29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Geschäftsleitung hält sich gar nicht an Vereinbarungen bei der Einstellung. Mein Bonus wurde nicht berücksichtigt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei mediCAD Hectec GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkmöglichkeiten, Kantine und das war's
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ich da angefangen habe, wurde mir vieles versprochen u.a. Bonus und Prämien. Das habe ich nie bekommen und die Geschäftsleitung verhält sich nicht professionell und versucht bei jedem Cent zu sparen.
Die Leistungen der Mitarbeiter wurden gar nicht geschätzt..
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung JS sofort bitte ändern.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht und nicht motivierend
Work-Life-Balance
Überstunden wurden nie in Betracht ziehen
Karriere/Weiterbildung
Was ? sowas interessiert niemand hier
Vorgesetztenverhalten
So schlecht wie nirgends!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Seltsame Firma - Vom Vorgesetzten erst mit PKW & dann zu Fuß verfolgt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei mediCAD SRB Software GmbH in Altdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niemand verpasst wirklich etwas, falls er dort nicht beschäftigt war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Auch ich wurde Leidtragender unprofessioneller & verstörender Aktionen u.a.:
Tatsächlich forderte mein Vorgesetzter mehrfach von mir eine Unterschrift zu tätigen, die Niemand abgeben muss.
Ich empfand es als sehr aggressiv, wie er auftrat und von mir forderte, eine Unterschrift zu tätigen. Das allein ist meiner Ansicht schon eine Grenzüberschreitung. Das war befremdliches Vorgesetztenverhalten. Ich unterzeichnete nicht, sondern belehrte ihn über die einzuhaltende Rechtslage.
Doch damit nicht genug an diesem Tage. Ich war schon zu Fuß auf dem Weg nach Hause, als mich der Vorgesetzte erst mit dem PKW und anschließend zu Fuß verfolgte. Dieses Verhalten war sehr befremdlich. Als er mich eingeholt hatte, war die Situation gruselig und beängstigend. Ich musste ankündigen die Polizei zu rufen, um den Vorfall zu beenden. Bis zu diesem Tage hätte ich solche Situationen - in der heutigen Zeit - nicht mehr für möglich gehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch ich wurde Leidtragender unprofessioneller & verstörender Aktionen u.a.:
Tatsächlich forderte mein Vorgesetzter mehrfach von mir eine Unterschrift zu tätigen, die Niemand abgeben muss.
Ich empfand es als sehr aggressiv, wie er auftrat und von mir forderte, eine Unterschrift zu tätigen. Das allein ist meiner Ansicht schon eine Grenzüberschreitung. Das war befremdliches Vorgesetztenverhalten. Ich unterzeichnete nicht, sondern belehrte ihn über die einzuhaltende Rechtslage.
Doch damit nicht genug an diesem Tage. Ich war schon zu Fuß auf dem Weg nach Hause, als mich der Vorgesetzte erst mit dem PKW und anschließend zu Fuß verfolgte. Dieses Verhalten war sehr befremdlich. Als er mich eingeholt hatte, war die Situation gruselig und beängstigend. Ich musste ankündigen die Polizei zu rufen, um den Vorfall zu beenden. Bis zu diesem Tage hätte ich solche Situationen - in der heutigen Zeit - nicht mehr für möglich gehalten.
Desweiteren wurden bereits viele Bewertungen darüber abgegeben.
Verbesserungsvorschläge
Vergleiche weitere Bewertungen der Firma auf Kununu, hier wurde bereits viel beschrieben und erläutert.
Image
Seltsame Firma. Vergleiche auch weitere Bewertungen der Firma auf Kununu.
Vorgesetztenverhalten
Seltsames Vorgesetztenverhalten. Vergleiche auch weitere Bewertungen der Firma auf Kununu.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Die Menge an unterdurchschnittlichen Bewertungen sollte jedem potentiellen Bewerber zu denken geben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei mediCAD Hectec GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Schlimm
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kann man wirklich keinem empfehlen…. Rechtsschutz ist eine super Sache
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei mediCAD Hectec GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee / Die Lösung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles… leider
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene durch HQIB austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit unter Druck und ständiger Angst
Image
Am Markt beim Kunden kein gutes Bild
Work-Life-Balance
Gibt’s nicht . Es ist selbstverständlich dass jeder 200% dauerhaft gibt , Überstunden werden mit dem bestehenden Gehalt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten, und Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Ist akzeptabel
Kollegenzusammenhalt
Kollegen fallen sich unter einander in den Rücken um der GF alles Recht zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist nicht verkehrt , wobei man genau drauf achten muss ja nicht zu viel preiszugeben.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophale Führungsebene , keinerlei Empathie den Mitarbeitern gegenüber , stetig wird einem das Gefühl gegeben sofort ersetzbar zu sein.
