28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Niemand verpasst etwas, falls er dort nicht beschäftigt war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich:
Auch ich wurde Leidtragender befremdlichler & verstörender Aktionen u.a.:
Tatsächlich forderte mein Vorgesetzter mehrfach von mir eine Unterschrift zu tätigen, die Niemand abgeben muss.
Ich empfand es als sehr aggressiv, wie er auftrat und von mir forderte, eine Unterschrift zu tätigen. Die Situation war verstörend und beängstigend und dies allein ist meiner Ansicht schon eine Grenzüberschreitung. Ich unterschrieb jedoch nicht und hielt ihm die einzuhaltende Rechtslage entgegen.
Doch es gab weitere "Aktionen": Ich empfand es als sehr befremdlich und penetrant, als mich der Vorgesetzte über allerlei Dinge förmlich ausfragte. Ich sagte ihm, dass mir dies zu weit geht, doch dies hinderte ihn nicht.
Die Firma beauftragte eine Anwaltskanzlei mir ein Schreiben zu senden. Ich antwortete, die Firma solle mich doch verklagen, was natürlich nicht geschah.
Auch ich wurde Leidtragender befremdlichler & verstörender Aktionen u.a.:
Tatsächlich forderte mein Vorgesetzter mehrfach von mir eine Unterschrift zu tätigen, die Niemand abgeben muss.
Ich empfand es als sehr aggressiv, wie er auftrat und von mir forderte, eine Unterschrift zu tätigen. Die Situation war verstörend und beängstigend und dies allein ist meiner Ansicht schon eine Grenzüberschreitung. Ich unterschrieb jedoch nicht und hielt ihm die einzuhaltende Rechtslage entgegen.
Doch es gab weitere "Aktionen": Ich empfand es als sehr befremdlich und penetrant, als mich der Vorgesetzte über allerlei Dinge förmlich ausfragte. Ich sagte ihm, dass mir dies zu weit geht, doch dies hinderte ihn nicht.
Die Firma beauftragte eine Anwaltskanzlei mir ein Schreiben zu senden. Ich antwortete, die Firma solle mich doch verklagen, was natürlich nicht geschah.
Desweiteren wurden bereits viele Bewertungen darüber abgegeben.
Vergleiche weitere Bewertungen der Firma auf Kununu, hier wurde bereits viel beschrieben und erläutert.
Seltsame und befremdliche Firma. Vergleiche auch weitere Bewertungen der Firma auf Kununu.
Seltsames und befremdliches Vorgesetztenverhalten. Vergleiche auch weitere Bewertungen der Firma auf Kununu.
Man bekommt die Möglichkeit eigenständig ein Verkaufsgebiet zu betreuen. Im Vorfeld wird einem genug Zeit gegeben, sich in die Thematik reinzudenken und fachlich sattelfest zu werden. Aber klar sollte man hier auch Eigeninitiative zeigen, was sich im Vertrieb allerdings von selbst versteht.
Auch Quereinsteiger, so wie ich es einer war, bekommen eine Chance. Mit den Jahren ist es möglich sein Zuständigkeitsbereich zu erweitern und weiter mit seinen Aufgaben zu wachsen.
nichts
ggf. betriebliche Altersvorsorge
angenehm, man hat seine Eigenorganisation größtenteils selbst in der Hand im Vertrieb, aber klar sollte dies auch in Umsatz umgemünzt werden.
unangefochtener Marktführer in DACH im Bereich präoperativer Planung
zeigt man Motivation und Eigeninitiative, so werden mit der Zeit Aufstiegschancen geboten.
Ich für mein Teil verstehe mich mit allen Mitarbeitern sehr gut, gerade das Team im Vertrieb, zu welchem ich mich seit Jahren zählen darf, hat man ein sehr gutes Verhältnis, was aber auch abteilungsübergreifend gilt.
Türen sind kurzgesagt immer offen, weggeschickt wurde ich noch nie wenn ich eine Frage hatte oder Unterstützung benötigt habe.
In Sachen Equipment bleiben keine Wünsche offen.
