Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Median Kliniken GmbH Logo

Median 
Kliniken 
GmbH
Bewertung

Leider nie Zugunsten der Mitarbeiter

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MEDIAN REHA-Zentrum Bernkastel-Kues GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bestehenden Mitarbeitern wird es schwer gemacht, werden nicht umworben, um sie zu halten - im Gegenteil. Manchmal lässt der Umgang mit dem Personal zu wünschen übrig. Die zuverlässigen und fleißigen Mitarbeiter werden nicht belohnt. Die immer krank machenden und faulen Mitarbeiter kriegen das gleiche Geld. Teilweise unterschiedliche Verträge- der eine bekommt Weihnachts- und Urlaubsgeld, der andere nicht. Klinikleitung interessiert sich gar nicht für die Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ursula Siebertz-OhnesorgeKaufmännische Leitung

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Feedback. Ihre Beurteilung hat bei mir viele Fragen aufgeworfen. Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig und deshalb haben wir auch eine Mitarbeiterbefragung in 2024 durchgeführt. Die Auswertung liegt uns zwischenzeitlich vor. Neben als gut bewerteten Bereichen, gibt es auch solche mit Handlungsbedarf. Hierzu beraten sich derzeit die Mitglieder der Klinikleitung intensiv. Unser Ziel sind zufriedene Mitarbeiter. Wie überall gibt es bei uns engagierte und weniger engagierte Mitarbeiter. Besonders engagierte Mitarbeiter haben die Möglichkeit zusätzlich Verantwortung zu tragen und erhalten eine Zulage. Über Ihre Anregung unser Vergütungssystem weiter zu optimieren, werde ich nachdenken. Die Vergütungen nach unterschiedlichen Vergütungsordnungen ist der Historie geschuldet und ist leider nicht nur arbeitergeberseitig zu beheben. Schade, dass wir erst jetzt ins Gespräch gekommen sind.

Anmelden