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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, wertschätzender Umgang, Lösungsorientiert, gute Möglichkeiten sich mit Ideen einzubringen, gute Entwicklungsmöglichkeiten mit Unterstützung durch den Arbeitgeber
Führungskultur weiterentwickeln
es herrscht ein wertschätzender Umgang miteinander und die Arbeitsatmosphäre ist mit viel Humor angereichert
Das Arbeitgeberimage ist schlechter, als die Realität
Es gibt viele individuelle Möglichkeiten das Thema Work-Life-Balance oder auch Lebensabschnittsbalance umzusetzen
Es gibt vielfältige Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung wird gerne unterstützt.
völlig in Ordnung
Tolles Team, dass sich auch gerne mal zum After-Work-Grillen, oder zum Training nach der Arbeit trifft.
Grundsätzlich wird ein wertschätzender Führungsstil gepflegt.
An Verbesserungen wird stetig gearbeitet. Manchmal dauert es noch zu lange.
Grundsätzlich wird in alle Richtungen eine gute Kommunikation gelebt, die jedoch auch in alle Richtungen noch Potential zur Verbesserung bietet
Es gibt viele Möglichkeiten interessante Aufgaben anzunehmen und umzusetzen. Das Arbeitsumfeld ist Facettenreich und vielfältig.
Über das Ideenmanagement könne auch eigene Ideen eingebracht werden
Keine Parkplätze zur Verfügung gestellt, es gibt einen Parkplatz für Mitarbeiter des anliegenden Krankenhauses und für Patienten (der recht teuer ist), Mitarbeiter müssen im umliegenden Anwohnergebiet parken, was nicht immer leicht ist
Man hört leider viel schlechtes, was sich nach und nach bestätogt
Relativ freie Auswahl der Arbeitszeiten, aber häufige Anrufe ob man nicht dann und dann einspringen könnte.
Es wurde versprochen viele FoBis zu unterstützen
Gab ein paar nette, aber es herrschte eine gewisse Hierarchie wo die länger dort arbeitenden sich darstellen, als seien sie besser in ihrem Beruf
Doku und ähnliches läuft noch über Papier, es gibt zu wenige Behandlungsliegen in einem eigenem Raum weshalb man oft gezwungen ist die öffentliche Fläche zu nehmen, wo 6 Liegen nur mit kleinem Sichtschutz "abgeschirmt" sind.
Als Physiotherapeut der in der Reha angestellt ist besteht der Alltag aus 95% WTT nach KG oder HG TEP. Es gibt zwar eine große Trainingsfläche, die Pat haben aber bereits 2h Krafttraining hinter sich und sind (verständlicherweise) sehr unmotiviert etwas aktives zu machen.
Die Mitarbeiter haben keinen Respekt für Menschen und sind nicht gut
Nettes, kollegiales Team und gute Benefits in verschiedenen Bereichen.
Rücksicht auf Familie, Nebenjob, Studium, Gesundheit.
Schnelle Termine im Ärztehaus bei Erkrankung von Mitarbeitern.
Kostenfreies Training
Zum Teil verbesserungswürdige Kommunikation, v.a. bei kurzfristigen Änderungen des Arbeitsplanes.
Gehalt ist etwas unterm Branchendurchschnitt.
Offenere Kommunikation über Gehälter
Tolles hilfsbereites Team
Flexible Arbeitszeiten
Fortbildungen werden unterstützt
Abwechslungsreiche Arbeit in verschiedenen Bereichen einer Reha
Es wird individuell auf jeden Mitarbeiter eingegangen. Probleme oder Anliegen werden schnell gelöst. Es ist jederzeit ein Ansprechpartner vorhanden.
Ich persönlich kann mich mit meinem Team sehr glücklich schätzen. Generell herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima. Ich komme sehr gerne arbeiten und würde diese Stelle jedem empfehlen.
