Keine klare Richtung erkennbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ansätze zu Verbesserungen sind da, werden aber nicht konkretisiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit ausgeschiedenen Mitarbeitern
- Umgang mancher Abteilungsleiter mit deren Mitarbeitern
- keine klare Richtung vorgegeben
- Einarbeitungsprogramm ist so gut wie nicht vorhanden
-
Verbesserungsvorschläge
Nur wer in gute Mitarbeiter investiert, kann das Unternehmen langfristig auch zum Ziel führen. Forderungen der Mitarbeiter werden ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Leider ganz weit unten. Bereits ausgeschiedene Mitarbeiter werden schlecht geredet und ihnen wie die Schuld an der aktuellen Lage gegeben. Keine Mitarbeitergespräche. Keine Möglichkeit, seine Ideen einzubringen
Kommunikation
Entscheidungen werden nur in begrenzter Auswahl getroffen. Wenn man Glück hat erfährt man einiges aus dem Flurfunk. Keine offene Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung ist dieser gut
Work-Life-Balance
Bei mir in Ordnung gewesen. Aber was ich so mitbekommen habe, war unterste Schublade. Arbeitszeit auf Messen und Kongressen wird mit höchstens 8,5h vergütet. Obwohl die Tage weit über 9-10h hatten.
Homeoffice wird als „nichts-tun“ gewertet. Teilzeitkräfte werden auch nicht für voll genommen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kann ich nicht für alle Abteilungen sprechen. Viele Vorgesetzte sind schon lange in der Firma und benehmen sich wie die Axt im Wald. Schreien Mitarbeiter an, haben kein Verständnis und nehmen sich Dinge heraus, welche sie bei ihren „Untergeordneten“ Kollegen negativ angesprochen hätten. Zum Teil herrscht ein rauer Umgangston.
Interessante Aufgaben
Furch die hohe Fluktuation machen viele Mitarbeiter Aufgaben, welche nicht in ihrer Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Dadurch hat man ein breites Arbeitsspektrum und viele interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Vielen Frauen in Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen beißen die Zähne zusammen, um es noch bis zur Rente zu schaffen, sind aber längst am innerlich aufgeben.
Arbeitsbedingungen
Zweigeteilt: im neuen Gebäude gibt es wohl Klimaanlagen und höhenverstellbare Tische. Im alten Gebäude ist es unerträglich heiß im Sommer, der Bodenbelag ist sehr muffig. Aber es gibt gratis Sprudelwasser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinkt rapide! Billig im Ausland einkaufen und teuer verkaufen ist der neue Trend
Gehalt/Sozialleistungen
Bis auf Jobrad und Hansefit nichts positives
Image
Könnte glaub besser sein
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden bewusst klein gehalten