7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld und super Kollegen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Manche Informationen bleiben auf der Strecke, ansonsten gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophale Organisation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Verbesserungsvorschläge
Bessere Leitung, Weihnachtsgeld wäre für die Kollegen Mal ein Anfang, die oftmals angesprochene Transparenz auch Realität werden lassen und in Personalgesprächen Führungsqualitäten beweisen
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, viele Teamevents
Image
Das Team ist der Star der Firma. Teamspirit ist vorhanden. Hinter vorgehaltener Hand sind viele doch über meine angesprochenen Punkte unzufrieden
Work-Life-Balance
Vordergründig wird es erwähnt , im Nachhinein wird von der Geschäftsleitung versucht Einfluss zu nehmen
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird absolut unter Tarif bezahlt und mit fadenscheinigen Gründen argumentiert. Wer Geld verdienen will sollte woanders arbeiten.
Sozialleistungen wie Jobrad werden angeboten aber es stellt sich raus, dass nur die Geschäftsführung dies nutzt oder sogar nutzen darf ist die Frage ?!
Kollegenzusammenhalt
Makellos
Vorgesetztenverhalten
Mangelhafte Personalführung, zwielichtiges Verhalten. Im Team wird auf kollegial gemacht hinter geschlossenen Türen wird viel manipuliert und Tatsachen verdreht. Hier liegt die größte Schwäche der Firma. Fähnchen im Wind.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings , Inhalte redundant
Interessante Aufgaben
Es könnte sehr interessant sein, leider wird von der Geschäftsleitung zu viel gebremst, das ist der Sand im Getriebe. Keine klare Struktur erkennbar was es schwer macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verbesserungswürdig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist bedingt durch den Kollegenzusammenhalt sehr gut.
Work-Life-Balance
Es wird einem die Möglichkeit gegeben im Homeoffice zu arbeiten. Auszeiten aus privaten Gründen werden i.d.R. entsprochen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden keine Weiterbildungen angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Tadellos
Vorgesetztenverhalten
Im großem Team sehr gut. Es wird sich vordergründig drum bemüht, eine offene, teameinbezogene Firmenkultur zu haben. Hinter geschlossenen Türen ist dies leider anders. Mündlich geschlossene Vereinbarungen werden vergessen oder mutwillig ignoriert.
Kommunikation
Es wird eine offene Gesprächskultur gelebt, dennoch wird im Anschluss daran oft etwas anderes gemacht, sodass man die ursprünglichen Absprachen nicht trauen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nicht branchenüblich bezahlt. Diese ist doch deutlich unter Tarif. Auch gibt es keine Boni oder wenigstens Weihnachtsgeld, wie bei anderen Firmen in der Branche.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in Projekten waren immer interessant, allerdings fehlt auf Dauer die Vielfalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Junges Unternehmen mit motivierten und modernem Teamspirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Eigeneständiges Arbeiten
Möglichkeit sich weiterzubilden
Angenehme Arbeitsumgebung
Bei Fragen wird jedem geholfen
Arbeitsatmosphäre
Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre:
Gutes Betriebsklima mit entspannter und lockerer Stimmung. Arbeitsmentalität ist der lösungsorientierten Ansatz, statt sich auf die Schwierigkeiten zu fokussieren werden Probleme und Stresssituationen gemeinsam angepackt. Regelmäßig werden Teamevents organisiert.
Karriere/Weiterbildung
Jedem wird die Möglichkeit geboten sich weiterzuentwicklen. Jederzeit können Vorschläge zu Events, Seminaren oder anderen Fortbildungsmöglichkeiten geäußert werden, die auch umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt innerhalb des Teams. Probleme werden immer zusammen angepackt und der Umgang ist respektvoll und familiär. Es herrscht kein Konkurrenzdenken, sondern auf das Miteinander wird hier Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist respektvoll und die Türen stehen immer offen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und modern eingerichtet, z.B. höhenverstellbare Schreibtische. In der Küche werden Getränke und Obst bereitgestellt und auch mal zusammen gekocht.
Kommunikation
Regelmäßigen Meetings, um gemeinsame Ziele festzulegen und um Informationen und Neuigkeiten mit den verschiedenen Bereichen auszutauschen. Es herrscht eine offene, regelmässige und konstruktive Kommunikation mit einer Prise Humor, bei der alles thematisiert werden kann – auch persönlich Anliegen und Probleme.
Gleichberechtigung
Es wird sehr viel Wert daraufgelegt, dass es kein Hierarchieverhalten gibt. Hier zählt jede Meinung.
