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Jetzt Profil vervollständigen334 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
156 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 156 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Zusammenarbeit, wenn man selbst dazu bereit ist- innerhalb des Trams, aber auch interdisziplinär.
Zur damaligen Zeit genoss die Klinik einen sehr guten Ruf. Aktuell kann ich es nicht beurteilen.
2 Tage Spätschicht und ab und zu mal Samstag Vormittags ist vertretbar.
Ein AG, der sehr daran interessiert ist, dass seine MA sich weiterbilden und dies auch finanziell sehr gut unterstützt. Teilweise bis 100% der Gesamtkosten (inkl. Übernachtung, Fahrt, Stundenanrechnung an Wochenenden etc). TOP! Ich bin sehr dankbar für alles, was mir dadurch möglich war.
Gehalt lag etwas unter dem Durchschnitt für Klinikniveau.
Im Großen und Ganzen war das ok
Insgesamt eine gute Atmosphäre. Liegt immer auch ein Stück weit an jedem selbst.
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Gutes Auskommen mit allen Vorgesetzten.
Wir waren super ausgestattet und hatten ein jährliches Budget, das innerhalb der Abteilung für Investitionen eingesetzt werden dürfte. Dies wurde mit allen Kollegen der Abteilung abgestimmt.
Der Ton macht die Musik. So wie man in den Wald hineinruft, kommt es zurück. Das ist überall so. Ich war immer sehr zufrieden.
Ich fühlte mich nicht benachteiligt.
Die Klinik steht für Entwicklung und Fortschritt und wenn man dem positiv gegenüber steht und offen für Neues ist, wird es nicht langweilig, hat man immer wieder neue Projekte und Konzepte, die entwickelt werden dürfen und wo man seine eigenen Ideen und Vorstellungen mit einbringen kann.
Schnelle Abwicklung von Verträgen
Setzen Mitarbeiter schon beim Bewerbungsgespräch unter druck. Verträge können nicht zur Prüfung mitgenommen werden. Nur vor Ort unterscheidbar. Komplette Führungsriege spielt ein falsches Spiel und macht mündliche Versprechungen, die nicht schriftlich nachgetragen werden.
Probleme oder Missstände am Arbeitsplatz werden nicht ernst genommen, solange die Zahlen stimmen, passt alles!
Mehr Menschlichkeit und Zwischenmenschliches verhalten ausbauen
Mit den Servicekräften und Hilfsarbeitern super
Sehr klares und cleanes Image, versucht sich sehr souverän zu verkaufen und hat starke Persönlichkeiten. Wer sich nicht auskennt, merkt nicht, dass er über den Tisch gezogen wird.
Überstunden stehen an der Tagesordnung, für jeden Angestellten
Regelmäßige Weiterbildungen für Führungskräfte werden Betriebs Intern angeboten. Was auch sehr gut ist.
Normale Mitarbeiter haben da fast keine Chance. Sich weiterzubilden und werden klein gehalten.
Die Führungskräfte sind die einzigen die richtig Geld verdienen. Alle ander kratzen am Mindestlohn. Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen oder Prämien, so wie Sonderzahlungen. (Ist nur den Führungskräften vorbehalten)
Betrieb versucht sich Umweltbewusst zu verkaufen. Ist allerdings überhaupt nicht gegeben. Alles Show and Shine
Der feste Service Stamm ist Top, super liebe Mitarbeiter, zueinander und auch zu den Patienten
Ältere Kollegen werden nicht geschont und wird genau so viel abverlangt wie den Jüngeren
Die Vorgesetzten verhalten sich sehr schlecht gegenüber Ihren untergeordneten Mitarbeitern. Nur Führungskräfte untereinander sind freundlich und spielen sich gegenseitig etwas vor.
Solange kein Chef anwesend ist ist alles in Ordnung
Allgemeine Kommunikation nicht Gut
Zum Thema Gleichberechtigung kann ich nichts sagen
An sich ist der Betrieb sehr interessant. Von Küche über Service, bis Büroarbeit ist alles dabei.