Arbeitsbedingungen
Nur Druck von oben
Kommunikation
Nur auf das nötigste Begrenzt , wobei manch andere sich 4h am Tag sich bei einem Kaffee über private Themen austauschen.
Gleichberechtigung
Geht so ….
Interessante Aufgaben
Das Produkt , die Idee ist grundsätzlich super . Wobei hier nur auf das schnelle Vertreiben von halb fertigen Produkten wert gelegt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Eine Rechtsschutzversicherung ist hier Pflicht. Meine mit Abstand schlechteste Erfahrung im Arbeitsleben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei mediCad Hectec GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS - Außer:
Das alte Bewertungen nach vielen Monaten und Jahren angefochten werden. Das sorgt dafür, dass die alten Bewertungen teils sehr gut aussehen. Überarbeitete Bewertungen tauchen dann ganz oben in der Liste auf, es wirkt dann so, dass die alten Bewertungen weitestgehend gut waren und nur ein paar vereinzelte negative Bewertungen als aktuelle Bewertungen wahrgenommen werden.
Da hat sich der kleine Mann mit der Selbstdarstellung wirklich was bei gedacht, großartig! Um die Außendarstellung wird sich entsprechend gekümmert.
Drücken wir ihm die Daumen, dass seine große Vorliebe für Knabenfußball niemals in ein schlechtes Licht gerückt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, Angestellte werden ausgequetscht wie eine Zitrone. Dabei wird stets der Mythos hochgehalten, dass lediglich Menschen, die sich ganz, ganz doll Anstrengen und (diese Stelle musste entfernt werden, weil Medicad gegen diese Stelle vorgegangen ist) im Unternehmen geduldet werden. Die Wahrheit ist vielmehr, dass die meisten Nicht-Führungspersonen bei der Erstbesten Gelegenheit das Unternehmen verlassen, weil die Atmosphäre katastrophal ist.
Image
Nach oben wird geleckt (Richtung Kunde, bis der Vertrag unterzeichnet ist, danach kommt dann die Updatepflicht), nach unten getreten (Richtung Angestellte). Viele Kunden können sich entsprechend nicht vorstellen, was im Unternehmen abläuft. Das Image ist aus Sicht eines Angestellten sehr schlecht, da können auch die teils selbst verfassten Bewertungen und das regelmäßige vorgehen gegen Bewertungen nicht drüber hinwegtäuschen.
Work-Life-Balance
Überstunden, die erwartet werden, sind mit dem schlechten Gehalt abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Macht man eher weniger bei Medicad Hectec auch wenn sich alles großartig anhört.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend. Es gibt zwar Fälle, in denen höhere Löhne gezahlt werden, dies scheint jedoch vor allem dem schwierigen Firmenimage und der daraus resultierenden Personalnot geschuldet zu sein. In solchen Situationen kann Verhandlungsgeschick von Vorteil sein. Dennoch würde ich generell nicht empfehlen, hier tätig zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Man weiß nicht wem man trauen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Können jederzeit gekündigt werden. Entsprechend sind kaum welche vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Schwieriger Personenkreis. Auf mich wirkt es so, dass selbst familienangehörige von Führungskräften bewusst den Kontinent verlassen haben. Niemals auf mündliche Aussagen verlassen! Vor jeder Unterschrift die man abgibt sollte (immer) ein Anwalt konsultiert werden, das ist natürlich schwierig, weil bei (gefühlt) jeder Unterschrift Druck aufgebaut wird. Wenn etwas ohnehin ungültig ist, wie teile des Arbeitsvertrages (Stand 2022), kann man ruhig unterschreiben, dann hat man den ersten Dummheitstest bestanden und wird eingestellt, danach kommen dann weitere, es muss jeder selbst wissen wann man die Notbremse zieht. Beliebte Techniken der Manipulation sind narzisstische Schuldumkehr, spontane Wutausbrüche, spontane Demütigungen.
Arbeitsbedingungen
Weitestgehend schlechte Arbeitsbedingungen. Obwohl der erste Eindruck bzgl. Gebäude, Cafeteria etc. äußerst positiv waren.
Kommunikation
Katastrophal
Gleichberechtigung
Gleichwas?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
liebe Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei mediCAD SRB Software GmbH in Altdorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke, die Verbesserungsvorschläge kann sich mittlerweile jeder selbst denken, bzw. was gut und schlecht an dem Arbeitgeber ist.
Wer denkt, irgendeine positive Bewertung ist hier von einer tatsächlichen Arbeitskraft ("alles vom Feinsten", "perfekt",..) geschrieben, der darf gerne weiter naiv durchs Leben gehen.
