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Unternehmenskultur

Berlin und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 444 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Median Kliniken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 523 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Median Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Median Kliniken
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

444 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch nur weil das Team Grünheide Pflege, Therapeuten, Ärzte, etc. zusammenhält (Noch!!!)

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

unterirdisch GBL verspricht Sommerfest (fand nicht statt), Median denkt nur strategisch stimmen die Zahlen wird das kommuniziert aber nicht mit den an der Front

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch nur weil das Team Grünheide Pflege, Therapeuten, Ärzte, etc. zusammenhält (Noch!!!)

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird mit flexiblen Arbeitsmodellen geworben ,das gibt es nicht mal in der Verwaltung, alle anderen Bereiche besonders Pflege werden rund um die Uhr aus dem frei geholt ohne Entschädigung, Arbeitszeitgesetze werden umgangen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetzte gut, seiten KL und GBL schlecht, männl. dominante arroganz

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann toll sein, aber einige der Kolleg*innen lässt sie doch des Öfteren düster erscheinen.

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