Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medical Airport Service die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir von der Medical Airport Service GmbH haben ein betriebliches Umfeld geschaffen, in dem Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tatkräftig, mit großem Einsatz, viel Leidenschaft und Unternehmergeist im Team zusammenarbeiten und so Außergewöhnliches erreichen können. Für uns dreht sich alles darum, in ...
72 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man nicht mit einem großen Chef arbeitet, es lässt sich dann gut organisieren
Vorgesetze schmieden die schlechte Unternehmenskultur
Wenn du einen Abschnitt höher als Techniker hast, wirst du stark unterfordert
Respektlosigkeit