo es nötig ist. Im Team gutes Miteinander und gute Ergänzung von jungen und älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Bis auf die manchmal hakelige IT gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ok.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt könnte (natürlich;-) besser sein, es gibt aber auch einige Benefits.

Image

Denke mal das Image ist gut, ich kann aber natürlich nur über unseren Standort schreiben.

Karriere/Weiterbildung

Wird definitiv gefördert, Aufstiegschancen sind gegeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabrina SaurenKaufm. Leitung/Einrichtungsleitung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter:in

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, dieses Feedback zu verfassen.
Wir freuen uns sehr über Ihre Rückmeldung und die damit verbundene Zufriedenheit.

Sollten Sie konkrete Verbesserungswünsche haben, dürfen Sie selbstverständlich auch gerne jederzeit zur Vereinbarung eines persönlichen Gesprächstermins auf mich zukommen.
Ich bin immer bemüht, bestehende Unzufriedenheiten auszuräumen, bzw. Optimierungsstrategien zu entwickeln, um die Attraktivität von Median als Arbeitgeber nachhaltig weiter zu verbessern.
Vielen Dank, viele Grüße

Sabrina Sauren
Kaufm. Leitung

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