Zeit für Optimierung
Verbesserungsvorschläge
Home Office für alle Mitarbeiter
Mehr Urlaub
Gleichberechtigung
Klarere Strukturen und Arbeitsabläufe
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Büro lässt leider zu wünschen übrig. Besonders die schlechte Auftragslage im Konzern sorgt für eine allgemeine Unsicherheit im Team, was sich durch die hohe Fluktuation verstärkt. Langfristige Perspektiven sind schwer zu erkennen, was die Atmosphäre insgesamt eher angespannt und unzufrieden macht.
Kollegenzusammenhalt
Lästereien stehen an der Tagesordnung. Statt Schwierigkeiten innerhalb des Team anzusprechen, wird sich direkt bei dem Vorgesetzten beschwert und für Probleme gesorgt wo keine sind
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden. Kernarbeitszeit könnte etwas verkürzt werden. Der Einstieg mit 26 Urlaubstagen ist definitiv zu gering und nicht wettbewerbsfähig. Die Home Office Möglichkeit besteht zwar offiziell nicht, kann gemacht werden, soll aber vor den anderen Kollegen verschwiegen werden damit diese sich nicht Benachteiligt fühlen.
Arbeitsbedingungen
Büros sind gut ausgestattet, höhenverstellbare Tische, technisch gute Ausstattung. Im Großraumbüro kann es etwas lauter werden. Kleinere Büros wären optimaler.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht drauf zu achten und weiter zu integrieren
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Weihnachts und Urlaubsgeld gibts auch, sowie den bekannten Obstkorb. E Bike Leasing ist möglich sowie auch Altervorsorge. Hansefit wäre eine gute Erweiterung.
Karriere/Weiterbildung
Ist gern gesehen und wird zum Teil auch unterstützt.