Eine gute Agentur mit einem guten Team!
Arbeitsatmosphäre
Generell eine positive Atmosphäre. Die meisten Kollegen sind freundlich und bereit, Ihnen zu helfen, wenn Sie es brauchen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Management und Team könnte verbessert werden. Oft kommen wichtige Informationen eher durch Gerüchte als durch das Management selbst.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter sind mit ein oder zwei Ausnahmen freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Nach meiner Erfahrung sind nur in seltenen Fällen Überstunden erforderlich. Dies ist jedoch nicht bei allen Mitarbeitern der Fall. Dies hängt von der Abteilung ab, in der Sie arbeiten. Im Allgemeinen bemüht sich das Management jedoch, die Überstunden angemessen zu halten.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Erfahrung habe ich festgestellt, dass Management und Führung ihre Mitarbeiter fair behandeln.
Interessante Aufgaben
Es gibt eine Wiederholung der Arten von Projekten und die Arbeit ist nicht immer kreativ. Aber die Agentur befindet sich im Wandel und ich gehe davon aus, dass sich dies in Zukunft zum Besseren ändern wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider stellen viele Agenturen nur jüngere Leute ein. Bei medicalvision gibt es keine Diskriminierung aufgrund des Alters. medicalvision ist ein Beispiel, von dem ich mir wünsche, dass weitere Agenturen folgen würden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie werden hier nicht reich, es ist schließlich keine berühmte Berliner Agentur, aber die Bezahlung ist mehr als fair für die Arbeit, die erforderlich ist.
Image
Die Agentur ist leider auch in Essen eher unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
In einer kleineren Agentur sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt, aber ich habe auch nicht mit dem Management über die Möglichkeit gesprochen.