Medicproof 

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Gehalt

Letzte Honoraranpassung 2022 trotz Inflation und erheblich gestiegener Kosten.
Deutlich weniger Honorar für Pflegekräfte bei gleicher Arbeit.

Der einzige kritische Punkt ist die deutlich schlechtere Hornorierung der Pflegefachkräfte. Ungeachtet deren Weiterbildungen, Berufserfahrungen in diversen Bereichen und deren Akademisierung. Das ist nicht plausibel.

Krankenschwester/Pfleger erhalten doch eine Menge Geld weniger als die ärztlichen Kollegen. Obwohl es viele Weiterbildungen wie Pflegedienstleitung und weitere Qualifikationen gibt, wird das nicht berücksichtigt. Die Vergütung ist seit 2022 nicht mehr angepasst, obwohl Inflation, Energie und Autokosten immens gestiegen sind. Wenn ich fast 2 Stunden Autofahren und viel schreiben muss habe ich unter dem Strich einen ziemlich schlechten Stundenlohn.

Sehr gute Sozialleistungen.

Die Honorierung für die Gutachten (Pflegefachkräfte) könnten weiter angepasst werden und auf gleicher Höhe wie die Ärzte bezahlt werden sein.

Als Zusatzeinkommen ok. Was mich jedoch verwundert, dass in der heutigen Diskussion die gleiche Arbeit -> das Erstellen eines PFLEGEgutachten für Ärzte deutlich (!) besser honoriert wird. Und eine Pflegekraft schlechter honoriert wird. Viele KollegInnen aus der Pflege bieten auch Weiterbildungen/ Studienabschlüsse und erhalten weniger als eine Ärztin/ Arzt, in einem Segment, was diese gelernt haben und täglich arbeiten, im Gegensatz zu Ärzten, die oftmals die Thematik der Pflege nur noch aus dem Praktikum kennen. Ich kann mir nicht vorstellen, dass die Qualität der Gutachten hier deutlich besser ist und die ungerechte Bezahlung rechtfertigt.
Die Gutachten sind teilweise aufwendig in der Erstellung, es gibt nur eine Pauschale. Je nach Zeitaufwand bleibt da nicht mehr wirklich viel hängen. Für Standardgutachten Bezahlung für Ärzte OK, für Pflegekräfte grenzwertig (wird nachversteuert!). Da ist definitiv noch Luft nach oben für die (pflegerischen) Gutachter.