MEDICLIN

Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch stinkt vom Kopf, und das wird hier besonders deutlich. Entscheidungen werden längst aus Hamburg getroffen, ohne Rücksicht auf die tatsächlichen Bedürfnisse vor Ort. Willkürliche Vorgaben ersetzen die fehlenden Strategien. Der Vorstand ist nur noch eine Ansammlung von Marionetten ohne echten Einfluss. Führung existiert nur auf dem Papier. Kommunikation ist widersprüchlich oder gar nicht vorhanden. Verantwortung wird delegiert, aber nie übernommen. Prozesse sind unkoordiniert und ineffizient. Probleme werden ignoriert, bis sie eskalieren. Mitarbeiter fühlen sich im Stich gelassen - und wenn, wie auf der letzten Betriebsversammlung im Dezember angesprochen, einfach ignoriert. Wer Initiative zeigt, wird ausgebremst.