9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nettes Team, man unterstützt sich gegenseitig, hin und wieder kleinere Teamevents wie gemeinsames Grillen in der Mittagspause
Kommunikation und Verhalten aus Geschäftsleitung, teilweise zu viel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter, keine faire Homeoffice Regelung
Faire Homeoffice Regelung für alle, es ist heutzutage nicht mehr notwendig, dass man immer im Büro ist, generell auch mal Anregungen der Mitarbeiter annehmen und zuhören und mehr mit der Zeit gehen. Weiterbildung ermöglichen/fördern
Überwiegend nette Kollegen und meist auch eine entspannte Atmosphäre. Innerhalb des Teams gibt es durchaus auch Lob, aus der Führung eher nicht. Relativ flache Hierarchien.
Abteilungsabhängig kann es schon sehr stressige Phasen geben in denen mitunter auch einige Überstunden anfallen können. Es wird zwar immer darauf hingewiesen, dass möglichst keine Überstunden gemacht werden sollen, das war aber dann oft nicht möglich weil es an Mitarbeitern fehlte. Überstunden konnten zwar mit Freizeit oder Auszahlung beglichen werden, was aber oft von meckern begleitet wurde.
Kaum Möglichkeiten vorhanden
Ist in Ordnung
Tolles Team und in stressigen Phasen greift man sich gegenseitig unter die Arme
Die Vorgesetzten innerhalb der Abteilung sind gut und am Verhalten nicht viel zu beanstanden, Probleme werden sachlich besprochen und es wird durchaus versucht Lösungen zu finden. Das sieht in der Führung anders aus, in Gesprächen darf man sich auch schon mal was anhören, es wird wenig problemorientiert gearbeitet, Verbesserungsvorschläge werden ignoriert und es wird sich teilweise auch nicht an Absprachen gehalten, diese werden dann einfach „vergessen“.
Im Sommer sehr unangenehm weil zu heiß, keine Klima, nur wenige Ventilatoren. Nicht alle Mitarbeiter haben einen Laptop, so dass nur für ein paar wenige die Möglichkeit besteht mal im Homeoffice zu arbeiten. Arbeiten im Homeoffice wird generell nicht gern gesehen, wenn es sich nicht um einen vereinzelten Tag handelt, es gibt allerdings Mitarbeiter die regelmäßige Homeoffice Tage haben oder generell aus teilweise nicht nachvollziehbaren Gründen komplett im Homeoffice arbeiten dürfen, während es anderen, die gute Gründe für Homeoffice hätten, verweigert wird, was keine faire Regelung ist.
Es passiert viel über Flurfunk, wichtige Entscheidungen werden oft erst spät und zum Teil auch unzureichend kommuniziert
Teilweise ja, teilweise gibt es starke Wiederholungen/einfach nur abarbeiten, je nachdem in welchem Team man ist
Relativ flache Hierarchien, Förderung individueller Stärken des Einzelnen durch die Abteilungen und Kollegen, das Achten und Respektiven aller unterschiedlichen Charaktere und der Teamzusammenhalt!
Es herrscht eine positive Atmosphäre, die durch die Gemeinschaft der Kollegen aufrecht erhalten wird. Man begegnet sich mit Respekt und hat für jeden ein offenes Ohr.
Durch Corona ist es allerdings aktuell ein bisschen erschwert.
Es kommt relativ selten vor, dass Überstunden von Nöten sind.
Allerdings kommt hier auch der Zusammenhalt des Teams zu tragen, dass sich auch bei stressigen Zeiten unterstützt und Kollegen unter die Arme greift, damit alle pünktlich nach Hause kommen. Selten sind Spitzen dabei.
Für eine Agentur dieser Größe sind die Gehälter angemessen. Natürlich ist es nicht Grey, Jung von Matt oder die Hirschen Group.
Wo es unser Gewerbe zulässt, sind Verbesserungen gerne gesehen. Sei es bei dem Wasseraufbereiter und gesponserten Trinkflaschen dazu.
Grundsätzlich kann man darauf vertrauen, dass die Kollegen zusammenhalten und die GF bei verschiedensten Gelegenheiten Berliner, Pizza, Baguette mitbringt und auch außerhalb von Corona einige Team-Events durchführt. Unter anderem auch selbstgemachte Currywurst im Sommer auf der Terrasse grillt. ;-)
Aufgrund verschiedener Projekte im Haus, helfen Anfragen bei Kollegen um auf dem Laufenden zu bleiben. Jedem der eine Frage stellt, wird auch geholfen.