Ansonsten muss man hier natürlich versuchen, so wenig wie möglich zu schreiben (um sich nicht angreifbar zu machen und unter Beweispflicht steht) aber trotzdem möglichst aussagekräftig zu sein, denn natürlich gibt es noch Arbeitnehmer, die diese Plattform verwenden, um sich ein Bild einer Firma zu machen. Und denen sollte man doch die ehrliche Chance bieten, hier die Wahrheit zu erfahren. In diesem Sinne, schnell lesen, wer weiß wie lange wir hier online bleiben :-)
Arbeitsatmosphäre
magst du gerne unter Angst und Druck arbeiten?
Image
weiß mittlerweile fast schon jede(r)
Work-Life-Balance
wenn man WLB von vor 30 Jahren als aktuell ansieht, durchaus ;-)
Kollegenzusammenhalt
o.k.
Vorgesetztenverhalten
kein weiterer Kommentar nötig nehm ich an
Kommunikation
sachlich... ;-)
Interessante Aufgaben
wäre...
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Verbesserungspotential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei mediCad Hectec GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Thema und abwechslungsreiche Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisch
Keine Veränderungen
Keine Wertschätzung
Keine Annahme von Wünschen aus Vorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Moderne WorkeLifeBalance einführen mit flexibleren Arbeitszeiten.
Abgegoltene Überstunden abschaffen, was der Flexibilität entgegen kommen würde.
Lohnerhöhung, wenigstens im Rahmen des Inflationsausgleich oder Weihnachts- Urlaubsgeld.
Weniger ProtzFirmenwagen und das Geld in Weiterbildung oder Mitarbeitergehälter stecken.
Sozialleistungen einführen
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell arbeiten die Abteilungen ganz gut zusammen. Hohe Fluktuationsrate spricht allerdings für Spannung innerhalb der Firma.
Image
Die Bewertungen zum Aussenimage sprechen Bände.
Work-Life-Balance
Festgelegte Arbeitszeiten ohne Flexibilität. Selbst die Kernarbeitszeit überschreitet die gesetzliche Tagesarbeitszeit von 8 Arbeitsstunden plus 30 Minuten Pausenzeit.
Moderne, gute Arbeitgeber für work Lifestyle Balance zeichnen sich durch gleitende Arbeitszeiten aus. Kernarbeitszeit sollte eine Zeit sein, in der Abteilungen mit Kundenkontakt besetzt sein müssen. Das ist in Ordnung. Aber auch das kann flexibel gestaltet werden.
Produktmanagememt wie Vertrieb sind sehr Kundenbezogen und durch vor Ort Schulungen meist an andere Zeiten gebunden.
Auch abgegoltene Überstunden sind ein Relikt altmodischer Zeiten.
Solche Dinge abzuschaffen und sich einer modernen Firmenpolitik zu verschreiben würde das Unternehmen attraktiver positionieren.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg ist betriebsbedingt nicht möglich. Hat man seinen Posten wird daraus nicht mehr.
Weiterbildung ist als zu teurer Kostenpunkt gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist, je nach Bereich in Ordnung. Wann man Erhöhungen bekommt oder fordern kann ist sehr schwammig. Die Launen der GF zwingen eher zur Kündigung als zur Verhandlung.
Sozialleistungen gibt es keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ja nett einen Mercedes als Firmennamen zu erhalten, aber in Zeiten wie unseren unnötig. Die jährlich Kosten könnte man reduzieren und in Mitarbeiter stecken. E-Fahrzeuge mit Ladestationen wären modern.
Mülltrennung wird auch nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige was innerhalb der Firma funktioniert, ist der Umgang untereinander. Kommunikation an der Stelle ist zwar ausbaufähig, jedoch fehlen Fachkräfte und Schulungen um die nächste Eene zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Altmodische Firmenführung.
Respekt gegenüber Mitarbeitern ist minimalistisch.
Plattformbewertungen werden vermutlich von externe Firmen beantwortet. Das Interesse der GF eine positive Änderung anzustreben existiert nicht. Der Verdacht, dass Mitarbeiter abgehört werden steht regelmäßig im Raum und wurde noch nie dementiert.
Abteilungsleiter halten stets zu ihren Mitarbeitern. Haben allerdings keinen Einfluss auf Entscheidungen der GF.
Arbeitsbedingungen
Die unfelxiblen Zeiten wurden schon angesprochen.
Verlangen von Teilnahme an ausserbetrieblichen Veranstaltungen.
Werden Erklärungen falsch verstanden oder formuliert kann man sich auf beleidigende Rügen und Vorführen vor anderen Mitarbeitern gefasst machen.
Vorschläge verlaufen sich im Sande.