Wenig Stress, nette direkte Kollegen
Inhaltliches Wissen einiger sogenannter Führungspersonen, aber hat auf den Alltag wenig Einfluss
Hinterfragen und ehrlich konstruktiv hinterfragen lassen
teilweise sehr nette etablierte Kollegen, helfen gerne bei Fragen
je nach eigenem Anspruch, man kann sich sehr gut verstecken, da die Leitungen ohnehin kein tiefes Wissen besitzt was man tut
Möglichkeiten der Weiterbildung gegeben, Inhalte und was diese dann bringen interessiert die Leitungen nicht so
Unter Kollegen meist gut, die Leitungen bleiben schweigsam
Einzig der gemeinsame Gegner (der Arbeitgeber) schweißt zusammen - sonst ist jeder für sich.
hier würde ich negative Punkte vergeben. Wenn Teamleiter sich vor ihr Team stellen, werden sie abgekanzelt
Lieber ehemaliger Kollege / Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dafür, dass Sie sich auch nach Ihrer Zeit bei MEDICLIN die Zeit nehmen, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen.
Es tut uns leid, dass Sie den Zusammenhalt im Team und das Verhalten der Vorgesetzten negativ erlebt haben. Diese Punkte nehmen wir sehr ernst: Der Teamgeist und eine unterstützende Führungskultur sind uns besonders wichtig. Aktuell arbeiten wir an Maßnahmen, um den Zusammenhalt weiter zu fördern und unsere Führungskräfte gezielt zu schulen.
Sollten Sie weitere Anmerkungen oder Ideen haben, freuen wir uns über einen direkten Austausch.
Viele Grüße
Team Personal
Das Arbeitsklima
Kommunikation
Mehr Lohn wäre nicht schlecht :)
Lieber Kollege / Liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie sich wohlfühlen und mit Ihrer Ausbildung zufrieden sind. Wir legen großen Wert darauf, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, und es ist schön zu wissen, dass wir das für Sie erreichen konnten.
Ihr Dank motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Viele Grüße
Team Personal
Leider sind die Arbeitsbedingungen in dieser Klinik alles andere als zufriedenstellend. Es gibt einen gravierenden Mangel an qualifizierten Fachärzten. Die Ausbildungsmöglichkeiten sind schlecht organisiert, und es gibt kaum gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der medizinischen Qualität. Ein weiteres großes Problem ist das Fehlen eines Chefärztes, was die Struktur und Organisation der Abteilungen stark beeinträchtigt. Insgesamt bietet die Klinik weder ein unterstützendes Arbeitsumfeld noch gute Entwicklungsmöglichkeiten für Ärzte. Sehr enttäuschend.
Lieber ehemaliger Kollege / Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen und der Organisation unzufrieden waren.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen zu den Mängeln in der ärztlichen Qualifikation und den Ausbildungsmöglichkeiten sehr ernst und haben bereits Maßnahmen ergriffen, um qualifizierte Fachärzte zu rekrutieren und unsere Ausbildungsprogramme zu verbessern.
Ihr Feedback ist für uns wichtig, um unsere Bemühungen weiter zu optimieren und ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Vielen Dank, dass Sie uns helfen, uns weiterzuentwickeln!
Viele Grüße
Team Personal
Besser als viele denken
Familienfreundliche Arbeitszeiten sind möglich
Neben dem Gehalt auch viele extra Leistungen wie Qualizulagen oder Betriebszugehörigkeit sowie 13. Gehalt
Fehlt leider etwas zwischen den Abteilungen
Alle sind sehr nahbar, auch der GF.
Bieten viele Fortbildung, sowie Weiterbildungen an. Achten auf gut ausgebildete Kräfte.
Weit unter Tarif.
Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Mitarbeiterrabatt bei der Essens Versorgung
Bis zu 3 Tage Krank ohne Krankenschein
Familiäre Atmosphäre
Fehlende Kommunikation
zu wenig Gehalt und Urlaub
- Mehr in die Mitarbeiter investieren, vor allem die langjährig Beschäftigten wertschätzen
- schnellere unbürokratischere Beschaffung von notwendigen Arbeitshilfsmitteln
pünktliche Gehaltszahlungen
Verantwortung der Geschäftsführung wurde immer auf die untere Hierarchie abgewälzt
mehr Wertschätzung für diejenigen die das Geld erarbeiten
So verdient kununu Geld.