18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller & transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2024 als (Senior) Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Fragen etwas weniger aus dem Katalog vortragen und mehr im Gespräch einbauen - würde den positiven Gesamteindruck noch abrunden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Äußerst schneller und strukturierter Bewerbungsprozess! Und das zum Jahresende bzw. zur Weihnachtszeit.
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur Gutes berichten.
Die telefonische Rückmeldung seitens mediawave kam ziemlich genau eine Woche nach meiner schriftlichen Bewerbung auf der Homepage (Bewerbung wird über ein internes Portal hochgeladen - sehr übersichtlich und simpel). Auch die angegebenen Rückmeldungszeiträume zwischen den einzelnen Terminen wurden stets eingehalten und waren nie länger als eine Woche.
Die Atmosphäre in den Gesprächen war ziemlich offen und man war sehr schnell auf der selben Augenhöhe. Es ging überhaupt nicht darum den Bewerber nochmal auf den Prüfstand zu stellen, geschweige denn irgendwelche Fangfragen zu beantworten. Der Fokus lag vielmehr auf der Person und der Motivation. Man wurde sehr gut über die Struktur und die Ziele aufgeklärt.
Rundum in jedem Punkt wirklich sehr zufrieden.
Bewerbungsfragen
Das Gespräch verlief
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch als ein Austausch und Kennenlernen auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rundum positiver Eindruck, denn...
+ Austausch auf Augenhöhe anstatt löchernder und gezwungener Fragen
+ man hat das Gefühl, die Firma legt Wert auf einen fundierten Erfahrungsaustausch
+ sehr freundliches, offenes, informatives Gespräch mit der Geschäftsführerin, Offenheit statt Tunnelblick
+ Wohlfühlatmosphäre und Zeit für Fragen
+ Transparenz sowohl bezüglich der Stelle als auch bezüglich des Prozesses
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Fast 2 Monate nach Bewerbung kam eine Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Auswahlprozess sollte nicht fast 2 Monate dauern. Hier werden Bewerber wohl nicht wirklich wertgeschätzt. Schade.
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Arbeitgeber-Kommentar
Tanja FischerGeschäftsführung
Sehr geehrte(r) Bewerber(in), wir sind in einem kontinuierlichen Auswahlprozess und möchten interessante Profile nicht gleich ablehnen; warum es in ihrem konkreten Fall dann doch nicht geklappt hat, können wir gerne persönlich klären; Kommen Sie auf uns zu unter jobs@mediawave.de
Alles Gute!
Transparenter Prozess, gute Atmosphäre und freundlicher Austausch
Bewerber/inHat sich 2017 als Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde zu persönlichen Dingen wie Freizeitgestaltung u.ä. befragt. Man sprach über Urlaube, Hobbies, Herkunft und ähnliche Dinge, um zu sehen, ob auch die menschliche Komponente passt
- Verlauf der Vita mit Erklärungen sowie Details zu den bisherigen Aufgaben und persönlichen Schwerpunkten, auch mit Blick auf die Zukunft.
- Weitere Inhalte des Gesprächs drehten sich um Erwartungen, Know-How mit bestimmten Tools und Prozessen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Toller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 als IT-Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Die Geschäftsführerin hat sich in drei Gesprächen (ein Telefongespräch und zwei persönliche Gespräche) mehrere Stunden Zeit genommen und einem stets ein wertschätzendes Gefühl vermittelt. Es wurde in einer lockeren, aber professionellen Gesprächsatmosphäre über das Unternehmen, die Position, die Aufgaben und über den bisherigen Werdegang gesprochen. Ebenfalls hatte man bei einem Mittagessen die Chance die anderen Kolleginnen und Kollegen aus den jeweiligen Fachbereichen kennenzulernen und sich auszutauschen.
- Von der Unternehmensseite kam innerhalb sehr kurzer Zeit (anders als bei vielen größeren Unternehmen!) eine Rückmeldung. Diese Art von Kommunikation im Bewerbungsprozess habe ich sehr genossen!
- Ich habe mich für eine andere Fachrichtung entschieden und deshalb das großzügige Angebot abgelehnt.
- Fazit: Top Bewerbungsprozess & eine tolle Candidate Experience - überzeugt euch selbst!
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Position angeblich schon besetzt, Anzeige nach wie vor online
Bewerber/inHat sich 2018 als Product Owner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man kann durchaus sagen, dass das Profil des Bewerbers nicht passt. Eine Lüge, die Stelle sei schon besetzt, die Anzeige ist aber noch online, ist wenig vertrauenswürdig. Auf Nachfrage keine Antwort erhalten.
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Schneller, fairer + transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- generell ist zu sagen, dass es sich nicht um ein "stressiges" Bewerbungsgespräch gehandelt hat, indem fiese Fangfragen gestellt wurden, sondern es war ein interessanter Ausstausch auf Augenhöhe und das Interesse an meiner Person und meiner bisherigen Arbeitserfahrung stand im Vordergrund.
- Der postive Eindruck, der davor schon bestand, hat sich durch die Gespräche weiter verfestigt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle, individuelle und wertschätzende Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 als Kauffrau für Marketingkommunikation beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Charakterisierung der eigenen Person
- Gründe für Wechsel von Studium zu Ausbildung, Aufgabenbereiche, Projekte
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schnelle Reaktion des Unternehmens, wir bleiben in Kontakt
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Was war Dein Projekt mit den größten Herausforderungen?
- Was machst du in der Freizeit?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.