Es werden Laptops von Mitarbeiter zu Mitarbeiter weitergereicht. Fehlt Equipment werden alle Mitarbeiter als unfähig hingestellt. Es gibt wohl noch nicht mal eine Aufstellung der vorhandenen Ressourcen.
Kommunikation
Trotz unzähligen Meetings wird keinerlei konkrete Festlegung geschaffen. Themen bleiben wochenlang präsent ohne qualitative Ergebnisse.
GF hat diesbezüglich keinerlei Geschick Gespräche auf einer gütemäßigen Ebene zu führen.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter, die in Fokus der obersten Instanz geraten sind vor überhaupt nichts sicher. Unbegründete Kündigung und unwahre Behauptungen ziehen sich durch die Jahre.
Interessante Aufgaben
Das Produkt hat spannende Aspekte. Im Produktmanagement, Vertrieb oder Softwareentwicklung sind interessante und lehrreiche Aufgaben gegeben. Man lernt viel im medizinischen Bereich und interessante Menschen kennen.
Andere Abteilungen kann man schlecht bewerten, da der komplette Einblick und Firmenstruktur fehlen.
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kommt mir immer noch vor wie ein Traum... ein schrecklicher Alptraum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei mediCAD Hectec GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue GF und moderneres Vorgehen
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Gefühl überwacht zu sein und ersetzbar zu sein.
Image
Wird immer schlechter und das zurecht
Work-Life-Balance
Kennt man hier nicht. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten und müssen meistens gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es für die meisten nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Bei mir sehr schlecht. Habe weniger verdient als die meisten mit meinem Abschluss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kennt man hier nicht
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten zusammen um dem Druck von oben stand zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genau so schnell vergrault wie junge
Vorgesetztenverhalten
Stehen immer zur höheren Instanz und selten zu ihren Mitarbeitern. Liegt vermutlich auch daran, dass sie genau die selbe Angst verspüren ersetzbar zu sein.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik
Kommunikation
Schwierig Dinge anzusprechen. Am besten sagt man nichts negatives.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt..Also prinzipiell wär Gleichberechtigung gegeben
Interessante Aufgaben
Waren leider selten interessant in meiner Abteilung.
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Geschäftsführung muss sofort geändert werden!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei mediCad Hectec GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt und die SW an sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.. Einfach alles !
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung durch neue Investoren ändern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Für kein Geld der Welt!
Hat bis 2024 bei mediCad Hectec GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Der Umgang mit den Mitarbeitern.
- sehr hohe Erwartungen für die Gegenleistungen
- hohe Fluktuation
- micromanagement
- Wünsche und Bedürfnisse werden nicht berücksichtigt
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Eine diktatorische Luft, gepaart mit paranoider Ängstlichkeit ist im ganzen Unternehmen zu spüren, sobald der GF das Klima verpestet.
Image
Die Bewertungen auf Kununu sprechen für sich.
Work-Life-Balance
Homeoffice aus Vertrauensgründen nicht gewollt, trotzdem attraktiv formulierter Stellenbeschreibung. Überstunden werden nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
-Fortbildungen erhält nur die Geschäftsleitung.
- Die meisten Mitarbeiter bleiben nicht lange und wollen nur in der Branche irgendwo Fuß fassen
Gehalt/Sozialleistungen
-Keine Zusatzleistungen
- durchschnittliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
GF fährt überteuerte Sportwagen und im Gegenzug dürfen Angestellte nicht mal einen Job-Ticket erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Getreu dem Motto „geteiltes Leid, ist halbes Leid“ halten die Mitarbeiter zusammen. Die Fluktuation ist immens groß, sodass der Mitarbeiterstamm veränderlich und nicht von großem Halt ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht existent. Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit liegt bei einem Jahr, inklusiver halbjähriger Probezeit.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiterbedürfnisse werden nicht berücksichtigt. Vor lauter paranoider Angst wird der Mitarbeiter nicht von den Vorgesetzten gegenüber dem GF in Schutz genommen.
Arbeitsbedingungen
Equipment ist auf dem aktuellsten Stand. Zugänge eingeschränkt, aufgrund von geringer Anzahl von Lizenzen.
Kommunikation
Purer Monolog, statt Dialog vorherrschend - unabhängig davon, ob Meetings, Zusammenkünfte, Mitarbeitergespräche oder sonstiges stattfinden. Gedemütigt werden die Beteiligten vor gesamter Runde, indem die Arbeitsproduktivität niedergemacht wird. Micromanagement!
Gleichberechtigung
Die Meinung des Mitarbeiters zählt nicht.
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird mediCAD Hectec durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 29% der Bewertenden würden mediCAD Hectec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich mediCAD Hectec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.