Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medico sports fashion die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lästereien stehen an der Tagesordnung. Statt Schwierigkeiten innerhalb des Team anzusprechen, wird sich direkt bei dem Vorgesetzten beschwert und für Probleme gesorgt wo keine sind
Gleitzeit ist vorhanden. Kernarbeitszeit könnte etwas verkürzt werden. Der Einstieg mit 26 Urlaubstagen ist definitiv zu gering und nicht wettbewerbsfähig. Die Home Office Möglichkeit besteht zwar offiziell nicht, kann gemacht werden, soll aber vor den anderen Kollegen verschwiegen werden damit diese sich nicht Benachteiligt fühlen.
hat sich in den letzten 2 Jahren sehr verbessert.
hat sich in den letzten beiden Jahren sehr verbessert .
Die Arbeitsatmosphäre im Büro lässt leider zu wünschen übrig. Besonders die schlechte Auftragslage im Konzern sorgt für eine allgemeine Unsicherheit im Team, was sich durch die hohe Fluktuation verstärkt. Langfristige Perspektiven sind schwer zu erkennen, was die Atmosphäre insgesamt eher angespannt und unzufrieden macht.