Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten, aber Druck nimmt zu
Verbesserungsvorschläge
Die Einrichtungsleitung besser unterstützen und damit die Organisation verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Der finanzielle Druck des Unternehmens steigt, das merkt man auch. Trotzdem bleiben alle motiviert und versuchen, es nicht am Patienten auszulassen. Grundsätzlich wertschätzender Umgangston, auch aus Leitungsebenen.
Kommunikation
Die Transparenz des Unternehmens könnte besser sein, aber insgesamt in Ordnung.
Kollegenzusammenhalt
Wer sich ins Team (das wirklich groß ist) integrieren möchte, kann das auch.
Work-Life-Balance
Ich konnte mein Stundenvolumen individuell wählen. Auch bei Arbeitszeiten wird auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen. Der Urlaub wird zum Ende des Vorjahres festgelegt und genehmigt. Das gibt Sicherheit, die ich gut finde.
Vorgesetztenverhalten
Überfordert. Zu viele Entscheidungen in zu vielen Arbeitsfeldern müssen von einer Person geregelt werden. Darunter leidet natürlich die Qualität.
Interessante Aufgaben
Ich habe in den vergangenen Jahren schon mehrere Arbeitsfelder ausprobiert und teilweise wieder ablegen können. Find ich super. Es wird also auf meine Vorlieben eingegangen, im Rahmen der Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Noch nichts Gegenteiliges bemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das mitbekomme, ja.
Arbeitsbedingungen
Materielle Ausstattung mittlerweile etwas in die Jahre gekommen. Größtenteils aber für meine Arbeit in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hab ich leider noch nichts in diese Richtung beobachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter immer pünktlich. Könnten bestimmt noch höher sein, ist in den letzten Jahren aber deutlich besser geworden.
Image
Leider hat die Einrichtung nicht das beste Image, aber ich würde nicht sagen, dass das nur daran liegt, wie die Mitarbeiter darüber reden.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden unterstützt. Karriere im eigenen Unternehmen ist je nach Profession eher schwierig.