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medicoreha 
Dr. 
Welsink 
Rehabilitation 
GmbH
Bewertung

Ich kann medicoreha auf gar keinen Fall weiter empfehlen!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei medicoreha Dr. Welsink Rehabilitation GmbH in Mönchengladbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch verschiedene Arbeitsbereiche hat man Abwechslung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leere Versprechen. Intransparente Kommunikation. Konflikte werden auf einer persönlichen Ebene ausgetragen.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten an ihrem KOmmunikationsverhalten arbeiten und ihr INteraktionsverhalten reflektieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen ist gut. Die sehr hohe Personalfluktuation hat aber früher oder später einen entsprechenden Effekt.

Kommunikation

Man wird ewig hingehalten, wenn man eine Anfrage stellt. Gleichzeitig wird man dazu angehalten bestimmte Sachen, die andere Kollegen betreffen, nicht weiter zu erzählen.

Work-Life-Balance

Es gibt sehr schräge VOrstellungen darüber welche Aufgaben in wie vielen Minuten gemacht werden müssen. So entstehen viele Überstunden.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind feindselig (s. u. ), misstrauisch und sehr kontrollierend eingestellt. Als Arbeitnehmer muss man gut mit impulsiven Verhaltensweisen umgehen können.

Gleichberechtigung

War aus meiner Sicht okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe keine schlechten Erfahrungen dazu gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es werden Versprechen gemacht bzgl. Gehaltserhöhung. Dies wird grundsätzlich nicht eingehalten und so kommt es dann zum permanenten Personalwechsel.

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte keine Erwartungen bzgl. finanzieller UNterstützung bei Fortbildungen. Allerdings bin ich als approbierte Psychotherapeutin verpflichtet mich regelmäßig fortzubilden. Selbst die Genehmigung von einen einzelnen FOrtbildungstag war mit viel Diskussion verbunden, obwohl klar, dass es zu keinem Arbeitsausfall kommen wird und keiner mich vertreten muss. Einmal ging die Diskussion so weit, dass mir kein Fortbildungstag genehmigt werden sollte um an mir bzw. "an Frau XY ein Exempel zu statuieren" (Orginalzitat!).


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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