Viel Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ flexible Arbeitszeiten
Homeoffice ist umfänglich möglich
weitestgehend selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Mitarbeiter und deren Arbeitsleistung werden nicht wert geschätzt
das Gehaltsniveau ist ein starres System
es gibt keinerlei Sozialleistungen
permanente Personalengpässe und damit einhergehende Über-/Belastung aufgrund zeitversetzter Stellenbesetzung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern; Prozessstrukturen schaffen; Mitarbeiter fördern und Karriere- Entwicklungsmöglichkeiten einräumen; Mitarbeiter und Arbeitsleistung wertschätzen und nicht nur auf Berater setzen
Arbeitsatmosphäre
gute Arbeitsatmosphäre durch nette und hilfsbereite Kollegen/innen
Kommunikation
Kommunikation nur innerhalb der Mitarbeiter gut; seitens der Vorgesetzen dürftig
Vorgesetztenverhalten
abgehoben
mehr oder weniger besteht nur Austausch der Vorgesetzten mit Führungskräften, nicht mit Mitarbeitern ohne Führungstitel
Umgang mit älteren Kollegen
keine Wertschätzung, niedriges festgefahrenes Gehaltsniveau; keine Möglichkeit für Altersteilzeitmodelle; keine Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterialien (z.B. Schreibtische, Beleuchtung, Stühle) sind nicht auf dem neusten Stand z.H. höhenverstellbare Schreibtische sind keine Selbstverständlichkeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
entwicklungsfähiges Sozialbewußtsein, keine Förderung der Niedriglohngruppen; keinerlei Leistungen für die Mitarbeiter z.B. Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung,
Gehalt/Sozialleistungen
niedriges festgefahrenes Gehaltsniveau ohne Anreize bzw. Aussicht auf Erhöhung, keinerlei Leistungen für die Mitarbeiter z.B. Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung,
Karriere/Weiterbildung
außer Traineeprogramm wenig Karriere-/Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter aus den eigenen Reihen
primär digitale Schulungen im Angebot