Gut, da die Wege klar strukturiert sind, es regelmäßige persönliche Abstimmungen gibt und man sich ohnehin gut versteht.
Gute Leistung wird gesehen und auch honoriert in verschiedenerlei Hinsicht
Es macht immer wieder großen Spaß die innovativen Produkte zu präsentieren oder auch die Anwendungen beim Kunden zu schulen. Man kann Chirurgen Innovationen für Verbesserung Ihrer täglichen Arbeit bieten und dies kommt nicht zuletzt auch dem Patientenwohl zu gute. Ein gutes Gefühl und ein "win -win -win" für Arzt/Krankenhaus - Patientenwohl - Firma mediCAD.
Nichts
Siehe gesamte Bewertung
Neue GF und moderneres Vorgehen
Ständiges Gefühl überwacht zu sein und ersetzbar zu sein. Aufteilung der Büros waren nicht optimal gelöst, weshalb man oft durch andere gestört wurde.
Wird immer schlechter und das zurecht.
Kennt man hier nicht. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten und müssen meistens gemacht werden. Arzttermine waren in der Freizeit zu nehmen. Wenige Urlaubstage im Vergleich zu anderen Jobs.
Schulungen wurden eher für Vorgesetzte gehalten. Auf Anfrage nach mehr Verantwortung hieß es man müsse zu einem späteren Zeitpunkt nochmal darüber sprechen.
Bei mir sehr schlecht. Habe weniger verdient als die meisten mit meinem Abschluss.
Kein Fokus auf Umwelt und Sozialbewusstsein
Kollegen halten zusammen weil sie es müssen. Ansonsten geht man unter.
Werden genau so schnell vergrault wie junge
Stehen immer zur höheren Instanz und selten zu ihren Mitarbeitern. Liegt vermutlich auch daran, dass sie genau die selbe Angst verspüren ersetzbar zu sein.
Veraltete Technik. Häufiges ausfallen meines PCs, was die Arbeit erschwert hat.
Schwierig Dinge anzusprechen. Am besten sagt man nichts negatives. Höhere Instanzen konnten schlecht konstruktive Kritik annehmen und vieles wurde dann auf die persönliche Ebene gezogen.
Alle werden gleich schlecht behandelt..Also prinzipiell wär Gleichberechtigung gegeben
Waren leider selten interessant in meiner Abteilung.
Nichts außer Parkmöglichkeiten und Kantine
Alles vor allem die Geschäftsführung
Die Geschäftsleitung sofort ändern. Sonst wird es nur noch schlimmer.
Das Produkt an sich ist mega interessant und das hält das Unternehmen stehen.
Sonst wäre es schon längst in Insolvenz gekommen.
kann man absolut vergessen
Alles was Geld kostet, wird abgelehnt.
minus!
Sehr schlecht und eintönig mit der Geschäftsleitung.
Alle werden schlecht behandelt außer Tochter und S ohn vom Geschäftsführer
Das Themengebiet, das Kollegium, das Gehalt und einfach die generelle Atmosphäre. In einem meiner vorherigen Jobs bekam ich Kopfschmerzen beim Gedanken morgen wieder arbeiten zu müssen. Das hatte ich in meinen ca. 2 Jahren noch bei mediCAD noch nie.
Ich würde sowas in einem Forum wie hier gar nicht sagen wollen. Nicht, weil ich Angst darum habe, dass die Personalabteilung mich findet und eliminiert, sondern weil ich finde, dass man sich einen eigenen Eindruck machen sollte. Ich glaube diese Firma, wie jede andere Firma, ist für manche Menschen besser und für andere einfach nicht geeignet. Wenn man gerne viel macht, viel lernt und dafür auch entsprechend entlohnt werden möchte, sei das in Form von Gehalt oder Erfolgserlebnissen, dann passt man zumindest bei uns in die Abteilung. Jemand der einfach 9 to 5 und Tschüss als seinen idealen Alltag sieht, ohne Leidenschaft und Lust daran was zu bewegen, klischeehaft wie es klingt, der wird vermutlich nicht lange in unserer Abteilung sein.
