Schlechte Bezahlung und schlechtes Betriebsklima
Verbesserungsvorschläge
Die Mediangroup sollte sich zu Herzen nehmen, was die Mitarbeiter beanstanden. Und die einzelnen Kliniken sollten( vor allem auf ihre langjährigen) Mitarbeiter hören, was man ändern könnte. Zufriedene Mitarbeiter schafft man, indem man ihnen das Gefühl gibt, wirklich gehört zu werden.
Kommunikation
Der eine weiß nicht, was der andere macht. Vor allem abteilungsübergreifend katastrophal.
Kollegenzusammenhalt
Es hat sich gebessert, aber durch stetigen Wechsel der Mitarbeiter entsteht wenig Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Der Kopf ist voll und das Arbeitszeitkonto voller Überstunden, die nicht abgebaut werden können.
Vorgesetztenverhalten
Schulungen wären angebracht. Vor allem die Kaufmännische Leitung hätte das nötig.
Gleichberechtigung
Dazu kann ich nicht viel sagen
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung gleich null. Man schiebt Massen an Papier hin und her. Die PCs sind unfassbar langsam. Im Sommer heizen sich die Räume auf wie im Backofen.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriger Stundenlohn, keine Sonderzahlungen, keine Rabatte bei Kooperationspartnern, keine monatlichen Tankgutscheine oder ähnliches, Essen in der Kantine muss zum vollen Preis bezahlt werden.