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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 338 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Hund erlaubtDas einzig Gute war die Kantine und diese wurde abgeschafft
Sportangebot
Nutzungen Schwimmbad, Geräte.
Keine körperliche anstrengende Arbeit
Wenig Stress, nette direkte Kollegen
pünktliche Gehaltszahlungen
Nach diversen beruflichen Stationen habe ich viel gesehen, aber was bei MediClin abläuft, setzt dem Ganzen die Krone auf. Ineffizienz gibt es in vielen Unternehmen – das ist mir bewusst. Aber was hier geschieht, ist eklatant und in dieser Form selten anzutreffen. Es ist kaum zu fassen, dass so ein Laden überhaupt noch funktioniert.
Schon nach kurzer Zeit wurde klar: Hier läuft so gut wie nichts rund. Egal, ob es um strategische Entscheidungen der Führung geht, um den Betriebsrat oder ...
Falls Sie sich hier als Arzt, insbesondere als Assistenzarzt, bewerben möchten, rate ich dringend davon ab. Sie werden hier mit unglaublichen Zuständen konfrontiert, von unangemessenem Verhalten der Oberärzte bis hin zu einem extrem toxischen Arbeitsumfeld. Ich empfehle Ihnen nachdrücklich, sich hier nicht zu bewerben, wenn Sie Ihre mentale Gesundheit schützen möchten.
Eine schlechte Bewertung wird komischerweise sofort mit mind. 5 Positiven Bewertungen untergraben. Mysteriös!
Starkes Unterdruck setzten beim Vertrag Unterschreiben. Keine Zeit um Verträge mit zu nehmen und sie sich in Ruhe durch lesen zu können. Anfragen und sorgen werden nicht ernst genommen und unter den Tisch gekehrt oder man solle sich nicht so anstellen.
Kaum Lob, Kaum Anerkennung. Arbeiten und Mund halten! Dann fährt man am besten. Man macht es einem leicht zu gehen!
Als ehemaliger Mitarbeiter im Management bei MEDICLIN fühle ich mich gezwungen, die katastrophalen Zustände in der Personalführung offen anzusprechen. Die Personalleitung agiert in einer Weise, die jegliche Wertschätzung, Respekt und professionelle Personalführung vermissen lässt. Statt auf eine faire und konstruktive Zusammenarbeit zu setzen, wurde gezielt ein Klima der Angst und Einschüchterung geschaffen, um unliebsame Mitarbeiter herauszudrängen.
Konkret wurde ich selbst mehrfach Zeuge systematischer Mobbingpraktiken, die von der Personalleitung initiiert und aktiv vorangetrieben wurden. Kritik an den bestehenden Prozessen und Vorschläge ...
Gehalt nach Tarif. Nicht ständig wechselnde Geschäftsführung vor Ort! Wiedereröffnung der Cafeteria! Hier und da Renovierungs- & Sanierungsstau im Gebäude. Digitalisierung überfällig!
statt Mitarbeitende auszubeuten und unzählige unbezahlte Überstunden machen zu lassen, Vollzeitverträge anzubieten, die von der Belegschaft explizit erwünscht und verlangt werden
- Mehr in die Mitarbeiter investieren, vor allem die langjährig Beschäftigten wertschätzen
- schnellere unbürokratischere Beschaffung von notwendigen Arbeitshilfsmitteln
Angepassteres Gehalt, Anerkennung der MA, größere Räume für Teams die auf engstem Raum zusammensitzen
Der am besten bewertete Faktor von MEDICLIN ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Die kleinsten Kollegen sind die besten. Führungskräfte dafür eine Katastrophe
Mein Team ist ein Traum. Keine Rivalität, keine unnötigen Debatten.
Mittelmäßig. Manche Mitarbeiter werden von der Leitung bevorzugt.
Kollegen untereinander läuft
Insgesamt eine gute Atmosphäre. Liegt immer auch ein Stück weit an jedem selbst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDICLIN ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 90 Bewertungen).
Die Kommunikation besteht aus gegenseitigem runtermachen, alle anderen wissen es besser, man muss schauen woher man sich die Infos holt
Kommunikation untereinander ist mittelmäßig
Fehlt leider etwas zwischen den Abteilungen
rauer, oft wenig respektvoller Ton
Unter Kollegen meist gut, die Leitungen bleiben schweigsam
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).
Ein AG, der sehr daran interessiert ist, dass seine MA sich weiterbilden und dies auch finanziell sehr gut unterstützt. Teilweise bis 100% der Gesamtkosten (inkl. Übernachtung, Fahrt, Stundenanrechnung an Wochenenden etc). TOP! Ich bin sehr dankbar für alles, was mir dadurch möglich war.
Kein Azubi, den ich erlebt habe, bleibt da. Wenn sie kurz nach der Ausbildung bleiben, gehen sie nach zwei drei Jahren wieder.
Am Anfang wurde mir von den akderen Azubis gesagt, renn solange du noch kannst.
Keine Stellen, keine Weiterentwicklung. Führungskräfte ohne Ideen, daher muss man schon selbst komplett aktiv werden
Heimleitung hat alles dafür getan mich zu fördern und im September geht es endlich los ..... gehe wieder zur Schule
Möglichkeiten der Weiterbildung gegeben, Inhalte und was diese dann bringen interessiert die Leitungen nicht so
