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Unternehmenskultur

Berlin und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 501 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Median Kliniken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 585 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Median Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Median Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

501 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

war im Team jahrelang super, Veränderung vor 1,5 Jahren (Sollstellenkürzungen, Fluktuation, Unzufriedenheit)

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

im Team super, durch Kaufmännische Leitung grottig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz Personalnot geben alle gemeinsam ihr bestes.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

flexible Arbeitszeiten in meinem Bereich

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaufmännischer Leiter ist ein herzloser Zahlenmensch, ohne Rücksicht/Mitgefühl/Verständnis für überarbeitetes Personal bzw. ohne Veränderungswillen(?)

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vielfältiges Arbeitsfeld, auch wenn nach einigen Jahren Routine eingekehrt ist

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