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Klambt
Bewertung

Klambt könnte besser

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Klambt Verlag GmbH & Co. KG in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Getränke und Obst. Verständnisvoll bei Krankheit.
Relativ moderne Arbeitsmittel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt
Mitarbeitermotivation
Keine Möglichkeit auf der Karriereleiter zu klettern

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter motivieren, mehr bezahlen, vlt. auch mal die ein oder andere Sonderzahlung. Keine Briefe an Mitarbeiter verschicken die wirklich total unnötig sind

Arbeitsatmosphäre

Was für eine Atmosphäre

Kommunikation

Definitiv ist diese Ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

Schätze ich als relativ gut ein

Work-Life-Balance

Motto = Work ohne Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Bekommt man kaum zu Gesicht

Interessante Aufgaben

Naja eher eintönig

Gleichberechtigung

Denke werden schon alle gleichberechtigt egal ob Mann oder Frau, mit Behinderung oder Eltern

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht anders als mit nicht älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Es wurde zumindest mal eine Klimaanlage im Büro eingebaut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verschicken Briefe an Mitarbeiter wegen Resturlaubstage! Total unnötig

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechte Bezahlung keine Sonderleistungen wie Urlaubs/- und/Oder Weihnachtsgeld, Prämien o.ä

Image

Ist glaub ich ganz ok nach außen zumindest

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrierechancen, es gibt zu verschiedenen Themen Schulungen aber in Bezug auf deine Karriere bringt dich das nicht weiter

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene und ehrliche Feedback. Um sich als Arbeitgeber entwickeln und auch verbessern zu können, nehmen wir solche Kritik natürlich sehr ernst.

Als Arbeitgeber sind wir dazu verpflichtet, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter darauf förmlich hinzuweisen, dass nicht genommene Urlaubstage rechtzeitig zum Jahresende abgebaut werden.

Wir würden begrüßen, wenn wir diese Kritik z. B. gegenüber der Work Life Balance, der Arbeitsatmosphäre aber auch in Bezug auf die Aufgabenverteilung sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten im Detail nachvollziehen könnten. Wenn Sie also auf Ihr Feedback genauer eingehen möchten, freuen wir uns, wenn Sie in einem persönlichen und natürlich vertraulichen Gespräch auf uns zukommen würden.

Ihr HR-Team

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