Der Ruf eilt voraus!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die extrem hohe Fluktuation lernt man immer wieder neue Kolleginnen / Kollegen kennen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider zu viel zum Aufführen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt leider zu viele Fischköpfe, welche die Fischsuppe versalzen.
Hier sollte man schleunigst aktiv werden, da ein sehr negativer Trend zu erkennen ist.
Arbeitsatmosphäre
Micro-Management in Verbindung mit Unwissenheit ist eine spezielle Kombination, welche aber tagtäglich praktiziert wird.
Kommunikation
Die Kommunikation funktionierte in meiner Abteilung – aber Abteilungsübergreifend nahezu keine Chance. Jeder kocht sein eigenes Süppchen und das spiegelt auch die Firemkultur.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es eine Konzerncharakteristik. Innerhalb der Abteilung gibt es einen gewissen Zusammenhalt - aber Schnittstellenübergreifend keine Chance.
Work-Life-Balance
Hier kommt es einem so vor, als würden gewisse Leute in der Firma nächtigen. Dadurch wird ein gewisser Gruppenzwang eingeleitet.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist unglaublich super. Siehe Arbeitsatmosphäre.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären vermutlich interessant, wäre nicht das wie bereits beschriebene Micro-Management. Dadurch gibt es keinen Spielraum für den Einfluss bzw. die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Differenzierung. Die Frauenquote könnte aber höher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die letzten Mohikaner berichten einen negativen Trend seit ein paar Jahren.
Arbeitsbedingungen
Hier kommt es darauf an, in welchem Gebäude man arbeitet. Ich durfte in einer Umgebung mit Equipment aus den 80/90ern arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immerhin gibt es Abfall-Trennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen – aber zum Thema Sozialleistungen ist man in den 90ern stehen geblieben.
Image
Nun ja – jeder hat mir von der Firma abgeraten. Ich hätte dem Ruf folgen sollen.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen gibt es kein Konzept.