Vieles wiederholt sich in der Regel an Projekten.
Allerdings sind auch viele Projekte dabei, an denen man wachsen und lernen kann.
ASAP / Stress = Alltag
Unnötiger Stress durch kleine, unwichtige Projekte
Selten Lob (alle Abteilungen)
Kaum jemand redet gut
Urlaub okay - muss abgesprochen werden
Kein Homeoffice möglich, Arbeitgeber wehrt sich dagegen
Seltener Überstunden (je nach Abteilung), jedoch werden Leute ausgenutzt, auch bei unnötigen Projekten, die nicht sofort fertig sein müssen
Es word kaum gefördert, man macht immer das gleiche
Durchschittlich
Okay
Es wird viel gelästert und Dinge wie bevorstehende Kündigungen werden hinter dem Rücken gesprochen
Alles in Ordnung
Vorgesetzte kümmern sich kaum
IMacs oft langsam
Im Sommer unerträglich warm, da keine Klimaanlage - Ventilatoren werden nicht gestellt
Teils sinnlose Meetings und schlechte Kommunikation
Keine Probleme, Agentur ist divers und offen aufgestellt
Immer das selbe, wird schwieriger, an etwas interessantem zu arbeiten
Mann kann nichts ändern wenn keiner dazu bereit ist....
Die Stimmung ist seit der Corona angespannt
die ist ok
Weiterbildung ist aktuell kein thema
seit der Corona gibt es nur noch einzel Kämpfer
versuchen ihr bestes
Home office halt. mal so mal so
wird immer schwieriger
wird immer weniger
Generell eine positive Atmosphäre. Die meisten Kollegen sind freundlich und bereit, Ihnen zu helfen, wenn Sie es brauchen.
Die Agentur ist leider auch in Essen eher unbekannt.
Nach meiner Erfahrung sind nur in seltenen Fällen Überstunden erforderlich. Dies ist jedoch nicht bei allen Mitarbeitern der Fall. Dies hängt von der Abteilung ab, in der Sie arbeiten. Im Allgemeinen bemüht sich das Management jedoch, die Überstunden angemessen zu halten.
In einer kleineren Agentur sind die Aufstiegsmöglichkeiten natürlich begrenzt. Mir sind keine Weiterbildungsmöglichkeiten bekannt, aber ich habe auch nicht mit dem Management über die Möglichkeit gesprochen.
Sie werden hier nicht reich, es ist schließlich keine berühmte Berliner Agentur, aber die Bezahlung ist mehr als fair für die Arbeit, die erforderlich ist.
Die meisten Mitarbeiter sind mit ein oder zwei Ausnahmen freundlich und hilfsbereit.
Leider stellen viele Agenturen nur jüngere Leute ein. Bei medicalvision gibt es keine Diskriminierung aufgrund des Alters. medicalvision ist ein Beispiel, von dem ich mir wünsche, dass weitere Agenturen folgen würden.
In meiner Erfahrung habe ich festgestellt, dass Management und Führung ihre Mitarbeiter fair behandeln.
Die Kommunikation zwischen Management und Team könnte verbessert werden. Oft kommen wichtige Informationen eher durch Gerüchte als durch das Management selbst.
Es gibt eine Wiederholung der Arten von Projekten und die Arbeit ist nicht immer kreativ. Aber die Agentur befindet sich im Wandel und ich gehe davon aus, dass sich dies in Zukunft zum Besseren ändern wird.
Vielfältige Aufgaben, die es Ihnen ermöglichen, ständig neue Dinge zu lernen.
Breites Spektrum an möglichen Aufgaben, Mitarbeiter werden nach Ihrem Können und persönlichen Entwicklungswünschen gefördert, Exzellenter Teamzusammenhalt & inspirierende Gruppendynamik, Faire Arbeitszeiten, Leckerer Kaffee, großartige internationale Kunden die auf uns als Agentur vertrauen und partnerschaftlich arbeiten, Man erlebt die Auswirkungen seines Handelns
Das Wachstum der vergangenen Monate hat zu einem Splitting der Teams auf 2 benachbarte Gebäude geführt – sicherlich wird es hierzu zukünftig eine Lösung geben.
Incentivierung und Honorierung der Nutzer von öffentlichen Verkehrsmitteln, mehr Mitarbeiterevents
Flache Hierachien, Förderung individueller Stärken, das Team!
Sehr hoher Wohlfühlfaktor durch Mitarbeiter und Betriebsklima. Dazu spannende, internationale Kunden.