Ich bin mir gar nicht sicher, da die Firma, meiner Meinung nach, bereits an so vielen Dingen arbeitet, um immer besser zu werden.
Ich würde sagen, dass Vorgesetze loben und auch das Fairness und Vertrauen herrscht
Im Großen und Ganzen positiv, da es zwar immer und überall, meiner Meinung nach in jeder Firma, Dinge gibt, die besser sein könnten und die man durchaus äußert innerhalb des Kollegiums. Aber das ist wirklich Meckern auf hohem Niveau und das scheinen die Meisten zu wissen.
Zumindest in meiner Abteilung gibt es auch viele Außentermine, die durchaus länger dauern können, als die regelmäßige Arbeitszeit. Allerdings wird keiner etwas sagen, wenn man dann bspw. am nächsten Tag etwas später anfängt oder etwas früher geht. Zu Überstunden wird keiner gezwungen oder genötigt.
Durchaus. Mir wurden immer Gelegenheiten angeboten mich hochzuarbeiten, wodurch ich jetzt im PM bin. Für die Weiterbildung ist aber Proaktivität gefordert. Man bekommt Hilfe und Unterstützung, aber man muss sagen und zeigen, dass man diese auch will.
Gutes Gehalt und immer pünktlich.
Das weiß ich ehrlich gesagt nicht. Es wird zumindest bewusst so vom Kollegium gehandelt, dass man nicht die Umwelt unnötig schädigt.
Das ist wirklich unglaublich gut, jeder versucht dem anderen zu helfen
Ich würde behaupten, dass dem durchaus so ist, basierend auf was die Beschreibung von kununu zu dieser Kategorie sagt.
Im Großen und Ganzen hat alles immer eine positive Note, selbst bei Kritik. Feedback und klare Ziele sind definiert.
Super angenehm im Büro ist es definitiv, gute Stühle, höhenverstellbare Tische, 2x Monitore, gute Lampen, aber generell auch guter Lichteinfall. Mein PC ist auch sehr schnell
Ich denke das ist nirgendwo leicht, aber man versucht es, hat gute Prozesse und ist immer bestrebt, diese zu verbessern
Zumindest von dem, was ich persönlich mitbekommen habe, zählt Leistung und Willen, und nicht das Geschlecht
5/5, kann man nicht anders sagen. Sei es das Technische, das Medizinische oder die Kombination Beider in der Software selbst - es gibt immer neue Dinge zu lernen, neue Erkenntnisse, neue Gelegenheiten. Es ist nicht einfach, es sind komplexe Themen. Aber umso erfüllender, wenn man eine Aufgabe erledigt oder ein Projekt erfolgreich abschließt.
Wer motiviert, fleißig und gewissenhaft arbeitet wird auch entsprechend gewürdigt
Belegschaft ist zwar grundsäztlich jung, wenn passend werden durchaus auch ältere Kollegen neu eingestellt
Internationale Belegschaft und Leute mit Handicap bekommen eine Chance
Das Arbeitsklima
Super Team
Kernarbeitszeiten verhindern etwas die Flexibilität
mehr geht immer ;)
Sehr familiäres Arbeitsklima
konnte man mehr miteinander reden statt bei Teams zu schreiben
sehr abwechslungsreich
Vieles - was mir am besten gefällt: Bei jedem Problem werde ich zunächst nach meinem Lösungsansatz gefragt. Die Chefs sind sehr zurückhaltend mit Vorgaben und fördern die Eigenständigkeit der Mitarbeiter.
Es gibt nichts, was mich hier wirklich ärgert! Sicherlich lassen sich immer Kleinigkeit verbessern.
Die Workflows im CRM lassen sich optimieren
Wird viel für den Wohlfühlfaktor getan in Form von Events, Obstkorb, Addons
Jeder (potenzielle) Kunde kennt und schätzt uns
Zur Überraschung mancher ehemaliger Kollegen, ist eine Arbeitszeit von 40 Stunden wöchentlich tatsächlich zielführend
Man kann hier sehr schnell Karriere machen
Sehr kollegial - grösse Unterstützung auch abteilungsübergreifend
Man behandelt mich höflich und hält mir zum Glück keine Türen auf oder bietet mir Sitzplätze an
Willst Du netten Chef - schreibst Du Deine Zahlen!
