Mediengruppe 

Klambt

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

zunächst möchten wir uns dafür bedanken, dass Du Dir die Zeit für das ausführliche Feedback genommen hast. Damit wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln können, sind uns konstruktive und erst gemeinte Kritiken sehr wichtig.

Gleiches gilt für die Thematik „Fragen“. Fragen, Rückfragen sowie Verständnisfragen zu stellen ist sogar erwünscht. Kommunikation innerhalb einer Firma und eines Teams ist unverzichtbar, da man so als Arbeitnehmer:in aber auch als Team wächst.

Deine Rückmeldung im Bereich Work-Life-Balance verstehen wir nicht ganz. Unser Gleitzeit- wie auch unser mobile-Office-Modell erlauben eine sehr flexible Arbeitszeitgestaltung. Urlaubstage (wir erinnern sogar regelmäßig daran) sollen bitte unbedingt im laufenden Jahr abgebaut werden. Und das klappt auch in vielen Bereichen sehr gut. Natürlich müssen wir bei der Planung und dem Abbau immer auch Rücksicht auf arbeitsintensive Phasen, Vertretungsfunktionen und Krankheiten im Team nehmen, um eine Mindestbesetzung zu gewährleisten. Aber das ist aus unserer Sicht für jeden Fachbereich absolut selbstverständlich und so werden einzelne Urlaubstage natürlich mit ins neue Jahr genommen. Somit gibt es bei Urlaub „keinen Stress“ und das gilt aus unserer Sicht auch bei dem Thema „Krankheit“. Wer krank ist, ist krank. Gerade durch die Pandemie haben wir gelernt, wie wichtig es ist, jedwedes Ansteckungsrisiko zu vermeiden. Und auch hier greift wieder unsere Mobile Office Möglichkeit, die es auch bei leichteren und /oder sich anschleichenden Erkältungen ermöglicht, dass man mobil arbeitet (und das natürlich nur so lange, wie man sich selbst dazu in der Lage fühlt).

Dass das Einschalten der Heizungen und Klimageräte aus Kostengründen untersagt ist, entspricht nicht der Tatsache. Die Klimageräte sind am Standort neu eingebaut worden, da die Sommer inzwischen immer wärmer werden und es uns sehr wichtig ist, dass in den Büros eine angenehme Umgebungstemperatur herrscht. Das gilt ebenfalls für die Heizungen, die ab einer gewissen Außentemperatur eingestellt werden. Aufgrund des Alters unseres Verwaltungsgebäudes kann es allerdings eine Weile dauern, bis diese hochgefahren sind.

Es liegt es uns sehr am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter:innen an allen Standorten akzeptiert, ernst genommen und wohl fühlen. Dazu gehört auch kritisches Feedback um uns stets zu verbessern. Daher finden wir es sehr schade, dass Du Deine Zeit in unserer Mediengruppe nicht genießen konntest und hätten uns gewünscht, wenn Du uns Deine Empfindungen in einem persönlichen Gespräch mitgeteilt hättest.

Solltest Du daher das Bedürfnis haben, uns weitere konstruktive Kritikpunkte oder Optimierungsvorschläge mitzuteilen, kannst Du gerne, auch anonym, Kontakt zu uns aufnehmen.

Dein HR-Team