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medicoreha 
Dr. 
Welsink 
Rehabilitation 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medicoreha Dr. Welsink Rehabilitation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medicoreha Dr. Welsink Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
medicoreha Dr. Welsink Rehabilitation
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

es herrscht ein wertschätzender Umgang miteinander und die Arbeitsatmosphäre ist mit viel Humor angereichert

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4,0
KommunikationFührungskraft

Grundsätzlich wird in alle Richtungen eine gute Kommunikation gelebt, die jedoch auch in alle Richtungen noch Potential zur Verbesserung bietet

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Team, dass sich auch gerne mal zum After-Work-Grillen, oder zum Training nach der Arbeit trifft.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt viele individuelle Möglichkeiten das Thema Work-Life-Balance oder auch Lebensabschnittsbalance umzusetzen

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Grundsätzlich wird ein wertschätzender Führungsstil gepflegt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Es gibt viele Möglichkeiten interessante Aufgaben anzunehmen und umzusetzen. Das Arbeitsumfeld ist Facettenreich und vielfältig.
Über das Ideenmanagement könne auch eigene Ideen eingebracht werden

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