Freundliche und respektvolle Umgangsweise sowie offene Kommunikation
Sollte 2025 kein Thema sein
Komplexes Produkt für komplexe Anforderungen
Nichts
Alles
Alles
Schlimm
NICHTS - Außer:
Das alte Bewertungen nach vielen Monaten und Jahren angefochten werden. Das sorgt dafür, dass die alten Bewertungen teils sehr gut aussehen. Überarbeitete Bewertungen tauchen dann ganz oben in der Liste auf, es wirkt dann so, dass die alten Bewertungen weitestgehend gut waren und nur ein paar vereinzelte negative Bewertungen als aktuelle Bewertungen wahrgenommen werden.
Da hat sich der kleine Mann mit der Selbstdarstellung wirklich was bei gedacht, großartig! Um die Außendarstellung wird sich entsprechend gekümmert.
Drücken wir ihm die Daumen, dass seine große Vorliebe für Knabenfußball niemals in ein schlechtes Licht gerückt wird.
Alles
Sehr schlecht, Angestellte werden ausgequetscht wie eine Zitrone. Dabei wird stets der Mythos hochgehalten, dass lediglich Menschen, die sich ganz, ganz doll Anstrengen und (diese Stelle musste entfernt werden, weil Medicad gegen diese Stelle vorgegangen ist) im Unternehmen geduldet werden. Die Wahrheit ist vielmehr, dass die meisten Nicht-Führungspersonen bei der Erstbesten Gelegenheit das Unternehmen verlassen, weil die Atmosphäre katastrophal ist.
Nach oben wird geleckt (Richtung Kunde, bis der Vertrag unterzeichnet ist, danach kommt dann die Updatepflicht), nach unten getreten (Richtung Angestellte). Viele Kunden können sich entsprechend nicht vorstellen, was im Unternehmen abläuft. Das Image ist aus Sicht eines Angestellten sehr schlecht, da können auch die teils selbst verfassten Bewertungen und das regelmäßige vorgehen gegen Bewertungen nicht drüber hinwegtäuschen.
Überstunden, die erwartet werden, sind mit dem schlechten Gehalt abgegolten.
Macht man eher weniger bei Medicad Hectec auch wenn sich alles großartig anhört.
Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend. Es gibt zwar Fälle, in denen höhere Löhne gezahlt werden, dies scheint jedoch vor allem dem schwierigen Firmenimage und der daraus resultierenden Personalnot geschuldet zu sein. In solchen Situationen kann Verhandlungsgeschick von Vorteil sein. Dennoch würde ich generell nicht empfehlen, hier tätig zu werden.
Man weiß nicht wem man trauen kann
Können jederzeit gekündigt werden. Entsprechend sind kaum welche vorhanden
Schwieriger Personenkreis. Auf mich wirkt es so, dass selbst familienangehörige von Führungskräften bewusst den Kontinent verlassen haben. Niemals auf mündliche Aussagen verlassen! Vor jeder Unterschrift die man abgibt sollte (immer) ein Anwalt konsultiert werden, das ist natürlich schwierig, weil bei (gefühlt) jeder Unterschrift Druck aufgebaut wird. Wenn etwas ohnehin ungültig ist, wie teile des Arbeitsvertrages (Stand 2022), kann man ruhig unterschreiben, dann hat man den ersten Dummheitstest bestanden und wird eingestellt, danach kommen dann weitere, es muss jeder selbst wissen wann man die Notbremse zieht. Beliebte Techniken der Manipulation sind narzisstische Schuldumkehr, spontane Wutausbrüche, spontane Demütigungen.
Weitestgehend schlechte Arbeitsbedingungen. Obwohl der erste Eindruck bzgl. Gebäude, Cafeteria etc. äußerst positiv waren.
Katastrophal
Gleichwas?
So verdient kununu Geld.