Interessante Aufgaben
Da der Fokus des Unternehmens auf Innovation und Entwicklung steht, fallen immer wieder Aufgaben an die auch mal über den eigentlich Zuständigkeitsbereich hinausgehen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannendes, schnellwachsendes Unternehmen mit moderner Teamkultur
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmene, ordentliche Büros
Genug Platz
Teamkultur wird sehr gepflegt
Viel Vertrauen und selbständige Arbeitsverhältnisse
Junges Team
Verbesserungsvorschläge
Corona hat etwas zu einer Entzerrung des Team geführt. Es sollte wieder gepflegt werden, dass man sich sieht und austauscht
Außerdem ist die IT nicht immer zu 100% zufriedenstellend
Arbeitsatmosphäre
Alles unter dem Motto “nur als Team kommen wir voran”, daher auch regelmäßige Teamevents
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten an Events zur Weiterbildung teilzunehmen
Vorgesetztenverhalten
Respektvolles und Verständnisvolles Verhalten zu jeder Tageszeit
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ellbogenmentalität, starre Strukturen oder Kontrollwahn? Fehlanzeige! Hier ziehen alle an einem Strang.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter pflegen einen sehr lockeren und freundlichen Umgang, man hat Spaß bei der gemeinsamen Arbeit und stressige Situationen werden kollegial angepackt. Regelmäßige Firmenevents mit Freizeitcharakter tragen dazu bei, dass man sich nicht nur als reine Kollegen versteht.
In der sehr großzügig gestalteten Küche wird regelmäßig gemeinsam gekocht und gespeist.
Image
In meinen Augen identifizieren sich alle Kollegen sehr mit dem Unternehmen und pflegen ein positives Image.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun - so ist das eben in einem noch jungen und aufstrebenden Unternehmen. Durch flexible Arbeitszeiten ist es trotzdem kein Problem, Arbeit und Privates unter einen Hut zu bekommen. Urlaub kann jederzeit auch mal spontan genommen werden und die Geschäftsführung achtet darauf, dass die gewährten Urlaubstage auch in Anspruch genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produktion unserer Medizinprodukte findet vollständig in Deutschland statt und wir pflegen einen engen Kontakt zu unseren Dienstleistern und Zulieferern. Bei den Verpackungen versuchen wir, nicht nachhaltige Materialien soweit wie möglich zu vermeiden - was in Anbetracht der Anforderungen an Sterilverpackungen natürlich nicht ganz so einfach ist.
Unser Anspruch als Medizinproduktehersteller ist es, den Chirurgen die bestmögliche Therapiemöglichkeit für ihre Patienten anzubieten
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen ist aufstrebend und wachsend, sodass gesteigerte Verantwortung, Weiterbildungen und persönliche Entwicklung nicht einfach nur eine Möglichkeit darstellt, sondern fest mit dem Unternehmenserfolg verbunden sind. Die Geschäftsleitung organisiert proaktiv Weiterbildungen für das gesamte Team, wirbt aber auch für die individuelle Wahrnehmung von Schulungen, Weiterbildungen oder Kongress-Besuchen.
Kollegenzusammenhalt
Bezeichnend für den Kollegenzusammenhalt: Egal wie ausgelastet die Kollegen gerade selbst sind, Sie bieten immer Ihre Unterstützung an. Besser gehts nicht.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Unternehmensziele sind sehr ambitioniert und umfangreich und in den angepeilten Fristen nicht immer umsetzbar. Persönliche Ziele der einzelnen Mitarbeiter werden angemessen und in einem zeitlich realistischen Umfang definiert. Der Umgang ist absolut fair und auf Augenhöhe. Kritik wird sachlich geäußert und diskutiert und die Geschäftsleitung selbst ist offen und dankbar für Kritik.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude wude erst 2020 fertiggestellt und verfügt über viele Fenster, eine Raumbelüftung und Fußbodenheizung. Wir haben eine Mischung aus kleineren 3-Mann Büros und einem dynamischeren Workspace. Das ganze ist sehr offen gestaltet und fördert den Austausch der Mitarbeiter, ohne dass man sich wie auf dem Präsentiertteller fühlt. Die IT-Ausstattung ist vollkommen angemessen.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings informiert sich die Belegschaft gegenseitig und wird auch durch die Geschäftsführung über die aktuellen Fortschritte und Entwicklungen informiert. Umfang und Häufigkeit der Meetings wurden in der Vergangenheit immer mal wieder angepasst, um das perfekte Maß zu ermitteln. Gleiches gilt für die abstimmende Kommunikation zwischen den Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich gibt es Unternehmen, die besser bezahlen als ein junges aufsteigendes Unternehmen. Das Gehalt ist aber durchaus fair und perspektivisch gestaltet, Leistung, Verantwortung und Qualifikation werden entsprechend abgebildet. Eine betriebliche Altersvorsorge wurde ebenfalls eingerichtet
Gleichberechtigung
Geschlecht, Ethnie und dererlei Dinge stellen nach meinem Befinden keine Entscheidungskriterien bei uns dar - weder für den Ein- noch für den Aufstieg. Die Geschäftsführung versteht, dass sich Vielfalt in der Belegschaft kann sehr positiv auf das Teamgefüge und letzlich auf die Arbeit auswirken kann und hegt daher den Wunsch nach mehr Vielfalt, da wir aktuell noch vergleichsweise homogen sind.
Interessante Aufgaben
Da das Unternehmen noch recht jung ist und nicht bis ins letzte Detail in feste Unternehmensstrukturen und Abteilungen aufgegliedert ist, fallen immer wieder auch Arbeiten an, die über den eigentlichen "Zuständigkeitsbereich" hinausgehen. Die eigenen Arbeiten sind durch die sehr entwicklungslastige Ausrichtung des Unternehmens immer zukunftsorientiert und dadurch spannend.
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Viel Erfahrung in super Team
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medical Magnesium durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Medical Magnesium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medical Magnesium als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.