Potential ist da - wird aber nicht genutzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar die Flexibilität der Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist unter den einzelnen Punkten nachzulesen.
Verbesserungsvorschläge
Die höhere Fluktuation im Unternehmen ist nicht unbegründet aber daran arbeiten möchte man wohl nicht bzw. nur ungern.
Ideen und Vorschläge z.B. zur Verbesserung von Arbeitsprozessen, anhören und ernst nehmen. Nicht wie bisher schnell und ohne weitere Diskussionen abschmettern.
Die MA die "den Laden am Laufen halten", vor allem in der Verwaltung, ordentlich wertschätzen und nicht als selbstverständlich ansehen - der Arbeitsmarkt ist groß und gute MA werden überall gesucht.
Außerdem sollten schnellstens Verbesserungen getätigt werden, um Ausfälle zu vermeiden.
Die Arbeitsbelastung sollte besser aufgeteilt werden - sei es durch Einstellungen, als auch durch neu definierte Zuständigkeiten.
Sich auf Neues einlassen ist für jeden schwierig...manchmal kann man aber nur so seinen Horizont erweitern und positive Veränderungen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gemischt. Es gibt sehr zufriedene aber ebenso auch sehr unzufriedene MA. - Jeder macht hier seine eigenen Erfahrungen.
Es gibt definitiv MA, welche sich in ihren Positionen als etwas "besseres" und "besonderes" sehen und das bekommt man auch zu spüren.
Die höhere Fluktuation im Unternehmen ist nicht unbegründet aber daran arbeiten möchte man nicht bzw. nur ungern.
Die MA die "den Laden am Laufen halten" werden nicht ordentlich wertgeschätzt und gehen unter vor Arbeit. Hier sollten schnellstens Verbesserungen getätigt werden, um Ausfälle zu vermeiden.
Kommunikation
In der ganzen Klinik sehr offen - selbstverständlich gibt es Kollegen die sich für etwas besseres halten. Davon kann man halten was man will und man hat glücklicherweise auch nicht täglich mit allen Leuten zutun.
Informationen und Entscheidungen werden mitgeteilt, wenn es nötig wird.
Ideen werden manchmal vorschnell abgeschmettert.
Kollegenzusammenhalt
Meine Erfahrungen hier würde ich als eher positiv beschreiben. Mitbekommen habe ich aber auch schlechteres Miteinander, sowie die bekannten Lästereien.
Work-Life-Balance
Hierauf wird viel Wert gelegt.
Vollkommene Flexibilität - dadurch sind Beruf und Familie top miteinander zu vereinbaren. Überstunden sind freiwillig und werden bestmöglich vermieden.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt definitiv Äußerungen, welche vor MA nicht getätigt werden sollten.
Schnell werden so das eigene Empfinden oder auch die Arbeitsmoral in den Keller gezogen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung sollte besser aufgeteilt werden.
Teilweise liegt dies an den wenigen MA. Ebenso liegt das aber auch an Verantwortungsbereichen, welche nicht klar definiert und ebenso aufgrund von extra zugewiesenen Zuständigkeiten nicht leicht zu ändern sind.
Angebotene Hilfe kann angenommen werden, wenn daraus keine anderen Ausfälle entstehen.
Die MA die "den Laden am Laufen halten", werden nicht ordentlich wertgeschätzt und gehen unter vor Arbeit. Hier sollten schnellstens Verbesserungen getätigt werden, um Ausfälle zu vermeiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit mitbekommen, sehr positiv.
Ältere Kollegen werden unterstützt und aufgrund der Flexibilität gibt es hier verschiedene Arbeitsmodelle.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ordentlich ausgestattet.
Schreibtische könnten höhenverstellbar sein um u.a. Rückenproblemen vorzubeugen und auch die Stühle sollten umgetauscht werden.
Alles in Allem ist das Mobiliar etwas in die Jahre gekommen und trotzdem zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier obwohl es unnötig wäre, wenn man sich auf digitale Arbeitsprozesse einlassen würde.
Manchmal scheint dies "nicht machbar" obwohl es eher daran liegt, dass die Zeit für Veränderungen nicht aufgebracht werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Super Gehalt. - jedoch nach dem Motto "jeder ist seines Glückes Schmied"
Leider ist hier viel von der eigenen Verhandlungsstärke abhängig.
Man sollte besser mit höheren Gehaltsvorstellungen beginnen.
Image
50/50 - mit Sicherheit aber online schlechter als in der Realität.
Es wäre ein Anfang, Ideen und Vorschlägen der eigenen Mitarbeiter Beachtung zu schenken und Probleme auch wirklich anzugehen.
Patientenbewertungen sind gemischt. Manche negativen Punkte sind 100 % nachvollziehbar, andere bei gesundem Menschenverstand wiederum lächerlich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Umbesetzungen sind möglich.