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mediawave 
commerce 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 49 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).

Alle 49 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • RabatteRabatte
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gemeinsam ist hier einiges möglich
Bewertung lesen
Nette Kollegen, die immer dabei sind falls man Hilfe braucht. Processen im laufende Projekten.
Top Technische Ausstattung, auch im Büro hat man alles mögliches dabei, 100% Remote Arbeit und Flexible Arbeitszeiten.
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Das Team , der Zusammenhalt, das Arbeitsklima: Einfach top. Wer seine Chancen nutzen möchte sich einzubringen, kann das stets tun. Weiterbildung oder Hilfestellung wird (von den meisten) hier großgeschrieben. Man findet, unter Kollegen oder Vorgesetzten bis zur Führungsebene, immer ein offenes Ohr. Gelebte flache Hierarchien!
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Bei mediawave arbeiten sehr liebe und offene Menschen. Die Arbeitsatmosphäre ist spitze! Von Anfang an wirst du miteinbezogen und bekommst die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Falls du Hilfe brauchst, sind sie aber stets bereit dir weiterzuhelfen.
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Die große Flexibilität und das entgegenkommen was Stress an der Uni und im Privatleben angeht. Auch die flachen Hierarchien, wie sie hier in der Firma gelebt werden, habe ich so zuvor noch nicht gesehen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen befindet sich in finanziellen Schwierigkeiten. Aus diesem Grund haben im vergangenen Jahr viele Mitarbeiter das Unternehmen entweder selber verlassen oder wurden aus betrieblichen Gründen entlassen.
Mitarbeiter werden eingestellt in der Erwartung, dass es zukünftige Projekte geben wird. Dies führt dazu, dass einige Mitarbeiter bereits in der Probezeit oder sogar vor ihrem ersten Arbeitstag entlassen werden, wenn Projekte nicht realisiert werden. Das finde ich äußerst unprofessionell. Stell dir vor, du hast deinen alten Job gekündigt und freust dich auf ...
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Neu Projektplanung und Einstellung neuer Mitarbeiter vorab.
Man kann während der Probezeit im 1 Tag plötzlich gekündigt werden, weil es kein Projekt fur ihm gibt, auch nur mit positiven Feedback.
Business ist Business, steht doch im Vertrag, aber war trotzdem sehr überraschend. Hoffentlich das war echt zum ersten und letzen mal.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

1) Erstmal Projekten sichern - dann neue Mitarbeiter einstellen.
2) Problemen wurden oft zu spat bemerkt. Es sollen irgendwelche Alarmstellen in der Mitte sein.
3) Onboarding konnte besser organisiert werden. Es wurde am Anfang viel versprochen und geredet aber im Realität hatte fast niemand Zeit um Persönliche/Technische Ziele zu setzen, Pair Programming, usw.
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Kernarbeitszeiten lockern
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Immer zu verbessern: Kommunikation & Transparenz intern: doch hieran wird bereits gearbeitet. Weiter so!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von mediawave commerce ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wir haben viel Spaß miteinander; Die Kolleg:innen sind kollegial, unterstützend, es gibt viel Austausch
5
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Der Zusammenhalt, der Austausch und die Kommunikation unter Kolleg:innen ist toll, offen, freundschaftlich, sowohl bei der Arbeit als auch bei Afterwork Veranstaltungen
5
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Macht sehr viel Spaß hier zu sein, ab und an wird abends auch noch zusammen gesessen
5
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Ich habe an drei Projekten gearbeitet und kann sagen, dass ich mit wunderbaren Menschen zusammengearbeitet habe.
Diese Leute waren sehr ehrlich und offen.
5
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stark, jeder steht für jeden ein
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von mediawave commerce ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


100% Remote-Arbeit war ein major Plus für mich
3
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Arbeitszeiten zu unflexibel
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Die Überschrift meiner Bewertung sagt alles...vor meinem Start, kündigten viele Mitarbeiter, um zu einem der Wettbewerber von MW zu wechseln. Auch in meinen 1,5 Jahren bei dieser Firma habe ich persönlich erlebt, wie fast ein Drittel meiner Kollegen gekündigt haben.
Für mich ist das ein klares Zeichen dafür, dass viele Arbeitnehmer unzufrieden sind.
1
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Karrierewege und Wissenslücken- oder Aufbau werden mit dem Lead besprochen. Es gibt interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
4
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Das Unternehmen hat eine große Anzahl von Projekten und Positionen, aber manchmal sind bestimmte Positionen bereits besetzt oder bestimmte Kunden haben keinen Bedarf für die gewünschte Position/Rolle.
4
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Auch hier gibt es verschiedene Konzepte und Angebote: Man hat sowohl die Möglichkeit, sich im Rahmen der internen Akademie als auch durch externe Schulungen weiterzubilden
4
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Wenn es proaktiv vom Arbeitnehmer kommt, ist hier einiges möglich
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • mediawave commerce wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet mediawave commerce besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden mediawave commerce als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei mediawave commerce als eher modern.

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Internet

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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