Gute Arbeitsstelle
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Bandbreite der Aufgaben
-Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
-Gesundheitsstunden wöchentlich und die Möglichkeit die Trainingsgeräte/Schwimmbad zu nutzen
-Regelmäßiges grillen für die gesamte Belegschaft, Ausflüge und Firmenevents
-wirklich gutes Essen für die Mitarbeiter
-guter Austausch und Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
-flache Hierarchien innerhalb der Ressorts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Differenzen und Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
-bei Entscheidungen der Leitungspersonen über Abteilungen sollten diese direkt mit einbezogen werden
-Vergleich des Gehalts mit ausgeführten Aufgaben eines Mitarbeiters
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt von den direkten Vorgesetzten regelmäßig Feedback.
Kommunikation
Die Kommunikation über Entscheidungen und Vorgaben funktioniert einwandfrei. Leider hat man als „einfacher“ Mitarbeiter überhaupt kein Mitspracherecht.
Kollegenzusammenhalt
Als aufgeschlossener Mensch kommt man mit verschiedensten Charakteren klar. Man muss nicht auf Arbeit seine besten Freunde finden.
Work-Life-Balance
Es gibt geregelte Arbeitszeiten und es wird versucht mit jeglichen Wünschen gerecht umzugehen. Was Urlaub angeht gibt es unternehmensinterne Eigenheiten.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Konflikte gab es bis jetzt keine. Manche Entscheidungen im Leitungskollektiv sind nicht immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich engagiert bekommt man interessante Aufgaben zugewiesen. Diese Aufgaben erledigt man auch während der Arbeitszeit und nicht als Zusatz. Man sollte aber offen dafür sein.
Gleichberechtigung
Aus meinen Augen haben alle Mitarbeiter, egal welches Geschlecht, Alter oder Herkunft die gleichen beruflichen Chancen.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell sind die allg. Bedingungen in Ordnung. Je nach Aufgabenbereich kann es zu Engpässen bei PC-Arbeitsplätzen kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut. Mehr geht natürlich immer. Jedoch könnte etwas mehr auf den einzelnen geguckt werden (zwecks Aufgabenfülle, Engagement, Erfolgsbeitrag). Somit sollte es regelmäßig angepasst werden.
Image
Es gibt intern einige Differenzen. Diese sind Ressortübergreifend. Verhandlungen sind angelaufen, die Umsetzung erfolgt schleppend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden komplett übernommen im Rahmen der üblichen Verträge. Man kann aber auch individuell ohne Vertrag Weiterbildungen selbst finanzieren und die Klinik ermöglicht einem die Freistellung sowie die Erstattung der Fahrtkosten.