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Medical 
Airport 
Service 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Medical Airport Service GmbH in Wiesbaden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe meine berufliche Heimat gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Mehrere Weiterbildungen pro Jahr, bei externen Anbietern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, man unterstützt sich untereinander, Grabenkämpfe
gibt es hier nicht!

Kommunikation

Die Kommunikation ist sehr gut, hier machen sich die flachen Hierarchien deutlich bemerkbar und zeigen ihren großen Vorteil

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen, gerade in meinem Team, ist hervorragend. Man besucht sich auch außerhalb der Arbeitszeit und es ist fast schon bedauerlich, dass man sich fast nur persönlich sieht, wenn eine der Teamsitzungen stattfindet. Regelmäßige Team-Events stärken den Zusammenhalt deutlich.

Work-Life-Balance

100% freie Zeiteinteilung bei 100% Home-Office und 100% Eigenverantwortung. Man ist vollkommen Frei in seiner Tätigkeit, die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet.

Vorgesetztenverhalten

Egal welcher Vorgesetzter auf egal welcher Position, man kann mit jedem offen Reden und auch begründete Kritik anbringen. Zu 99% wird man dann auch aufgefordert einen Verbesserungsvorschlag einzubringen, die auch umgesetzt werden.

Interessante Aufgaben

Der Job als Fachkraft für Arbeitssicherheit gehört zu den interessantesten Aufgaben die ich je hatte.

Gleichberechtigung

Wird hier gelebt! Niemand wird bevorzugt.

Arbeitsbedingungen

Die Rahmenbedingungen stimmen zu 100%

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein hohes Engagement im Bereich des Sozialbewusstsein, als jemand der Schwerbehindert ist, bin ich immer wieder von neuem Begeistert über die Firma.

Gehalt/Sozialleistungen

Klar könnte das Gehalt immer höher sein, jedoch sind die Gehaltsstufen transparent und nachvollziehbar.

Image

Die Firma hat ein gutes Image, ich bin Stolz für die MAS zu arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten öfter im Jahr geboten werden, hier muss dringend das Bewusstsein gesteigert werden, dass gut ausgebildete Mitarbeiter, das größte Kapital der Firma sind.


Umgang mit älteren Kollegen

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