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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 57 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mediCAD Hectec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mediCAD Hectec
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mediCAD Hectec
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

57 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    53%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Seltsames und befremdliches Vorgesetztenverhalten. Vergleiche auch weitere Bewertungen der Firma auf Kununu.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

angenehm, man hat seine Eigenorganisation größtenteils selbst in der Hand im Vertrieb, aber klar sollte dies auch in Umsatz umgemünzt werden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, da die Wege klar strukturiert sind, es regelmäßige persönliche Abstimmungen gibt und man sich ohnehin gut versteht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich für mein Teil verstehe mich mit allen Mitarbeitern sehr gut, gerade das Team im Vertrieb, zu welchem ich mich seit Jahren zählen darf, hat man ein sehr gutes Verhältnis, was aber auch abteilungsübergreifend gilt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Türen sind kurzgesagt immer offen, weggeschickt wurde ich noch nie wenn ich eine Frage hatte oder Unterstützung benötigt habe.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es macht immer wieder großen Spaß die innovativen Produkte zu präsentieren oder auch die Anwendungen beim Kunden zu schulen. Man kann Chirurgen Innovationen für Verbesserung Ihrer täglichen Arbeit bieten und dies kommt nicht zuletzt auch dem Patientenwohl zu gute. Ein gutes Gefühl und ein "win -win -win" für Arzt/Krankenhaus - Patientenwohl - Firma mediCAD.

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