Vielfältig und Abwechslungsreich
Schichtsystem ohne Stress. Therapien außerhalb des 20 Minuten Takt. Als Physiotherapeut kann ich mich rein auf meine Therapie konzentrieren, die Organisation übernimmt komplett das Praxismanagement.
Ein außergewöhnlich gutes TEAM!
keine Parkplätze vor der Tür für alle Kollegen.
(noch) mehr Mitarbeiterorientierung. Der Markt hat sich gewandelt.
Junges, dynamisches Team mit hohem fachlichen Anspruch.
warum auch immer, vor allem in der Branche, eher negativ.
im Schicht-Dienst ist Work-Life-Balance so ein Thema. Jedoch konnte ich meine Schicht frei wählen und auf besondere Ereignisse wurde immer reagiert.
Mitarbeiter die sich engagieren und mit denen man zufrieden ist bekommen Fortbildungen häufig zumindest bezuschusst, Fortbildungstage sind meistens auch Standard.
deutliche Entwicklung während meiner Zeit im Unternehmen
siehe oben.
TOP ausgestattete Trainingsfläche, die sich auch vor keinem großen Fitnessstudio verstecken muss
in seltenen Fällen etwas langsam, meistens jedoch ausreichend zügig.
Physiotherapie ist von Natur aus interessant, das Reha-Setting bietet mir viele unterschiedliche Möglichkeiten.
Tolle Teams!
Viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits länger bei Medicoreha beschäftigt.
Kollegial, wertschätzend, fördernd
Ambulante Rehabilitation mit unterschiedlichen Ausrichtungen ist das Fundament der Medicoreha. Darüber hinaus werden weitere Leistungen angeboten (u.a. Nachsorge, Prävention bis hin zu betrieblichem Gesundheitsmanagement und der Betreuung von Spitzensportlern).
Die Einrichtungsleitung besser unterstützen und damit die Organisation verbessern.
Der finanzielle Druck des Unternehmens steigt, das merkt man auch. Trotzdem bleiben alle motiviert und versuchen, es nicht am Patienten auszulassen. Grundsätzlich wertschätzender Umgangston, auch aus Leitungsebenen.
Leider hat die Einrichtung nicht das beste Image, aber ich würde nicht sagen, dass das nur daran liegt, wie die Mitarbeiter darüber reden.
Ich konnte mein Stundenvolumen individuell wählen. Auch bei Arbeitszeiten wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen. Der Urlaub wird zum Ende des Vorjahres festgelegt und genehmigt. Das gibt Sicherheit, die ich gut finde.
Fortbildungen werden unterstützt. Karriere im eigenen Unternehmen ist je nach Profession eher schwierig.
Gehälter immer pünktlich. Könnten bestimmt noch höher sein, ist in den letzten Jahren aber deutlich besser geworden.
Hab ich leider noch nichts in diese Richtung beobachtet.
Wer sich ins Team (das wirklich groß ist) integrieren möchte, kann das auch.
Soweit ich das mitbekomme, ja.
Überfordert. Zu viele Entscheidungen in zu vielen Arbeitsfeldern müssen von einer Person geregelt werden. Darunter leidet natürlich die Qualität.
Materielle Ausstattung mittlerweile etwas in die Jahre gekommen. Größtenteils aber für meine Arbeit in Ordnung.
Die Transparenz des Unternehmens könnte besser sein, aber insgesamt in Ordnung.
Noch nichts Gegenteiliges bemerkt.
Ich habe in den vergangenen Jahren schon mehrere Arbeitsfelder ausprobiert und teilweise wieder ablegen können. Find ich super. Es wird also auf meine Vorlieben eingegangen, im Rahmen der Möglichkeiten.
WorkLifeBalance
Kommunikation der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Besser bezahlen. Es wird kurz über dem Mindestlohn gezahlt, selbst langjährige Mitarbeiten verdienen nicht auf Grundlage Ihrer Arbeitserfahrung im Unternehmen
Kommt auf die Kollegen an
Kommt auf die Kollegen an
Von Oben nach Unten schlecht
So verdient kununu Geld.