Luft nach oben, der Blick über den Tellerrand wird selten erreicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitmodelle, großes Unternehmen mit einigen Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entwicklungsprozesse für Innovationen, weitverbreitete mangelhafte Sachkenntnisse in Führungsebenen.
Verbesserungsvorschläge
Einheitliches vorgehen bei Vorhaben und Projekten. Erfolgskontrolle und Eindämmen von "Lufterfolgen" insbesondere in den Führungsebenen. Führungsebene mit Sachkenntnis ausstatten. Sanktionierung bei Mängeln. Anerkennung für diejenigen Mitarbeiter die ihre Sache richtig gut machen ohne große Worte darüber zu verlieren. Entscheidungen umsetzen, nicht nur über die Umsetzung sprechen.
Arbeitsatmosphäre
Knapp unterdurchschnittlich, Erwartungen oftmals nicht mit Realität kompatibel. Intrigen nicht unüblich.
Kommunikation
Kommunikation OK, allerdings wird überwiegend der Schein aufrechterhalten. Keine Kontrolle von Aussagen, keine Sanktionierung bei Mängel, mangelnde Anerkennung für die, die ihre Sache richtig gut machen ohne große Worte darüber zu verlieren.
Kollegenzusammenhalt
Knapp unterdurchschnittlich "Zuständigkeit prüfen..."
Work-Life-Balance
Dafür ist man grundsätzlich selbst verantwortlich. Möglichkeiten sind vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen, eine bunte Mischung. Allerdings drehen sich die Interessen der Vorgesetzten meist um die Sicherung eigener Pfründe.
Interessante Aufgaben
Mit der Größe dieses Unternehmens sollte eine Vielfalt interessanter Aufgaben im Angebot sein. Sollte... Schwerfälliger Abgang von nicht mehr notwendigen Aufgaben.
Gleichberechtigung
Vollständig
Umgang mit älteren Kollegen
Deutlich unterdurchschnittlich.
Arbeitsbedingungen
OK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vordergründig sehr viel, in der Durchführung unterdurchschnittlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gesundheitswesen...