3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit Kollegen und Mitarbeitern.
Die Geschäftsführung in Frage stellen!
Home Office für alle Mitarbeiter
Mehr Urlaub
Gleichberechtigung
Klarere Strukturen und Arbeitsabläufe
Die Arbeitsatmosphäre im Büro lässt leider zu wünschen übrig. Besonders die schlechte Auftragslage im Konzern sorgt für eine allgemeine Unsicherheit im Team, was sich durch die hohe Fluktuation verstärkt. Langfristige Perspektiven sind schwer zu erkennen, was die Atmosphäre insgesamt eher angespannt und unzufrieden macht.
Gleitzeit ist vorhanden. Kernarbeitszeit könnte etwas verkürzt werden. Der Einstieg mit 26 Urlaubstagen ist definitiv zu gering und nicht wettbewerbsfähig. Die Home Office Möglichkeit besteht zwar offiziell nicht, kann gemacht werden, soll aber vor den anderen Kollegen verschwiegen werden damit diese sich nicht Benachteiligt fühlen.
Ist gern gesehen und wird zum Teil auch unterstützt.
Gehalt ist ok. Weihnachts und Urlaubsgeld gibts auch, sowie den bekannten Obstkorb. E Bike Leasing ist möglich sowie auch Altervorsorge. Hansefit wäre eine gute Erweiterung.
Wird versucht drauf zu achten und weiter zu integrieren
Lästereien stehen an der Tagesordnung. Statt Schwierigkeiten innerhalb des Team anzusprechen, wird sich direkt bei dem Vorgesetzten beschwert und für Probleme gesorgt wo keine sind
Büros sind gut ausgestattet, höhenverstellbare Tische, technisch gute Ausstattung. Im Großraumbüro kann es etwas lauter werden. Kleinere Büros wären optimaler.
Es ist ein hartes Jahr indem wir uns befinden ! Corona und Textilindustrie werden und haben uns große Umsatzeinbußen beschert . Die meisten Mitarbeiter haben gekämpft um hier alles möglich zu machen, einen reibungslosen Prozess zu gewährleisten . Nichts ist sicher und Angst vor der Zukunft frisst Seele . Und genau in diesem Moment , erhalten alle Mitarbeiter eine Dankeschön in Form einer Prämie . Dies finde ich eine großartige Anerkennung in Zeiten wo auch in unserem Bereich, vieles den Bach runtergeht . Wir nehmen uns alle sehr viel Zeit um an unserem konservativen Unternehmen rumzumeckern . Ich möchte mir hier die Zeit nehmen um Danke zu sagen .
Manchmal zu konservativ . Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen .
Mehr auf die Mitarbeiter hören und mit in Entwicklungsprozesse einbeziehen .
es ist mein 2. zu Hause .
es reden nicht alle Mitarbeiter gut. Aber ich empfehle hier auch etwas Nabelschau und Selbsterscheinung ins Verhältnis zu bringen .
hat sich in den letzten beiden Jahren sehr verbessert .
es werden Kurse angeboten wie englisch. Schulungen . Persönlichkeitsentwicklung kann man hier machen, wenn man es selbst will !
hier kann ich nichts aussetzen .
standard
perfekt !
die Erfahrung wird von den jungen Mitarbeitern geschätzt und auch genutzt .
Es wird immer problematische Punkte hier geben . Aber ich bi mit dem Verhalten sehr zufrieden .Wo gehobelt wird fallen Späne und das auf beiden Seiten !
sind gut . Neue moderne Räume und alles hat hier und da mal eine kleine Verbesserung verdient. Aber es ist angenehm .
hat sich in den letzten 2 Jahren sehr verbessert.
es ist eine fast Frauenfirma .
ein interessanter Job, der immer wieder neue Aufgaben und neue Anforderungen stellt. Einrosten ist hier nicht möglich , zum Glück .