Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 161 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEDICLIN die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 340 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
161 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation OK, allerdings wird überwiegend der Schein aufrechterhalten. Keine Kontrolle von Aussagen, keine Sanktionierung bei Mängel, mangelnde Anerkennung für die, die ihre Sache richtig gut machen ohne große Worte darüber zu verlieren.
Knapp unterdurchschnittlich "Zuständigkeit prüfen..."
Dafür ist man grundsätzlich selbst verantwortlich. Möglichkeiten sind vorhanden.
Wie in jedem Unternehmen, eine bunte Mischung. Allerdings drehen sich die Interessen der Vorgesetzten meist um die Sicherung eigener Pfründe.
Mit der Größe dieses Unternehmens sollte eine Vielfalt interessanter Aufgaben im Angebot sein. Sollte... Schwerfälliger Abgang von nicht mehr notwendigen Aufgaben.
Knapp unterdurchschnittlich, Erwartungen oftmals nicht mit Realität kompatibel. Intrigen nicht unüblich.