Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medien Saarland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führung ist vollkommen beratungsresistent. Es gibt keine echte Kommunikation. Meetings laufen respektlos und auch sehr unstrukturiert. Pläne/Ziele werden täglich neu definiert bzw. sind ungültig ohne das wenigstens zu kommunizieren.
untereinander gute Stimmung. Es wird viel gelacht.
Überstunden werden erwartet und nicht vergütet. Angeblich täglich frisches Obst (vom Lidl, manchmal), angeblich Yoga (der Raum dafür war meist zu voll), angeblich Sport (fand in 6 Monaten drei Mal statt).
impulsiv, unberechenbar
Dadurch enorme Fluktuation.
Es könnte tatsächlich interessant sein, wenn die Qualität der Arbeit nicht unterirdisch gehalten werden müsste.
Schon am ersten Tag (es war kein Arbeitsplatz vorbereitet, Mitarbeiter nicht informiert, erst nach Wochen Zugriff auf Email usw., improvisierter Arbeitsplatz) fällt die Grundstimmung auf: Sarkasmus.
Ziele: schnell, viel, billig.